新疆成飛新材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱新疆成飛)隸屬重慶市國(guó)資委管理的重慶機(jī)電控股(集團(tuán))公司旗下重慶成飛新材料股份公司全資子公司。成立于2022年12月12日，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。公司位于新疆維吾爾自治區(qū)昌吉回族自治州昌吉市昌吉國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，公司一期項(xiàng)目占地面積258畝，項(xiàng)目總投資約4億元，建筑面積約54000㎡。主要研發(fā)、生產(chǎn)和銷售各型號(hào)規(guī)格風(fēng)力發(fā)電機(jī)組葉片。

新疆成飛主動(dòng)貼合自治區(qū)“八大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)，充分挖掘新疆在新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群方面的資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，做一流低碳綠色能源的踐行者，造福人類社會(huì)!

一、招聘崗位

(一)人事行政專員2名(社招)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效核算以及審批手續(xù)的完成;

(2)負(fù)責(zé)每月五險(xiǎn)一金增減變更手續(xù)完成及報(bào)表核算、審批、提報(bào)工作及勞務(wù)公司社保核算以及稽查;

(3)負(fù)責(zé)每月質(zhì)量成本的核算以及提報(bào);

(4)負(fù)責(zé)每月總部收入?yún)R總表等每月程序性報(bào)表完成以及提報(bào);

事業(yè)單位成績(jī)查詢

(5)負(fù)責(zé)配合總部浮動(dòng)稽查工作;

(6)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)及戰(zhàn)略性新興骨干企業(yè)等平臺(tái)相關(guān)報(bào)表申報(bào)。

2.任職要求

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)本科及以上學(xué)歷，35歲及以下，人力資源管理等專業(yè);

(2)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪資福利相關(guān)的法律法規(guī)、預(yù)算管理相關(guān)知識(shí);

(3)熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;

(4)具備較強(qiáng)的運(yùn)算能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

(二)會(huì)計(jì)1名(社招)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)核算工作，費(fèi)用票據(jù)的審核，對(duì)庫(kù)房材料抽查;

(2)負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本、費(fèi)用的分析核算，包括維修成本和報(bào)廢成本核算;

(3)負(fù)責(zé)做好固定資產(chǎn)、超定額、積壓物資等的統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督工作;

(4)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理制度，準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)憑證并妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，35歲及以下，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)資格證書;

(3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

(三)統(tǒng)計(jì)員1名(社招)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)按管理程序要求對(duì)文件進(jìn)行有效控制，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的發(fā)放、接收和歸檔管理，協(xié)助部長(zhǎng)完成相關(guān)文件的宣貫工作;

(2)計(jì)劃與調(diào)度：協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和物資，保障生產(chǎn)按時(shí)完成;

(3)負(fù)責(zé)質(zhì)量、生產(chǎn)調(diào)度等相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)填報(bào)。

2.任職要求

事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲及以下，統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè);

(2)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好溝通協(xié)調(diào)與組織能力，有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力;

(3)熟練使用辦公軟件，了解生產(chǎn)管理相關(guān)工具和方法。

(四)宿管員1名(社招)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司綜合樓、職工食堂的維修及管理工作;

事業(yè)單位面試時(shí)間

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理工作;

(3)負(fù)責(zé)后勤、食堂、宿舍等5S監(jiān)督管理;

(4)負(fù)責(zé)后勤物資管理，建立臺(tái)賬。

2.任職要求

(1)大專及以上學(xué)歷，35歲及以下，管理類、理工類專業(yè)優(yōu)先，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)擁有較好的溝通能力和應(yīng)急處理能力;

(3)較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

專業(yè)

(五)質(zhì)檢員4名(社招)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)首件首套葉片全尺寸檢查，確認(rèn)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)和參數(shù)，形成全尺寸檢查記錄;

(2)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線各工序工步進(jìn)行例行抽檢，監(jiān)督員工是否存在違規(guī)作業(yè)，防止人為或設(shè)備操作不良，對(duì)違規(guī)操作開(kāi)具處罰單;

(3)負(fù)責(zé)工序關(guān)鍵點(diǎn)檢驗(yàn)合格放行，收集記錄CTQ質(zhì)量數(shù)據(jù)，針對(duì)檢出的不良進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并監(jiān)督糾正;

(4)負(fù)責(zé)半成品檢驗(yàn)與狀態(tài)標(biāo)識(shí)，針對(duì)缺陷開(kāi)出NCR，并對(duì)缺陷處理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，最終對(duì)NCR進(jìn)行關(guān)閉;

(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)班組自檢與互檢的實(shí)施與檢驗(yàn)記錄的填寫，并負(fù)責(zé)工序質(zhì)量記錄的審核與收集;

(6)負(fù)責(zé)所有檢驗(yàn)儀器設(shè)備日常維護(hù)及保養(yǎng)工作。

2.任職要求

(1)大專及以上學(xué)歷，35歲及以下，復(fù)合材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

(2)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力;

(3)具有質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷，對(duì)質(zhì)量體系有一定了解。

(六)生產(chǎn)一線5名(社招)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)根據(jù)班組長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);

(2)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度要求，保證生產(chǎn)環(huán)境整潔、美觀;

(3)負(fù)責(zé)執(zhí)行所在工序工藝說(shuō)明書，根據(jù)工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工藝操作。

2.任職要求

(1)中專及以上學(xué)歷， 40歲及以下，理工類專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班。

二、投遞方式及報(bào)名時(shí)間

(一)投遞方式：應(yīng)聘人員登錄重慶人才網(wǎng)“國(guó)企優(yōu)聘”(網(wǎng)址https://www.cqrc.net/gzw/index/)或“獵聘網(wǎng)”“智聯(lián)招聘網(wǎng)”搜索公司名稱即可投遞簡(jiǎn)歷。

(二)報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月30日。

(三)報(bào)名咨詢：聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：0994-2891923。郵箱：xjhr@cfwind.cn。

三、招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—通知面試/筆試—入職前體檢—公示—錄取通知—按相關(guān)規(guī)定辦理入職

原則上該崗位面試候選人與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1。

考核方式采取筆試的崗位筆試成績(jī)需達(dá)到試卷總分的60%及以上方為合格。

本次招聘全程秉承 “公平、公正、公開(kāi)” 原則