開封經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股有限公司為切實保障重點任務(wù)推進(jìn)及經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，優(yōu)化人力資源配置，現(xiàn)委托河南全亞人力資源管理有限公司(以下簡稱“全亞公司”)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

公司簡介

開封經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股有限公司創(chuàng)立于2019年9月，是開封示范區(qū)、經(jīng)開區(qū)重要國有企業(yè)，公司注冊資本30億元，主體信用等級為AA，主要涉及產(chǎn)業(yè)類投資運營服務(wù)等業(yè)務(wù)。

一、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員5人。具體招聘崗位、專業(yè)等條件要求詳見《2025年開封經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股有限公司公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘范圍和資格條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國國籍及國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷人員。

(二)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī);品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身心條件。

2.具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、執(zhí)行力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

3.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、戶籍及其他相應(yīng)條件，詳見附件1。

4.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.無違法犯罪記錄，無不良信用記錄。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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(三)具有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

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2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

6.以及其他不宜聘用為國有企業(yè)工作人員情形的人員。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險繳納年限、證書取得等時間計算，統(tǒng)一截止到2025年9月30日;涉及到年齡計算的，35周歲及以下指1989年9月30日及以后出生;45周歲及以下指1979年9月30日及以后出生;其他以此類推。

三、報名程序

本次招聘按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定錄用人選與公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

本次招聘采用現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。

1.報名時間：2025年10月14日至2025年10月18日18：00

2.報名地點：河南自貿(mào)試驗區(qū)開封片區(qū)鄭開大道296號自貿(mào)大廈A座A305室。

3.報名資料(將《2025年開封經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股有限公司公開招聘報名表》及復(fù)印件按順序裝訂，相關(guān)材料的原件和復(fù)印件核對后，原件歸還，其余資料恕不退回)：

國企招考

①應(yīng)自行下載《2025年開封經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股有限公司公開招聘報名表》(附件2)，填寫完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片5張，底色為藍(lán)底或白底均可。

②有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件1份。

③國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;國內(nèi)高校畢業(yè)生同時提供對應(yīng)學(xué)歷《教育部學(xué)歷在線驗證報告》。

④報考崗位相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書原件及復(fù)印件1份。

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⑤考生應(yīng)主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名時由招聘單位對報名者所提供的材料進(jìn)行資格審查。報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消報名或聘用資格。因考生個人原因(如報名表填寫錯誤，未按要求提供相應(yīng)材料等)造成相應(yīng)后果的由考生個人承擔(dān)。

資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消筆試、面試及聘用資格。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例原則上不低于1:3，因客觀原因達(dá)不到該比例的，組織現(xiàn)有人員進(jìn)入筆試。

(三)筆試

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

資格審查結(jié)束后，在全亞公司公眾號上發(fā)布筆試通知和領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間、地點。應(yīng)聘人員按規(guī)定時間、地點憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試具體時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.本次筆試將采取閉卷考試的形式，總分為100分?？荚噧?nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識與行政職業(yè)能力測驗兩大部分。

3.未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。

(四)面試

1.筆試后，按招聘計劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對象，人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。

2.筆試成績、入圍面試人員名單及《面試通知單》的領(lǐng)取時間與地點將通過全亞公司公眾號統(tǒng)一發(fā)布，請考生及時關(guān)注并查詢。考生須在規(guī)定時間、地點領(lǐng)取《面試通知單》，逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄面試資格，相關(guān)崗位將按筆試成績等額遞補(bǔ)。已領(lǐng)取《面試通知單》但因個人原因未能參加面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

因客觀原因?qū)嶋H參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例等于或低于1:1)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，此種情況應(yīng)試者的面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

貴州公務(wù)員

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)知識掌握情況、言語表達(dá)能力、綜合分析能力及應(yīng)變能力等核心素質(zhì)。面試滿分為100分，成績將在面試現(xiàn)場公布。

4.考生憑《面試通知單》和本人有效期內(nèi)第二代身份證參加面試，面試時間和地點以《面試通知單》為準(zhǔn)。

(五)考試綜合成績

考試綜合成績采取筆試和面試相結(jié)合的形式，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相同，以面試成績高的排位在前。面試成績再相等的，進(jìn)行加試)。

(六)考察及體檢

1.體檢

根據(jù)綜合成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢對象。參加體檢的人員按要求自行提供市級三級甲等醫(yī)院體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對逾期不提供體檢證明者，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按照該崗位最終成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

2.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。報考人員放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察等結(jié)果確定擬聘用對象。擬聘用人員在全亞公司公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

(八)聘用

1.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.被聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期不報到的人員，取消聘用資格。

3.勞動合同制聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。

四、薪酬待遇及發(fā)展空間

1.公司按規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金，員工可享受帶薪年休假等各項福利待遇。

2.人員試用期滿，經(jīng)考核特別優(yōu)秀的可作為重點培養(yǎng)對象。

五、其他事項

(一)本次招聘所涉及事項及其通知、公告，均以全亞公司公眾號中提示、通知、公布內(nèi)容為準(zhǔn)。因不及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息造成的不良后果，由考生自負(fù)。

(二)報名者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，并保持通信暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，則視為自動放棄資格。

(三)凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、簽約等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次招聘的最終解釋權(quán)歸開封經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股有限公司所有。

(六)本次招聘流程委托第三方機(jī)構(gòu)(河南全亞人力資源管理有限公司)具體實施。

咨詢電話：0371-23253677

工作日9:00-12:00 15:00-18:00

(七)本次招聘工作嚴(yán)格按照“平等競爭、擇優(yōu)上崗”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。整個招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0371-22557356

工作日9:00-12:00 15:00-18:00

2025年10月14日