隨著周口城投發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“周口城投”)業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大及數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求日益強(qiáng)烈，市場對創(chuàng)新產(chǎn)品與專業(yè)服務(wù)的需求持續(xù)攀升。為響應(yīng)行業(yè)趨勢、拓展業(yè)務(wù)邊界，公司正處于戰(zhàn)略升級與規(guī)模擴(kuò)張的關(guān)鍵時(shí)期，核心業(yè)務(wù)板塊亟需補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)人才力量。依托多年行業(yè)深耕積累的資源優(yōu)勢與技術(shù)沉淀，公司已構(gòu)建完善的業(yè)務(wù)布局和清晰的發(fā)展藍(lán)圖。為進(jìn)一步強(qiáng)化核心競爭力、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，面向社會廣納賢才?，F(xiàn)將本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

周口城投系周口市屬國有重要骨干企業(yè)，截至2024年底，集團(tuán)公司資產(chǎn)規(guī)模已逾千億元，集團(tuán)公司及重要子企業(yè)城建投資公司主體和債項(xiàng)信用評級均為AA+，四家子公司信用評級為AA。公司產(chǎn)業(yè)布局涵蓋類金融服務(wù)、股權(quán)投資基金管理、城市運(yùn)營、城鄉(xiāng)環(huán)境新能源、交通物流供應(yīng)鏈、數(shù)字經(jīng)濟(jì)科創(chuàng)高新等多個(gè)領(lǐng)域，控股及參股子公司近百家，已形成資產(chǎn)基礎(chǔ)優(yōu)良、債務(wù)結(jié)構(gòu)合理、抗風(fēng)險(xiǎn)能力堅(jiān)強(qiáng)、造血功能優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)，企業(yè)穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢已經(jīng)形成。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);采取公開考試與嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

內(nèi)蒙古公務(wù)員

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.遵紀(jì)守法，無不良記錄，具有良好的政治素質(zhì)和思想品行、道德修養(yǎng);

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的親和力，能按時(shí)完成工作任務(wù);

6.與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾被單位開除的，曾有刑事犯罪記錄的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

(三)除具備上述基本條件外，還需滿足崗位要求的其他任職資格及條件，服從崗位調(diào)劑。

四、招聘崗位及任職要求

崗位和任職要求具體詳見附件《招聘崗位表》。

五、招聘程序及注意事項(xiàng)

(一)招聘流程

本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織開展。招聘采用發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示錄用的方式進(jìn)行。

(二)發(fā)布公告

通過黃河人才微信公眾號、河南人才考試測評科技服務(wù)公司微信公眾號等渠道公開發(fā)布公告。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月27日9:00至2025年12月7日18:00。

報(bào)名需上傳資料：見(三)資格審查相關(guān)要求。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名者可在報(bào)名時(shí)間開始后通過下方鏈接進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者要嚴(yán)格遵守誠信承諾，因報(bào)名信息不準(zhǔn)確造成的一切后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。

報(bào)名網(wǎng)址：

https://bm.hnkscp.com/exam/1764055286/index.html

(三)資格審查

事業(yè)單位筆試

資格審查內(nèi)容:《招聘報(bào)名表》(報(bào)名表上需添加近期免冠證件照)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證明材料。要求《招聘報(bào)名表》上傳Word及PDF格式文件，其它相關(guān)材料掃描成PDF格式文件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

未在指定時(shí)間上傳資格審查資料的人員，無法成功報(bào)名。

(四)考試

考試采取筆試+面試形式。筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行發(fā)布。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為擬考察對象，體檢不合格者，按照考試成績依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動放棄。體檢和考察時(shí)間另行確定。

對體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)考察。對有違紀(jì)記錄、以及其他不符合招聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

(六)公示和錄用

1.體檢、考察合格的人員即為擬錄用公示人員。擬錄用人員名單在委托方招聘網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，錄用人員與周口城投發(fā)展集團(tuán)有限公司有簽訂勞動合同。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

六、管理及薪酬待遇

(一)受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司、部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)薪酬待遇按照企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)及有關(guān)說明

(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報(bào)考資格;

(二)集團(tuán)公司將通過微信公眾號公告發(fā)布、短信、電話、郵箱等方式通知錄取資格的人員，未獲以上資格的人員，不再單獨(dú)通知，請應(yīng)聘人正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。

(三)招聘過程中的有關(guān)事項(xiàng)均以河南人才考試測評科技服務(wù)公司微信公眾號發(fā)布為準(zhǔn)?？荚嚻陂g，考生應(yīng)密切關(guān)注通知，并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式正常通信，凡未按公眾號通知要求執(zhí)行的，均視為自動放棄招聘資格;因考生個(gè)人原因聯(lián)系不到本人的，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和后果。

(四)每人限報(bào)1個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照選聘流程進(jìn)行，未通過者不再另行通知。

(五)本次選聘面向社會，本著平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核使用。

咨詢電話：0371-65367753

咨詢時(shí)間：工作日9:30-12:00，14:30-18:00。

附件1：招聘報(bào)名表.docx

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

附件2：招聘崗位表.docx