為提升公司非電業(yè)務(wù)施工管理能力，大力拓展公司在非電項目和基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域市場，踐行集團(tuán)“1466”戰(zhàn)略和公司十四五規(guī)劃，通過引入公司亟需的具有相關(guān)專業(yè)能力和層次較高的社會成熟人才，解決在非電項目管理等方面人才不足的問題，現(xiàn)決定面向社會招聘非電業(yè)務(wù)項目經(jīng)理及項目負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項說明如下：

一、招聘崗位

能建河南城市建設(shè)工程有限公司項目經(jīng)理4名，項目負(fù)責(zé)人4名。

二、應(yīng)聘條件

項目經(jīng)理：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;45周歲及以下男性;四庫一平臺上有項目經(jīng)理業(yè)績;同時擁有多個一建、造價師、高工及以上職稱者優(yōu)先;獲得國家級工程獎項，獲得魯班獎的優(yōu)先;條件優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬;能適應(yīng)常駐項目所在地，對工作快速反應(yīng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及抗壓能力;形象良好、思路清晰、善于溝通。5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

項目負(fù)責(zé)人：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;45周歲及以下男性;四庫一平臺上有業(yè)績;同時擁有多個一建、高工及以上職稱者優(yōu)先;獲得國家級工程獎項，獲得專利、工法的優(yōu)先;條件優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬;能適應(yīng)常駐項目所在地，對工作快速反應(yīng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及抗壓能力;形象良好、思路清晰、善于溝通。5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、職位描述

項目經(jīng)理崗位職責(zé)：

(1)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司全面履行合同義務(wù)，全面負(fù)責(zé)項目的管理和實(shí)施工作。

(2)全面貫徹上級主管單位及本公司制定、頒布的相關(guān)制度和管理文件要求，依法、依規(guī)、依約開展項目經(jīng)營管理活動，確保實(shí)現(xiàn)項目各項經(jīng)營管理目標(biāo)，交付項目各項管理成果。

(3)按照公司與項目部簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，做好成本分解、落實(shí)責(zé)任人。按月開展經(jīng)營活動分析工作，嚴(yán)格控制成本，切實(shí)落實(shí)降本增效措施。

(4)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，享有保障項目順利實(shí)施的人、財、物及機(jī)械設(shè)備等項目管理資源的調(diào)配權(quán),享有本項目分包單位選擇的建議權(quán)。

(5)負(fù)責(zé)組織工程采購計劃的編制與報批;負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的工程分包、勞務(wù)分包和物資采購的招標(biāo)、合同談判和合同簽訂;負(fù)責(zé)分包工程、物資采購的工作量審核、結(jié)算與支付工作。

(6)推行項目全周期經(jīng)營管理，加強(qiáng)項目前期實(shí)施計劃、合同管理、成本管理、采購管理、變更索賠等策劃，負(fù)責(zé)工程索賠、結(jié)算及竣工資料的整理與歸結(jié)。

事業(yè)單位考試報名入口

(7)依據(jù)公司的授權(quán)，享有對項目部其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免的建議權(quán)，以及對項目部其他管理人員的任免權(quán)、不合格人員的退回權(quán)、項目部全員的業(yè)績考核權(quán)和勞動報酬分配權(quán)。

(8)接受公司組織的季度考核和竣工考核，接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

(9)負(fù)責(zé)依據(jù)公司考核管理辦法組織制訂責(zé)任項目績效考核細(xì)則，組織開展考核工作。

項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

(1)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司負(fù)責(zé)項目的生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理和實(shí)施工作，對項目的生產(chǎn)技術(shù)和工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。

(2)全面貫徹上級主管單位及本公司制定、頒布的相關(guān)制度和管理文件要求，依法、依規(guī)、依約開展項目生產(chǎn)技術(shù)管理活動，負(fù)責(zé)審批法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、圖集和工藝文件的適用性，組織貫徹實(shí)施技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范、管理標(biāo)準(zhǔn)等文件。

(3)按照公司與項目部簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，做好技術(shù)方面成本分解、嚴(yán)格控制技術(shù)成本，切實(shí)落實(shí)降本增效措施。

2023年事業(yè)單位

(4)負(fù)責(zé)主持、審定項目施工組織設(shè)計、施工方案/作業(yè)指導(dǎo)書、項目質(zhì)量計劃等文件內(nèi)的質(zhì)量管理措施，并對其正確性、有效性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)項目工程創(chuàng)優(yōu)工作，負(fù)責(zé)科技開發(fā)及新材料、新工藝應(yīng)用推廣工作。

(5)組織討論、研究、解決施工中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)項目重大不合格品處置方案的批準(zhǔn)。

(6)負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的工程分包、勞務(wù)分包和物資采購的技術(shù)部分確定和談判;負(fù)責(zé)分包工程、物資采購的工作量審核工作。

(7)協(xié)助項目經(jīng)理對工程質(zhì)量進(jìn)行控制、管理與監(jiān)督。

(8)配合項目全周期經(jīng)營管理，加強(qiáng)變更索賠等策劃，負(fù)責(zé)工程索賠、結(jié)算及竣工資料的整理與歸結(jié)。

(9)接受公司組織的季度考核和竣工考核，接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

四、薪酬福利

執(zhí)行公司薪酬管理制度。

五、簡歷投遞方式

1、符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請?zhí)顚?/p>

應(yīng) 聘 信 息 登 記 表.docx(附件1)，發(fā)送至電子郵箱：862343711@qq.com。

2、應(yīng)聘人員填報應(yīng)聘人員申請表時，連同學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及個人業(yè)績成果等相關(guān)材料的掃描件打包發(fā)至郵箱,文件標(biāo)題注明“項目經(jīng)理/項目負(fù)責(zé)人+姓名”。

六、注意事項

事業(yè)單位考試公告

1、應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格、解除勞動關(guān)系(或聘用協(xié)議)。

四川事業(yè)單位考試

2、聯(lián)系電話：19137913931 。

3、公司將以電話或電子郵件方式通知入圍人員，并提前通知面試時間及地點(diǎn);未入圍人員，將不再具體通知。

4、報名截止時間：2025年6月26日。

能建河南城市建設(shè)工程有限公司

2025年5月27日