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漯河市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年招聘人才引進(jìn)公告

云職公招網(wǎng) - 漯河事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-12-31

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共漯河市委組織部 中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 漯河市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<漯河市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案>的通知》(漯組通〔2025〕10號)等有關(guān)規(guī)定和要求,我院2025年面向社會引進(jìn)人才7名,現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《漯河市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的專業(yè)知識和技能。

6.符合引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

(1)年齡要求:碩士研究生為1990年1月1日及以后出生;博士研究生和副高級職稱可放寬至1980年1月1日及以后出生。

(2)報(bào)考者應(yīng)以獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考,并須在報(bào)名前取得對應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書。國境外高校畢業(yè)生所在院校須入選2026年度QS世界大學(xué)綜合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大學(xué)綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名。

(3)專業(yè)名稱及代碼參照目錄為國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。博士生、留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,綜合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)工作程序及有關(guān)要求

本次引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

湖北公務(wù)員

引進(jìn)公告在在漯河市農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lhnky.com/)和漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(https://hrss.luohe.gov.cn/)發(fā)布。漯河市農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站為本次公開引進(jìn)指定工作網(wǎng)站。

(一)報(bào)名。

本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2026年1月15日下午17:30(以應(yīng)聘者郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)),應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料電子版按序號合并掃描為1個(gè)PDF文件,PDF文件和《報(bào)名表》電子版一并發(fā)送至郵箱snkyrsc@sina.com。郵件標(biāo)題格式為:報(bào)考崗位+本人姓名+手機(jī)號碼)。凡不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的,不予受理。

2.報(bào)名所需材料

(1)《漯河市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)。填寫報(bào)名信息時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)填寫本人完整的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)經(jīng)歷從大學(xué)填起),上傳本人近期免冠正面彩色證件電子照片;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證書和個(gè)人簡歷等相關(guān)材料;留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

(二)資格審查。

我院根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審,對符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格初審:報(bào)名結(jié)束后對報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。每名人員限報(bào)一個(gè)崗位,通過報(bào)名資格初審的人員,不得再報(bào)其他崗位;報(bào)名申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充,并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話形式進(jìn)行反饋通知,請注意保持手機(jī)暢通并及時(shí)查收郵件,按要求進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審:通過資格初審的人員需本人持報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件2份,到漯河市農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處212室進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格。若因應(yīng)聘人員提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的,后果由其本人自負(fù)。

(三)面試考核

資格審查合格人員,確定為參加面試人員。面試考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

本次引進(jìn)人員以面試考核為主要方式。報(bào)考崗位1的以考核為主進(jìn)行;對崗位1以外,報(bào)名人數(shù)多、競爭力強(qiáng)的崗位采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。

采用面試考核進(jìn)行的,應(yīng)聘人員面試成績即為考試總成績。采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行的,應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和為考試總成績??荚嚳偝煽儾⒘械碾S即加試面試。

(四)體檢

根據(jù)面試考核結(jié)果,按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象并進(jìn)行考察。主要考察人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況??疾觳缓细竦模挥杵赣?。

(六)公示

根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在漯河市農(nóng)業(yè)科學(xué)院和漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示,公示期5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示后,合格人員按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),最低服務(wù)期3年(含試用期)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十九紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督,對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話:0395-3186122(工作日時(shí)間使用)

高校招聘

監(jiān)督電話:0395-3601170(工作日時(shí)間使用)

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