根據洛陽交建建工集團有限公司(以下簡稱“交建公司”)發(fā)展需要，結合實際情況，現面向社會公開招聘工作人員16名，具體情況如下。

一、公司簡介

洛陽交建建工集團成立于2004年，注冊資本2.1億元，擁有公路工程施工總承包一級資質、建筑工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級等多項資質。公司成立以來，始終堅持“質立根本，信筑未來”的宗旨理念，在市場中勇于創(chuàng)新。交建公司于2024年12月完成與洛陽城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司混合所有制改革工作，公司通過混改真正實現國有企業(yè)與民營企業(yè)的強強聯(lián)合，建立高效的企業(yè)市場化管理機制，激發(fā)企業(yè)活力，增強企業(yè)競爭力，力爭將合資公司打造成自主經營、管理規(guī)范、效益良好的混合所有制建筑施工標桿型企業(yè)。

二、招聘原則

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

(三)群眾公認、注重實績原則;

專業(yè)

(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(五)堅持公開選聘、競爭上崗的原則，從優(yōu)秀人才中選拔干部，讓有為者有位，實現人崗匹配。

三、招聘崗位

項目成本核算會計4名;

出納1名;

項目副經理4名;

事業(yè)單位面試

工程部部長1名;

路基工程師1名;

隧道工程師2名;

CI策劃專員1名;

智慧工地現場應用專員1名;

施工管理專員1名。

四、資格與條件

(一)基本條件要求

1.思想政治素質好。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和集團黨委及公司的決策部署，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

2.信念堅定、品行端正，誠實守信、勤奮敬業(yè)，廉潔從業(yè)、求真務實，團結合作、開拓進取，勇于變革、敢于擔當;

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有比較突出的工作業(yè)績;

4.具有履行崗位職責所必須具備的專業(yè)知識和技能，具有較強的組織、協(xié)調、溝通、管理能力;

5.具有良好的心理素質和正常履職所必須具備的身體素質。

6.年齡及任職時間計算均截止至2025年10月30日。

(二)有下列情形之一者不得參與招聘：

1.受過司法機關刑事處罰的;

2.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.有干部任職回避情形的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)崗位職責及任職條件

詳見附件1(《洛陽交建建工集團有限公司2025年市場化招聘崗位職責及任職要求》)。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

此次公開招聘公告在洛陽國晟集團、洛陽城鄉(xiāng)建設投資集團及交建公司微信公眾號同步發(fā)布。

(二)報名時間

報名截止時間為2025年10月24日17:00。

(三)報名方式

應聘人員需填寫《應聘報名表》(附件2)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網出具的學籍在線驗證報告(留學歸國人員需提供畢業(yè)證、學位證、教育部開具的國外學歷學位認證書)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、其他相關證書及工作證明材料等，以上材料掃描件發(fā)送至hr@lyjjjgzp.cn郵箱，郵件主題名稱統(tǒng)一為“姓名+應聘崗位名稱”。每名應聘人員限報一個崗位，不得改報、不得重復報名，請慎重選擇報考崗位。

我公司將根據崗位要求，擇優(yōu)對應聘者個人報名信息及附件資料進行資格審查，通過資格審查的，電話或短信通知應聘人員參加面試;未通過資格審查的，不再另行通知。

2023年事業(yè)單位招考

招聘崗位

(四)面試

面試前進行現場資格審核，請攜帶本人有效身份證件及報名提交的相關證明材料原件和1份復印件。

面試采取半結構化形式進行現場答辯，主要由自我介紹、隨機提問2個環(huán)節(jié)構成。面試總分為100分，面試時長控制在20分鐘以內，主要考察應聘者專業(yè)知識、邏輯思維、崗位經驗及工作思路等內容。

面試結束后出具成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員，成績低于全體人員平均分或低于80分(不含)的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)確定考察對象

按照面試成績對應聘人員進行計分排名，由高到低，按1:1比例確定考察對象，進入下一環(huán)節(jié)。

(六)背景調查

對考察對象進行背景調查，根據考察及調查結果，無違法違紀、無不良嗜好、無代持股權、身心健康、職業(yè)道德良好的候選人，進入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢

根據考察及背景調查結果，通知擬錄用人員體檢，體檢不合格者取消錄用資格。若有因背景調查或體檢未通過者造成崗位輪空的，公司有權確定是否在符合條件的人員中遞補。

(八)確定擬錄用人選

經相應決策程序后，確定擬錄用人選并進行公示。公示期為5個工作日，如無異議，履行錄用程序。

(九)錄用

對擬錄用人員發(fā)放入職通知書，辦理入職手續(xù)。對拒不報到或未能在規(guī)定時間內報到的，取消錄用資格。

六、其他事項

(一)應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，我公司有權取消其應聘資格。

(二)凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、背景調查、體檢、入職報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。

(三)對于本次招聘中表現優(yōu)秀的其他人員可納入交建公司人才庫，根據后續(xù)用人需求統(tǒng)籌優(yōu)選配置。

(四)咨詢電話：18903882551

(五)監(jiān)督電話：0379-63968173