為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引聚優(yōu)秀人才來營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件要求和工作需要，擬通過公開考核招聘引進(jìn)“帶編入企”人才20名，派駐到指定企業(yè)開展駐企服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員，并完全符合《營山縣2025年度引進(jìn)“帶編入企”人才崗位信息》(附件1)要求。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前(其中博士畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年12月31日前)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

2023年事業(yè)單位筆試

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)及專業(yè)代碼”兩欄表述分別相符。

報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可以報(bào)考(由報(bào)考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)。

(6)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(7)年齡35周歲及以下(1989年8月8日及以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲及以下(1984年8月8日及以后出生)，具有副高及以上職稱的年齡放寬到45周歲及以下(1979年8月8日及以后出生)。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考

(1)受過各類刑事處罰的人員。

(2)被開除公職的人員。

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

人事考試

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期(最低服務(wù)年限)和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照管理工作人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時(shí)間為2025年8月8日)。

(8)南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

(9)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、崗位說明

此次引進(jìn)的20名“帶編入企”人才均屬于事業(yè)單位編制內(nèi)剛性引進(jìn)，聘用在四川省營山職業(yè)高級中學(xué)，派駐到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作。

“帶編入企”人才派駐服務(wù)企業(yè)期間，黨組織、工會(huì)會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)入派駐企業(yè)，工資待遇由聘用單位負(fù)責(zé)發(fā)放，產(chǎn)生的差旅、工會(huì)福利等費(fèi)用由派駐企業(yè)依據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷或補(bǔ)助。

“帶編入企”人才在營山縣最低服務(wù)年限為5周年，且派駐企業(yè)最低服務(wù)期為3周年。

“帶編入企”人才服務(wù)期滿后，一般返回聘用單位工作，可以根據(jù)工作需要調(diào)整至其他事業(yè)單位工作;“帶編入企”人才服務(wù)期間或服務(wù)期滿后，也可結(jié)合自身發(fā)展需要，報(bào)聘用單位按程序辦理放棄事業(yè)編制，正式轉(zhuǎn)入企業(yè)工作。

“帶編入企”人才享受營山縣高層次人才引進(jìn)有關(guān)政策。

三、公開考核招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

2023年公務(wù)員招考

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月18日止。

2.報(bào)名方式：本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考者填寫報(bào)名表(附件2)，并將報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱ysxwrcb2022@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“崗位代碼+報(bào)考者姓名”。

全國事業(yè)單位考試

3.資格審查

(1)審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場資格審查。在網(wǎng)上報(bào)名后，即可按照資格審查的要求參加現(xiàn)場審查，不再單獨(dú)進(jìn)行電話或短信通知。

(2)審查時(shí)間：2025年8月19日至20日8:30-12:00，15:00-18:30，逾期視作自動(dòng)棄權(quán)。

(3)審查地點(diǎn)：營山縣人力資源和社會(huì)保障局十樓會(huì)議室(營山縣綏安大道66號政務(wù)服務(wù)中心)。

4.審查資料

(1)《營山縣2025年度引進(jìn)“帶編入企”人才報(bào)名表》2份(附件2)，請如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠彩色證件照片(另提供2寸彩色證件照2張)。

(2)本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份。

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年博士畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。

(4)國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由報(bào)考者本人提供通過省級教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對報(bào)考者留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定的認(rèn)證資料。認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)證費(fèi)用自理)。

(5)資格審查時(shí)，報(bào)考者系南充市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期(最低服務(wù)年限)、能否流(調(diào))動(dòng)等書面材料。

(6)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

資格審查合格的發(fā)放面試通知書，憑本人有效二代身份證原件和面試通知書參加現(xiàn)場考核。

5.資格審查注意事項(xiàng)

(1)資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。

(2)資格審查貫穿招聘全過程，在任何時(shí)間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)考核

1.考核方式

(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比超過1:20的，采取綜合知識(shí)(不指定教材)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績按1:20從高到低確定考核人員(如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，再以結(jié)構(gòu)化面試方式考核。筆試成績不計(jì)入考核總成績，只作為進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的依據(jù)。

(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比低于或等于1:20的，根據(jù)崗位要求，直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。

(3)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)原則上不低于1:3，若低于1:3，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)中共營山縣委組織部(縣委人才辦)、營山縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可適當(dāng)放寬至1:2，若仍未達(dá)到，則取消該崗位考核計(jì)劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)通過資格審查的報(bào)考者可以調(diào)劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

(4)未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

事業(yè)單位考試公告

(5)應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。面試成績排名在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在營山縣人民政府官網(wǎng)“通知公告”欄公布，請報(bào)考者密切關(guān)注。

2.筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)

需要筆試的崗位，時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，取消本次考核招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.成績計(jì)算

(1)所有考試成績實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)面試成績即為考生考核總成績。

(3)按照考核總成績從高到低確定擬體檢對象，面試成績低于80分不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

四、體檢

(一)體檢人員確定

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。如因考核總成績相同影響人員取舍的，則采取加試結(jié)構(gòu)化面試確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)且責(zé)任自負(fù)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由本次招聘的事業(yè)單位及其主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

五、考察

對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、公示

考察合格人員由聘用單位及主管部門確定為擬聘用人員，并在營山縣人民政府官網(wǎng)“通知公告”欄上公示5個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

因自動(dòng)放棄或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的空額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由營山縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審核確認(rèn)。

通過營山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的(均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格，所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、簽訂派駐協(xié)議

“帶編入企”人才、營山縣經(jīng)濟(jì)信息化和科技局、四川營山經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、聘用單位、派駐企業(yè)簽訂五方派駐服務(wù)協(xié)議，約定工作崗位、工作年限、保密規(guī)定等事項(xiàng)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》未盡事宜由中共營山縣委組織部(縣委人才辦)、營山縣人力資源和社會(huì)保障局、營山縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

十、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：

中共營山縣委組織部(縣委人才辦)：0817-8297056

營山縣人力資源和社會(huì)保障局：0817-8377693

監(jiān)督電話：0817-8286337、8210663