為更好吸引高層次、急需短缺人才到召陵區(qū)工作，促進(jìn)召陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化完善事業(yè)單位招才引智“綠色通道”有關(guān)措施的通知》(豫人社辦〔2024〕67號(hào))、《漯河市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案的通知》(漯組通〔2025〕10號(hào))、《漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案的通知》(召組通〔2025〕7號(hào))等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合召陵區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開人才引進(jìn)?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)29名，具體計(jì)劃及資格條件見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)條件

2023年事業(yè)單位招考

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.本科畢業(yè)生為1995年1月1日及以后出生，碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級(jí)職稱人員可放寬至1980年1月1日及以后出生;

5.學(xué)歷學(xué)位要求：“雙一流”建設(shè)高校指教育部第二輪公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單中的高校;國(guó)境外高校畢業(yè)生所在院校須入選2026年度QS世界大學(xué)綜合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大學(xué)綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.報(bào)考者應(yīng)以獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，并須在報(bào)考前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;學(xué)科參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。博士生、國(guó)境外高校畢業(yè)生等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查;

8.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

見(jiàn)習(xí)生

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過(guò)漯河市召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lhsl.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

(一)報(bào)名

本次人才引進(jìn)工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月5日上午8：00至2026年1月9 日下午17：30。

2.報(bào)名所需材料：①《漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版);②有效身份證原件;③畢業(yè)證和學(xué)位證;④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載，國(guó)境外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);⑤證件電子照(統(tǒng)一為藍(lán)底彩色2寸，JPG格式);⑥資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

3.網(wǎng)上報(bào)名方法和要求：以上報(bào)名材料按序號(hào)合并掃描為1個(gè)pdf文件,pdf文件和《報(bào)名表》電子版一并發(fā)送至郵箱slzcyz@163.com，郵件和報(bào)名材料(pdf文件)統(tǒng)一命名,格式為：報(bào)考單位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

(二)資格審核

1.資格初審：漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班統(tǒng)一組織對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。每名人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，不得再報(bào)其他崗位;報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話形式進(jìn)行反饋。

2.資格復(fù)審：通過(guò)初審的人員，于2026年1月14日至16日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)在漯河市召陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局9樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交材料一致，包括：

①《漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》考生本人簽名紙質(zhì)版一式2份;

② 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;

③ 教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告2份(國(guó)境外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份);

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

④ 報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;

⑤ 近期2寸彩色正面免冠藍(lán)底照片3張。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對(duì)資格審查合格人員發(fā)放考試通知書。

各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)考者可于取消崗位公布后至2026年1月21日17∶00前，通過(guò)郵箱重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按主動(dòng)放棄處理。

本次人才引進(jìn)工作，資格審核貫穿全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的取消報(bào)名資格，列入不誠(chéng)信人員名單。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。博士研究生或副高級(jí)職稱以上人員不再進(jìn)行筆試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)通知書。

1.筆試。滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.面試。滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)(滿分為100分)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。博士研究生或副高級(jí)職稱以上人員面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象，筆試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位符合條件報(bào)名人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

體檢合格人選，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝换蛑鞴懿块T組織實(shí)施，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，同時(shí)對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，考察不合格的不予聘用。考察前自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)，考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

全國(guó)公務(wù)員考試

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在漯河市召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lhsl.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，公示期5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理入編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

被聘用人員實(shí)行聘用合同管理，在聘用單位最低服務(wù)期三年(含試用期)，在漯河市內(nèi)最低服務(wù)期五年。被聘用人員工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，初次就業(yè)的試用期12個(gè)月。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。被聘用人員考核不合格的，按程序取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

招考公告

(一)本次有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)漯河市召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

(二)報(bào)考人員在參加本次招聘活動(dòng)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

(三)在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本次人才引進(jìn)事宜由漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)漯河市召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：0395-2605396

監(jiān)督電話：0395-2600111

(工作日：上午8：00-12：00;下午14：30—17：30)

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