為貫徹落實“百萬英才匯南粵”行動計劃工作部署，深入推進新時代人才強市建設，進一步優(yōu)化我市干部人才隊伍結構，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定，決定面向社會公開招聘一批高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

本次招聘面向普通高校、科研院所博士研究生(非在職)。應聘人員年齡應為38周歲以下(1986年10月16日以后出生)。應聘人員須于2026年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

二、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

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5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

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4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

本次公開招聘崗位27個，計劃招聘27人。招聘崗位詳見附件1。

四、招聘程序

2023年事業(yè)單位考試

(一)報名。本次招聘實行網上報名，應聘人員請于2025年10月16日9:00至10月24日16:00登錄“肇慶市事業(yè)單位報考系統(tǒng)”(網址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081)報名(填寫內容可參考附件3)，報名成功后在系統(tǒng)打印報名表紙質版簽名確認，并在面試報到時交工作人員。報名時，需按照要求上傳以下資料：

1.應聘人員近期2寸彩色免冠照片;

2.有效期內的居民身份證正反面;

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3.已畢業(yè)博士須提供學歷學位證書，如有專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、博士后出站證明等資料，一并上傳;

4.其他學術能力、相近專業(yè)報考等有關證明材料：應聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準，學位種類不等同于報考專業(yè)，不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。應聘人員所學專業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

5.應聘人員如屬港澳學習、留學回國或在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的，報名時需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

上述材料須按要求上傳pdf掃描件，顯示必須清晰、完整。應聘人員只能選擇一個崗位報名，逾期、逾時不再接受報名。

(二)資格審查。根據(jù)應聘人員提供的報名材料進行資格審查。

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(三)考核測評。本次招聘考核采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力。面試具體時間、地點、注意事項等相關事宜另行公布，請應聘人員留意電話或短信通知。

(四)成績計算。面試成績即為考試成績，滿分為100分，分數(shù)按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位應聘人員成績相同的，以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。合格分數(shù)線另行公布。達不到合格分數(shù)線的應聘人員，不得確定為體檢和考察對象。

(五)體檢考察。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢人員名單、體檢結果另行通知。

體檢合格的，確定為考察對象，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》及相關規(guī)定開展考察工作。

(六)確定擬聘用人員名單。按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考察結果提出擬聘用對象名單。

(七)公示。擬聘用人員名單通過肇慶市人民政府門戶網站以及肇慶市人力資源和社會保障局政府信息公開平臺進行公示，公示期為5個工作日。

(八)簽訂協(xié)議。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)遞補。出現(xiàn)下列情形之一的，由市委人才辦(市委組織部)在7個工作日內決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位面試成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

五、有關政策

(一)聘用考核

入職博士入編市高層次人才培養(yǎng)發(fā)展中心管理崗位或專業(yè)技術崗位，簽訂5年聘用合同，試用期為12個月。根據(jù)工作需要，安排到市直、各縣(市、區(qū))、功能區(qū)等相關工作崗位委托培養(yǎng)。聘用在管理崗的，試用期滿且考核合格，聘任為七級管理崗(正科級);聘用在專業(yè)技術崗的，根據(jù)專業(yè)技術能力優(yōu)先聘用到相應等級崗位。

(二)工資福利待遇

聘用人員薪酬待遇按照國家、省以及我市事業(yè)單位工作人員有關工資福利政策執(zhí)行，試用期滿年收入最高可達35萬元(稅前，含各項人才補貼)，同時可享受安居保障、配偶安置、子女入學等人才引進政策。

六、其他事項

(一)應聘人員須誠信報考，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責，資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

(二)本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。

(三)本次招聘不收取報考人員費用。進入面試和體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，來肇后統(tǒng)一安排食宿，憑相關證明材料在招聘全流程結束后發(fā)放交通補貼(省外人員1000元/人、省內人員500元/人)。

(四)本公告由市委人才辦(市委組織部)負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。報名咨詢電話：0758-2813226，咨詢時間：工作日8:30-12:00、14:30-17:30。

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