根據(jù)惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院工作需要，現(xiàn)擬面向社會招聘編外工作人員82名?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、醫(yī)院簡介

惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院是惠州市惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局直屬的區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位，是惠州市惠陽區(qū)政府按三級醫(yī)院標準新建由惠州市第六人民醫(yī)院托管的一所公立綜合醫(yī)院。總體規(guī)劃用地面積約5.11萬平方米，床位設計為500張，現(xiàn)正在實施的一期項目有床位250張，按計劃將于2025年下半年先以二級醫(yī)院模式正式投入運營。醫(yī)院坐落于惠州市惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)東風梅龍新區(qū)，正處深莞惠三地交界地帶，屆時將大幅提升區(qū)域醫(yī)療服務承載能力。

二、招聘崗位

山西事業(yè)單位考試

詳見《附件1：2025年惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院擬招聘編外工作人員職位表》。

天津公務員

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位條件

崗位年齡、學歷、學位、職稱、其他條件詳見《附件1：2025年惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院擬招聘編外工作人員職位表》。

(三)報考人員具有以下情形之一者，不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在惠州市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間從即日起至2025年8月17日，根據(jù)投遞時間擇優(yōu)篩選、分批考核，招滿即止。

(二)報名、資格審查

1.報名、資格審查與確認由惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院組織實施。

2.報名時間：即日起至2025年8月17日。

3.報名方式：應聘人員請將報名材料壓縮命名為“應聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱：hyey0752@163.com。

4.報名材料包括：

(1)個人簡歷;

(2)《附件2：惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院應聘登記表》;

(3)報考人員的身份證、學歷證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書以及崗位要求的其他相關材料;

(4)符合報考條件的2025年應屆畢業(yè)生，可用就業(yè)推薦表代替學歷、學位證書報名。

5.報名注意事項

(1)以上報名材料均需掃描成清晰照片或掃描成PDF投遞到郵箱，務必保證個人信息真實、完整，現(xiàn)場資格審核時需提供原件、復印件，對無法提供相應佐證或信息不全無法核實是否符合崗位條件的，視為不符合錄用條件;

(2)報名填寫資料時，請務必按要求，認真、準確填寫相關信息和上傳相關報名材料;

(3)請在個人簡歷信息中留下正確的聯(lián)系電話或微信聯(lián)系方式，如因個人原因?qū)е箩t(yī)院聯(lián)系不上應聘者的，后果由應聘者承擔;

(4)2025年國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、規(guī)培證書等。

(三)組織考核

醫(yī)院將根據(jù)報名情況，不定期啟動考核程序?？己藭r間、地點具體以短信通知為準?？己诵问綖楝F(xiàn)場考核，主要以筆試、技能操作、面試等形式進行考核。具體內(nèi)容如下：

1.臨床、醫(yī)技崗位

(1)筆試。主要考核醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識，合格線為60分。

(2)第一輪面試。重點考核崗位相關的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，合格線為75分。

(3)試工。圍繞第一輪考核要素及招聘崗位所需的技術(shù)操作能力進行考核，合格線為60分。

(4)第二輪面試。結(jié)合試工情況等進行面試考核，合格線為75分。

聘用標準：以上各項考核均通過的應聘人員，按照綜合成績進行排名，綜合成績計算方式：筆試*0.4+第一輪面試成績*0.2+科室試工成績*0.3+第二輪面試成績*0.1，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

2.護理崗位

(1)筆試。主要考核護理專業(yè)基礎知識，合格線為60分。

(2)實操。重點考核護理專業(yè)技能操作，合格線為80分。

(3)面試。重點考核護理相關的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，合格線為75分。

聘用標準：以上各項考核均通過的應聘人員，按照綜合成績進行排名，綜合成績計算方式：筆試*0.4+實操成績*0.2+面試成績*0.4，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

3.行政管理崗位

(1)筆試。考核崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，合格線為60分。

(2)第一輪面試?？己藣徫幌嚓P的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，合格線為75分。

(3)試工。圍繞專業(yè)操作能力、人際溝通能力、團隊合作能力、工作執(zhí)行能力和服務意識等方面進行考核，合格線為60分。

(4)第二輪面試。結(jié)合試工情況等進行面試考核，合格線為75分。

聘用標準：以上各項考核均通過的應聘人員，按照綜合成績進行排名，綜合成績計算方式：筆試*0.4+第一輪面試成績*0.2+科室試工成績*0.3+第二輪面試成績*0.1，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

4.工勤崗位

(1)面試?？己藣徫粚I(yè)的理論知識，工作技能等方面。合格線為75分。

(2)試工。考核崗位的技能實操能力、工作執(zhí)行能力和服務意識。合格線為60分。

聘用標準：以上各項考核均通過的應聘人員，按照綜合成績進行排名，綜合成績計算方式：筆試*0.5+試工*0.5，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

上述成績均為100分制，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤驘o要求筆試考核的，則按照最后一輪面試的成績高低順序確定名次。

注：上述臨床/醫(yī)技崗位的應聘人員屬高級職稱或全日制碩士研究生以上學歷學位的人員、或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師、或我院急需緊缺崗位人員的，以及護理、行政崗位應聘人員屬高級職稱或博士學位的，或惠州市高層次人才目錄范圍的人員，無需筆試，直接進入第一輪面試考核。

(四)體檢

體檢對象根據(jù)考核總成績從高到低等額確定。現(xiàn)場考核不合格者，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時間統(tǒng)一在本院進行體檢。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

對體檢合格且有工作經(jīng)驗的應聘人員，進行原單位工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)考察。

招考公告

(六)公示

新疆事業(yè)單位考試

依照成績從高到低確定擬錄用人選在惠州市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站上進行公示，并進行體檢，如存在體檢不合格、放棄錄用資格導致崗位空缺的情形，由醫(yī)院研究決定是否遞補人選。

五、聯(lián)系方式

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)咨詢電話：0752-6516196。

(二)咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

成績公告

(三)監(jiān)督電話：0752-3727792。

(四)聯(lián)系地址：廣東省惠州市惠陽區(qū)淡水街道愛民東路2號，綜合樓(3號樓)北608辦公室。

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