深圳市龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)集團有限公司，立足“場景”招商定位，踐行兩化融合，深耕低空、出海、彩光伏賽道，以“事交我辦無問題”的“金牌店小二”服務(wù)理念，助力龍崗打造“四有一無”東部中心。

深圳市龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)集團有限公司，系深圳市龍崗區(qū)人民政府于2013年1月出資組建成立的國有獨資公司。集團本部設(shè)有部(室)8個，轄屬二級全資企業(yè)6家，參股企業(yè)5家。集團作為深圳市首家專業(yè)的區(qū)級產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)平臺，重點承擔(dān)龍崗區(qū)近500萬㎡產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資招商運營管理，奮力打造“雙一流雙示范產(chǎn)業(yè)高地”，統(tǒng)籌“一院三基”(研究院、基金、基地、基業(yè))，助力企業(yè)完成AI時代“二次增長曲線”。

集團定位為產(chǎn)業(yè)及低空經(jīng)濟投資、招商、運營服務(wù)平臺，以場景服務(wù)為切口，以“金牌店小二”為使命，以“兩化融合”(工業(yè)化、信息化融合)為助力，聚焦三大產(chǎn)業(yè)賽道(低空經(jīng)濟、出海跨境、彩色光伏)，全力營造“四有一無”營商環(huán)境，服務(wù)東部中心高質(zhì)量發(fā)展大局。根據(jù)集團戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下專業(yè)人才：

一、招聘崗位、崗位職責(zé)、任職資格條件

(一)集團本部企業(yè)管理部(董事會辦公室)法務(wù)崗1名

1.崗位職責(zé)。

(1)法律事務(wù)處理：負責(zé)處理公司各類重大法律事務(wù)，如起草、審核、修訂復(fù)雜的合同、協(xié)議等法律文件，確保法律風(fēng)險可控;

(2)風(fēng)險管理：識別、評估公司面臨的各類法律風(fēng)險，進行法律可行性分析，出具專業(yè)法律意見。建立法律風(fēng)險預(yù)警機制，對可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險及時發(fā)出預(yù)警并提供解決方案;

(3)案件管理：負責(zé)處理公司的訴訟、仲裁等法律糾紛案件，包括案件的策劃、證據(jù)收集、與律師事務(wù)所溝通協(xié)調(diào)等工作，維護公司合法權(quán)益;

(4)外部協(xié)調(diào)：代表公司參與相關(guān)法律事務(wù)的談判、協(xié)商等工作，維護公司利益和形象;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格條件。

(1)35歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)法律相關(guān)專業(yè);

(4)具有法律職業(yè)資格證書;

(5)有5年及以上工作經(jīng)驗，其中有3年以上在深圳企業(yè)擔(dān)任高級法務(wù)或在深圳知名律師事務(wù)所擔(dān)任高級律師的經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)具有較強的合規(guī)意識和風(fēng)險意識，堅持原則，嚴守紀律，有良好的職業(yè)操守;

(7)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(二)集團本部投資發(fā)展部產(chǎn)業(yè)投資崗1名

1.崗位職責(zé)。

(1)主導(dǎo)重大產(chǎn)業(yè)類項目的前期可行性研究、經(jīng)濟測算、合作談判、立項、審批推進、協(xié)議簽署及項目交割等事項;

(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，承接公司與外部企業(yè)的戰(zhàn)略合作，搭建合作平臺，全面推進低空經(jīng)濟、新能源、人工智能等投資領(lǐng)域相關(guān)項目;

(3)參與項目投后管理，協(xié)調(diào)各方資源，針對項目制定切實可行的解決方案并組織實施;

(4)開展投資項目政策研究、市場調(diào)研，撰寫投資分析報告，為公司提供決策依據(jù);

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格條件。

(1)35歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

(4)具有中級經(jīng)濟師及以上職稱或同等職業(yè)資格證書;

(5)具有5年以上產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、并購重組等工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少2個全流程項目，有成功產(chǎn)業(yè)投資項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)熟悉投資流程和相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)財會、金融專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程;

(7)勤奮踏實，積極進取，有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神，具有良好的溝通能力;

(8)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(三)灣東低空公司綜合業(yè)務(wù)部副經(jīng)理1名

1.崗位職責(zé)。

(1)可行性與投資分析，負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運營項目可行性研究及投資分析，包括技術(shù)路徑、商業(yè)模式、財務(wù)模型及風(fēng)險收益評估，形成專業(yè)化研究報告并推動立項;

(2)戰(zhàn)略研究與項目策劃，負責(zé)低空經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、政策、案例研究，參與基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運營項目策劃等工作

(3)主導(dǎo)招標采購，主導(dǎo)招標項目全流程運作，包括但不限于招標文件的編制、審核與發(fā)布，到開標、評標、定標以及合同簽訂等環(huán)節(jié);負責(zé)與潛在供應(yīng)商進行溝通;

(4)參與投標項目，主導(dǎo)參與政府采購項目投標，包括但不限于編寫投標文件，熟悉政府、國企招標采購流程;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格條件。

(1)40歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)航空航天類、交通運輸類、土木類、電氣類、電子信息類、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè);

(4)持有一級造價工程師、資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、CFA、CPA等證書者優(yōu)先;

(5)3年以上投資立項、可研或招標采購經(jīng)驗，其中具有銀行、券商、央企、國企等單位任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(四)灣東低空公司業(yè)務(wù)崗(無人機飛手)1名

1.崗位職責(zé)。

(1)跟進無人機巡飛業(yè)務(wù)，了解航線規(guī)劃與飛行任務(wù)精準執(zhí)行、無人機查違等巡查工作;

(2)溝通對接與進展匯報，與政府、企業(yè)等相關(guān)人員溝通對接，及時匯報項目進展;

(3)數(shù)據(jù)處理與報告編寫，負責(zé)匯總整理無人機巡查數(shù)據(jù)，按需要求編寫報告;

(4)重點項目跟進，跟進并分析項目實施中的問題,提出改進建議;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格條件。

(1)35歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)交通運輸類、土木類、電氣類、電子信息類、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(4)持有飛行執(zhí)照者優(yōu)先(如中國民航局(CAAC)頒發(fā)的民用無人駕駛航空器操控員執(zhí)照(超視距-多旋翼)等);

(5)具有低空飛行相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神;

河北事業(yè)單位考試

(7)具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠快速掌握新技術(shù)、新政策，推動項目創(chuàng)新發(fā)展;

(8)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(五)城服公司法務(wù)風(fēng)控崗1名

1.崗位職責(zé)。

(1)負責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)、審核合資企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展等事宜;

(2)負責(zé)下屬企業(yè)績效管理方案的制定和考核指標的制定與審核，組織開展公司及下屬企業(yè)的績效考核工作;

(3)起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同，對各類合同提出法律意見，防范法律風(fēng)險、避免合同糾紛;

(4)參與各類項目的招標和談判等重要經(jīng)濟、商務(wù)活動，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性;

(5)參與公司法律事務(wù)，做好風(fēng)險識別和控制，處理訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護公司合法權(quán)益;

(6)對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格條件。

(1)35歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)法學(xué)、審計學(xué)相關(guān)專業(yè);

(4)持有法律職業(yè)資格證書;

(5)具有5年及以上法律工作經(jīng)驗，有國有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(6)了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，善于市場研究和戰(zhàn)略分析，熟悉國家及地方政策、法律法規(guī);有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)洽談能力，良好的口頭和文字表達能力;熟練使用各類辦公軟件;

(7)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(六)城服公司綜合文秘崗1名

1.崗位職責(zé)。

(1)負責(zé)會議紀要、工作匯報、工作總結(jié)、專題材料等文字材料的撰寫編輯工作 ;

(2)負責(zé)公司規(guī)章制度匯編等文件整理與歸檔工作 ，做好收發(fā)文的登記、呈批、傳閱 、跟蹤、督辦與存檔;

2021年事業(yè)單位考試

(3)負責(zé)公司組織會議、活動和接待工作;

(4)負責(zé)做好各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作 ，做好重點工作的督辦跟進工作，及時反饋進展情況;

(5)負責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號、OA系統(tǒng)等信息系統(tǒng)維護更新;

(6)負責(zé)公司檔案管理工作，做好公司檔案歸檔、登記等工作;

(7)完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格條件。

(1)35周歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)中國語言文學(xué)類、政治學(xué)類、馬克思主義理論類、公共管理類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè);

(4)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有機關(guān)事業(yè)單位或國有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(5)具備較強的公文寫作、宣傳策劃、督辦閉環(huán)能力;精通《黨政機關(guān)公文處理條例》;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、操守和抗壓能力，責(zé)任心強，善于人際溝通與團隊協(xié)作;

(6)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(七)城服公司工程管理崗1名

1.崗位職責(zé)。

(1)組織開展改造工程、裝修、維修等工作;

(2)組織開展工程項目監(jiān)管及安全巡查;

(3)組織開展招標、投標工作;

(4)負責(zé)開展合同簽訂，費用結(jié)算支付，工程檔案歸檔等工作;

(5)負責(zé)收集匯總房屋維修臺賬，分析維修情況，形成專項報告;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格條件。

(1)35周歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)工程管理、土木工程、工程造價相關(guān)專業(yè);

(4)具有5年以上招標采購、投標管理、工程管理工作經(jīng)驗;具備對接政府項目相關(guān)工作經(jīng)驗;精通招投標流程、合同管理、成本控制。熟悉建設(shè)/運營等相關(guān)政策;精通Excel數(shù)據(jù)分析和投標方案編制;

(5)工作嚴謹細致，有強烈責(zé)任心、保密意識與紀律性，溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)臨時性緊急任務(wù)和彈性工作制;

(6)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(八)城服公司安全管理崗1名

1.崗位職責(zé)。

2021年事業(yè)單位

(1)負責(zé)制定和完善公司安全管理體系、規(guī)章制度及操作流程，確保符合法律法規(guī)及行業(yè)標準;

(2)統(tǒng)籌各物業(yè)項目安全管理工作，定期開展安全檢查與隱患排查，督促整改落實;

(3)組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提升全員安全意識及應(yīng)急處置能力;

(4)負責(zé)安全應(yīng)急救援處理，開展事故調(diào)查工作;

山東公務(wù)員

(5)對接上級單位，按要求提交安全臺賬等資料;

(6)建立安全管理檔案，統(tǒng)計分析安全數(shù)據(jù)，提交安全報告;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格條件。

(1)35周歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)安全工程、消防工程、物業(yè)管理、機電工程相關(guān)專業(yè)。

(4)具有8年以上安全管理工作經(jīng)驗;持有注冊安全工程師或注冊消防工程師證書;

(5)熟悉國家安全生產(chǎn)、消防、電氣等相關(guān)法律法規(guī)和標準;熟悉物業(yè)項目安全管理工作;

(6)具備極強的風(fēng)險識別、隱患排查和應(yīng)急處理能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文書寫作能力和培訓(xùn)指導(dǎo)能力;抗壓能力強，能24小時響應(yīng)突發(fā)事件;

(7)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(九)城服公司設(shè)備管理崗1名

1.崗位職責(zé)。

(1)負責(zé)制定、審核和完善各物業(yè)項目所有關(guān)鍵設(shè)施設(shè)備的年度、季度、月度維護保養(yǎng)計劃、檢修方案和應(yīng)急預(yù)案;

(2)負責(zé)指導(dǎo)各項目開展公共設(shè)施設(shè)備維保監(jiān)管，對專業(yè)外包維保單位的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督、檢查、考核與評估;

(3)督導(dǎo)公司在管項目做好設(shè)備運行安排，對公司在管項目整體設(shè)施設(shè)備進行巡查;

(4)監(jiān)督各項目做好日常設(shè)施設(shè)備巡視檢查工作，定期對項目設(shè)備維保情況進行檢查，督導(dǎo)各項目根據(jù)運轉(zhuǎn)情況，采取有效技術(shù)措施，降低能源消耗;

(5)參與公司項目考核，并根據(jù)考核結(jié)果，負責(zé)各項目設(shè)施設(shè)備維保等工程相關(guān)事項提升工作，監(jiān)督項目制定整改方案并跟進進度;

(6)協(xié)助市場拓展工作，負責(zé)新項目設(shè)施設(shè)備等工程模塊承接查驗方案制定，并牽頭組織開展承接查驗工作;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格條件。

(1)35周歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)機電工程、電氣自動化、暖通工程、機械工程、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

(4)5年以上大型商業(yè)綜合體、寫字樓或高端住宅項目工程設(shè)備管理經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任技術(shù)負責(zé)人或?qū)＜医巧?

(5)熟悉深圳物業(yè)管理條例、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)全周期工程管理經(jīng)驗;

(6)熟悉機電、暖通原理和強、弱電知識，能夠及時診斷設(shè)施設(shè)備故障，指導(dǎo)設(shè)備維修人員的日常設(shè)備維護工作;

(7)需持有至少一項在有效期內(nèi)的機電類或與設(shè)備管理相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)證書，如電工、暖通作業(yè)類證件、工程技術(shù)類職稱證書、特種設(shè)備相關(guān)證件等。多證持有者優(yōu)先。

(8)具有較強的溝通力、團隊管理能力、具備組織和實施重大工程項目的改造和協(xié)調(diào)能力，有能力對其下屬進行相應(yīng)的培訓(xùn)及引導(dǎo)工作;

(9)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(十)國高公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目副經(jīng)理1名

1.崗位職責(zé)。

(1)結(jié)合園區(qū)的功能定位及產(chǎn)業(yè)方向，研究制定招商方案和實施計劃;

(2)積極開發(fā)拓展客戶資源，按照季度、年度任務(wù)完成園區(qū)招商與回款指標;

(3)負責(zé)項目宣傳推廣及品牌運營，提升園區(qū)整體形象;

(4)負責(zé)拓展和維系與政府部門、行業(yè)協(xié)會、中介代理的合作關(guān)系;

(5)負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督園區(qū)的物業(yè)管理工作;

(6)負責(zé)收集分析并協(xié)調(diào)解決園區(qū)企業(yè)發(fā)展訴求，提升企業(yè)滿意度;

(7)負責(zé)建立健全園區(qū)招商數(shù)據(jù)臺賬、招商流程體系并持續(xù)優(yōu)化;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格條件。

(1)40歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

(4)熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作，具有5年及以上園區(qū)招商運營經(jīng)驗;

(5)目標結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力、抗壓力強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能力和商務(wù)談判能力;

(6)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(十一)國高公司招商運營崗1名

1.崗位職責(zé)。

(1)根據(jù)公司制定的招商計劃，具體實施招商方案;

(2)負責(zé)項目招商動態(tài)數(shù)據(jù)庫的搭建與及時維護，匯總、整理及更新招商動態(tài)數(shù)據(jù)，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并反饋至運營服務(wù)部，保證招商信息的通暢與統(tǒng)一;

(3)負責(zé)接聽招商熱線、接待來訪客戶，做好客戶園區(qū)意向登記工作，為各項目部輸送客戶資源;

(4)負責(zé)意向企業(yè)的合同簽訂工作及后續(xù)的客戶管理工作;

(5)負責(zé)分管企業(yè)的租金催繳工作;

(6)負責(zé)園區(qū)企業(yè)的溝通拜訪、跟蹤服務(wù)工作;

(7)負責(zé)具體對接各協(xié)會、街道辦、政府部門在創(chuàng)新服務(wù)方面的溝通聯(lián)絡(luò)等工作;

(8)為企業(yè)提供政策申報咨詢服務(wù)，協(xié)助重點企業(yè)申請政府扶持資金;

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格條件。

(1)35歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

(4)具有3年及以上招商或園區(qū)運營工作經(jīng)驗，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件;

(5)條理清晰，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、人際交往能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，具備出色的客戶服務(wù)意識，有較強的執(zhí)行力和工作責(zé)任心，具備團隊協(xié)作精神和奉獻精神;

(6)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

(十二)產(chǎn)發(fā)公司運營管理崗1名

1.崗位職責(zé)。

(1)招商運營方案策劃與執(zhí)行：負責(zé)制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營整體方案，包括目標定位、客戶畫像、招商策略、優(yōu)惠政策設(shè)計等，確保方案符合園區(qū)定位及市場需求;

(2)企業(yè)服務(wù)：做好入園企業(yè)溝通對接、政策扶持、園區(qū)企業(yè)活動策劃等;

(3)推廣策劃：策劃并執(zhí)行園區(qū)招商推介會、行業(yè)峰會、企業(yè)沙龍等線下活動，提升園區(qū)品牌曝光度與影響力;策劃線上推廣活動(如直播、線上論壇)，結(jié)合新媒體平臺擴大傳播范圍;

(4)宣傳推廣與品牌建設(shè)：制定園區(qū)年度宣傳推廣計劃，整合線上線下渠道(官網(wǎng)、公眾號、短視頻平臺、行業(yè)媒體等)，提升園區(qū)知名度;

(5)文案撰寫：撰寫宣傳文案(新聞稿、軟文、海報文案、視頻腳本等)，設(shè)計宣傳物料，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格條件。

(1)35歲(含)以下;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè);

(4)具有2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)、科技園區(qū)或相關(guān)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗，熟悉招商運營全流程。有成功策劃并執(zhí)行大型招商活動、品牌推廣項目的案例優(yōu)先;

(5)文字功底較好，擅長招商方案、活動策劃書、宣傳文案撰寫，邏輯清晰、創(chuàng)意突出;

(6)熟練使用Office辦公軟件、設(shè)計工具(如Canva、PS基礎(chǔ)操作)、新媒體平臺后臺，具備基礎(chǔ)攝影、短視頻剪輯能力者優(yōu)先(如Pr、剪映);

(7)無違規(guī)違紀行為及其他影響任職的不良行為。

二、相關(guān)福利待遇

(一)薪酬福利按照區(qū)產(chǎn)服集團相關(guān)薪酬制度及規(guī)定執(zhí)行，詳細面議;

(二)嚴格按照法律法規(guī)和政策繳交“五險二金”;

(三)雙休，按政策享受帶薪年休假;

(四)定期組織培訓(xùn)及各類企業(yè)文化活動;

(五)單位提供工作餐，可協(xié)助申請人才房或補貼等，具體按申請結(jié)果而定。

三、招聘流程

(一)報名。

1.報名時間：公告發(fā)布之日至 2025年10月8日結(jié)束。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。每人限報考1個崗位。

3.報名郵箱：考生報名時將所需資料通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱：zxf@lg.gov.cn，郵件命名為崗位名稱+姓名。

4.提交資料如下：

(1)應(yīng)聘人員登記表(PDF版掃描件、EXCEL版，請在龍崗區(qū)產(chǎn)服集團官方網(wǎng)站下載)。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;學(xué)歷、學(xué)位驗證報告(學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，但有效時長不得少于3個月);國外學(xué)歷需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，提交經(jīng)學(xué)校簽章的《在讀證明》(含經(jīng)學(xué)校蓋章的成績單)。

(3)職稱、職業(yè)資格等證明個人專業(yè)技術(shù)能力證書的復(fù)印件。

(4)身份證復(fù)印件(正反面)。

(5)無違法違紀及其他影響任職事項的承諾書。

5.應(yīng)聘者所提供資料必須真實，所提供的聯(lián)系方式必須準確無誤，確保能及時聯(lián)系，若無法聯(lián)系后果自負。

6.未按要求發(fā)資料，未按要求郵件命名視為報名不成功。

(二)資格審查。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘者簡歷進行篩選，對提交資料進行審查，擇優(yōu)應(yīng)聘者通知筆試。

(三)筆試、面試。

筆試、面試時間、地點另行通知。