為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，規(guī)范有序開展引進高層次和緊缺急需人才工作，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)要求，決定組織開展固陽縣2025年引進高層次和緊缺急需人才工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、人才引進數(shù)量

擬引進14名事業(yè)編制專業(yè)技術人員，具體要求詳見崗位表。

二、資格條件

(一)必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步，事業(yè)心強，服從組織分配。

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

4.學歷、學位條件：

①普通高等學校全日制碩士研究生且取得相應學位及以上人員;②海外留學人員需滿足當年QS世界大學排名前100(含)且取得國家教育部留學服務中心認證的相應學歷、學位及以上人員;③普通高等學校全日制本科生且取得相應學位及以上人員。相應學歷、學位證書需在2025年8月31日前取得。

不接受以第二學位報考，在讀的非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位報考，應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學歷學位證書。國(境)外留學生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學專業(yè)相關材料、專家組認定或征求教育部門意見后經(jīng)固陽縣委人才引進工作領導小組研究后認定。

5.年齡：全日制本科生不超過28周歲(1997年3月24日及以后出生);全日制碩士研究生不超過35周歲(1990年3月24日及以后出生);取得全日制博士學位人員不超過45周歲(1980年3月24日及以后出生)。

6.崗位所需的其他條件。(詳見附件)

(二)下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生)。

2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.包頭市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進后即構成回避關系崗位的人員。

山東事業(yè)單位考試

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次人才引進采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及考察、會議研究和公示、辦理聘用的方式進行。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

在人才一“鹿”通服務平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)以及固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、引才單位公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名時間：2025年3月24日(上午9:00)—4月4日(17:00)。

2.采取線上報名的方式進行。報考人員依據(jù)公告和崗位表要求在規(guī)定的時間內(nèi)登錄內(nèi)蒙古云智慧考務中心(http://www.nmgkwzx.com/)報名，逾期不予受理。報考人員在報名前要認真閱讀人才引進公告，仔細鑒別是否符合報考條件，并在報名時上傳以下材料：

(1)考生本人身份證(正反面)、戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)、近期2寸免冠電子版照片。

公務員考試

(2)畢業(yè)證和學位證(含本科階段及研究生階段)。

(3)近期更新有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告(含本科階段及研究生階段)。

(4)留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書(含本科階段及研究生階段)。

(5)應屆畢業(yè)生報名需提供材料，一般為成績單、在讀證明、學生證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》等。

(6)《固陽縣2025年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》電子版和本人簽字的紙質版掃描件。

(7)符合引進條件的人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關負責人簽字同意并加蓋單位公章。

(8)本人簽署的《誠信承諾書》。

(三)資格審查

由固陽縣委人才引進工作領導小組辦公室組織用人單位根據(jù)崗位招聘條件對報名人員所提供的相關材料進行審核，資格審查結果會及時通過報名網(wǎng)站進行反饋。應聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整等而影響報名、聘用的，責任自負。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責任由報名者本人承擔。

(四)面試

面試工作由固陽縣委人才引進工作領導小組負責組織實施，以線下現(xiàn)場形式采取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合素質和理論素養(yǎng)，面試總計滿分為100分，總體面試時間為8分鐘。

考生須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。根據(jù)應聘人員的成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與引進崗位數(shù)比例為3:1及以下的崗位，將劃定最低分數(shù)線，考生面試成績不得低于75分，方可進入體檢、考察范圍。面試成績在面試結束后現(xiàn)場向考生公布，并在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建微信公眾號公布。面試全程錄像、永久保存以備查。

(五)體檢及考察

由用人單位組織對擬引進人才進行體檢及考察。

事業(yè)單位考試就上云職

1.體檢：在指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢，復檢只進行一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：由各用人單位成立考察組，考察組成員不少于2人?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

天津公務員

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)黨委(黨組)會議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(不得低于最低成績，成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

(六)會議研究和公示

綜合面試成績以及體檢、考察結果，用人單位主管部門黨委(黨組)會議集體研究確定擬引進人選名單，在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建微信公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

(七)辦理聘用

公示無異議，用人單位按人事管理權限報組織、編制、人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

四、人才待遇

(一)引進人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》進行確定。

(二)引進人才最低服務年限為5年(含試用期)，服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務期內(nèi)除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同，并繳納一定數(shù)額違約金，同時記入本人誠信檔案。

(三)引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)人才引進過程中，有關通知等事項在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建等平臺面向社會公開發(fā)布，請報考人員密切關注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由報考人員自負。

(二)報名人員務必保持聯(lián)系電話暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤影響本人應聘的，責任自負。

(三)人才引進面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)未盡事宜由固陽縣委人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

(五)咨詢電話：0472-8116378

監(jiān)督電話：0472-8116667

受理時間(工作日)：上午8:30-12:00;14:30-17:30

附件：