按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，根據(jù)學校工作需要和崗位空缺情況，信陽師范大學擬面向社會公開招聘高層次人才150名。

一、學校簡介

信陽師范大學創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國務(wù)院批準為本科建制并改為信陽師范學院，1998年獲批碩士學位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學位授予重點立項培育單位。2023年6月，教育部同意信陽師范學院更名為信陽師范大學。2025年獲批河南省博士學位授予重點立項建設(shè)單位。

學校設(shè)有24個學院，擁有文學、史學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術(shù)學、農(nóng)學、醫(yī)學等11大學科門類，80個本科專業(yè)，16個碩士學位授權(quán)一級學科，16種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別,與閩南師范大學、中國林科院等單位聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學校擁有2個河南省特色骨干學科（群）、1個河南省特需急需特色骨干學科（群）、8個河南省一級重點學科，3個ESI前1%學科，“大別山農(nóng)業(yè)生物資源保護與利用學科群”入選省首批優(yōu)勢特色學科建設(shè)工程。建成28個省級重點科研平臺，其中1個河南省協(xié)同創(chuàng)新中心，5個河南省重點實驗室，5個河南省高校人文社科重點研究基地等。

二、組織領(lǐng)導

學校成立以主要領(lǐng)導為組長，紀委、監(jiān)察專員辦公室、組織部、人事處、教務(wù)處、科技處、社科處、研究生處（學科辦）、學生處、財務(wù)處等部門負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，2025年擬公開招聘第二批高層次人才150名。招聘專業(yè)及人數(shù)見附件《信陽師范大學2025年高層次人才招聘計劃一覽表》（以國務(wù)院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.取得學歷、學位證書的博士研究生（國（境）外學歷學位需取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書）或具有高級職稱的高層次人才，各學習階段所學專業(yè)相同或相近，且在1985年1月1日及以后出生,特別優(yōu)秀、特別緊缺學科的年齡可放寬。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

公務(wù)員考試

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招考信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）和信陽師范大學人事處網(wǎng)頁（http://www.xynu.edu.cn）發(fā)布。招聘信息2025年度有效，學校將根據(jù)崗位報名情況，分批進行后續(xù)招聘程序，招滿為止。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。應(yīng)聘者可電話聯(lián)系招聘單位負責人員，填寫《信陽師范大學應(yīng)聘工作人員報名表》，提供報名所需的相關(guān)證書、證明材料，并按照以下規(guī)則命名：“姓名+應(yīng)聘學院”，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位郵箱。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校組織實施考核，采用面試方式進行，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試采取試講（技能測試）方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試形式為試講及綜合性考核，面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、信陽師范大學網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、聯(lián)系方式

緊缺人才

咨詢電話：0376－6391755（學校人事處）

監(jiān)督電話：0376－6390701（學校紀委）

附件：《信陽師范大學2025年高層次人才招聘計劃一覽表》