為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),儲備高素質(zhì)專業(yè)化年輕優(yōu)秀人才,為舞陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強力人才保障和智力支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《漯河市2025年事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》(漯組通〔2025〕10號)文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會為我縣部分事業(yè)單位引進人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進計劃

本次面向社會公開引進人才6名(具體引進計劃見附件1)。

二、引進條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.本科畢業(yè)生為1995年1月1日及以后出生,碩士研究生為1990年1月1日及以后出生,博士研究生和副高級職稱可放寬至1980年1月1日及以后出生;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)報考者應(yīng)以獲得的最高學歷進行報考,并須在報考前取得相應(yīng)學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書。

(2)專業(yè)條件參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄。博士生、留學歸國等應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查。

(3)“雙一流”建設(shè)高校指教育部第二輪公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單中的高校。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.在漯河市域內(nèi)工作的機關(guān)事業(yè)單位人員;

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

8. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進程序

本次人才引進按照發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試(部分崗位)、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

浙江公務(wù)員

通過舞陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wuyang.gov.cn)發(fā)布引進公告。

(二)報名

本次人才引進工作采取網(wǎng)上報名(電腦端)的方式進行。

1.報名時間:2026年1月5日9:00至1月9日17:00。

2.報名方式:報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站(https://wyzp.xhbmpt.com/),進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)主頁面,如實填寫、提交個人應(yīng)聘相關(guān)信息材料。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考,報名提交成功后不能更改。應(yīng)聘人員在查詢報名資格初審結(jié)果時,需通過報名系統(tǒng)查詢,請務(wù)必牢記個人注冊的賬號和密碼。

(三)資格審核

1.資格初審。資格審查人員根據(jù)招聘條件和應(yīng)聘人員提交的材料進行資格初審,于報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果,應(yīng)聘人員可及時登錄報名系統(tǒng)查看本人資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果有異議的,可于資格初審結(jié)束后三個工作日內(nèi)咨詢反映(電話:0395-7226397,工作日辦公時間使用)。未在規(guī)定時間內(nèi)反映的,視為對初審結(jié)果無異議。資格初審?fù)ㄟ^的人員,通過報名系統(tǒng)打印《舞陽縣事業(yè)單位2025年人才引進報名表》并妥善保管。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知,請關(guān)注舞陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wuyang.gov.cn)相關(guān)信息。

資格復(fù)審提交的材料,包括:

(1)《舞陽縣事業(yè)單位2025年人才引進報名表》(報名系統(tǒng)內(nèi)打印);

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反兩面);

(3)本人符合報名條件的畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件1份;

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(4)本人符合報名條件的學歷認證報告、學位認證報告打印件1份;

(5)留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等證明材料原件及復(fù)印件1份。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。

本次人才引進工作,資格審查工作貫穿全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消引進資格,造成的其他后果由考生本人承擔。

(四)筆試

學歷要求為“普通高等教育大學本科及以上,學士學位及以上”的舞陽縣文峰鄉(xiāng)人民政府(崗位代碼:W006)設(shè)置筆試環(huán)節(jié),筆試成績滿分為100分,主要測試報考人員基本理論、基本知識等。

筆試準考證通過報名系統(tǒng)打印,筆試時間、地點另行通知。

招聘公告

(五)面試

舞陽縣文峰鄉(xiāng)人民政府(崗位代碼:W006)根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試;其他崗位報考人員直接參加面試。

公務(wù)員考試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試報考人員溝通能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等,面試成績滿分為100分。同一崗位實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1,形不成競爭的,組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試;應(yīng)試者的面試成績達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的,方可進入下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置筆試環(huán)節(jié)崗位的總成績﹦筆試成績×50%+面試成績×50%,只設(shè)置面試環(huán)節(jié)崗位的總成績﹦面試成績。考試總成績并列的,設(shè)置筆試環(huán)節(jié)崗位的以筆試成績從高分到低分的順序排序;只設(shè)置面試環(huán)節(jié)崗位總成績相同的與設(shè)置筆試環(huán)節(jié)崗位筆試、面試成績都相同的加試一場面試,名次按加試的面試成績排序,不影響同崗位其他考生的成績排序。

面試具體時間、地點另行通知。

(六)體檢

體檢對象按總成績從高分到低分以崗位計劃1:1 的比例確定,體檢標準按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的,可在同一崗位符合條件應(yīng)聘人員中,按總成績從高分到低分等額遞補一次。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎鸵M崗位要求進行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)引進崗位缺額的可以遞補一次。

(八)公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬引進人員,公示期為5個工作日。

公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,按照程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

公示期滿后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),并到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格,由此出現(xiàn)招聘崗位缺額,不再進行遞補。

新聘用人員實行聘用合同制管理,并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議,最低服務(wù)期限為3年(含試用期),在市內(nèi)最低服務(wù)期5年。對不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,不合格的,按程序取消其聘用資格。

四、紀律要求

在人才引進過程中,要堅持原則,規(guī)范程序,認真做好公開引進各環(huán)節(jié)的工作。堅持公示制,實行陽光操作,嚴格實行回避制度。嚴肅工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報名人員,在本次公開引進過程中如果出現(xiàn)違規(guī)違紀行為,將嚴肅處理。

本次人才引進工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

五、其他事項

舞陽縣人民政府網(wǎng)站為本次人才引進工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)人才引進的信息及相關(guān)事項,均以此網(wǎng)站發(fā)布為準。

報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通,通訊方式變更的,應(yīng)及時告知,招聘期間因無法聯(lián)系導致報考人員不能按規(guī)定時間參加的,視為自動放棄。

咨詢電話:0395-7226397(工作日上午8:00--12:00,下午14:30--17:30)

監(jiān)督電話:0395-7121703(工作日上午8:00--12:00,下午14:30--17:30)

附件：舞陽縣事業(yè)單位2025年人才引進崗位計劃表.xlsx

舞陽縣人力資源和社會保障局

2025年12月30日