一、選聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、選聘崗位

福州新投新筑開發(fā)建設(shè)有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行，無犯罪記錄；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡45周歲（含）以下（1980年10月31日（含）以后出生）；

6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.應聘人員專業(yè)參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2025年）》。

（二）崗位職責及任職資格條件

1.崗位職責

（1）牽頭制定公司設(shè)計管理體系與標準，涵蓋項目從前期產(chǎn)品定位、方案設(shè)計到施工圖審核、施工配合及驗收的全周期，把控各環(huán)節(jié)設(shè)計質(zhì)量、進度與成本平衡，確保設(shè)計方案合規(guī)落地。

（2）主導重點項目設(shè)計決策，審核關(guān)鍵設(shè)計方案，結(jié)合市場需求與行業(yè)規(guī)范優(yōu)化設(shè)計細節(jié)，解決設(shè)計落地中的復雜技術(shù)問題。

（3）統(tǒng)籌集團/區(qū)域產(chǎn)品研發(fā)工作，結(jié)合行業(yè)趨勢、政策導向及客戶需求，牽頭開展產(chǎn)品系升級、創(chuàng)新戶型研發(fā)等工作，輸出具有市場競爭力的產(chǎn)品設(shè)計方案。

北京公務(wù)員

（4）跟蹤國內(nèi)外設(shè)計前沿動態(tài)與標桿企業(yè)產(chǎn)品案例，提煉可借鑒經(jīng)驗，推動設(shè)計理念、技術(shù)應用的創(chuàng)新。

（5）搭建并管理公司設(shè)計團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃與人才培養(yǎng)計劃，通過項目歷練、專業(yè)培訓等方式提升團隊成員專業(yè)能力，打造高效協(xié)作的設(shè)計團隊。

（6）整合內(nèi)外部設(shè)計資源，包括篩選、管理合作設(shè)計院及外部專家團隊，建立穩(wěn)定的資源庫，推動設(shè)計資源高效利用。

（7）關(guān)注房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計相關(guān)政策、規(guī)范及技術(shù)標準的更新，組織團隊開展解讀與落地培訓，確保設(shè)計工作合規(guī)性；預判政策變動對項目設(shè)計的影響，提前制定應對策略。

（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格條件

（1）研究生及以上學歷，碩士及以上學位（在國（境）外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育行政部門認可）；

（2）具備15年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年及以上同行業(yè)標桿房企區(qū)域級及以上（中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售百強榜企業(yè)）設(shè)計管理崗位經(jīng)驗，熟悉從項目前期研發(fā)到落地的全流程設(shè)計管理邏輯；（工作經(jīng)驗認定時間截止至2025年10月31日）；

（3）具備扎實的設(shè)計專業(yè)知識，能精準把控建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等多維度的設(shè)計品質(zhì)與落地效果；

事業(yè)單位考試公告

（4）具備較強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與合作伙伴、客戶廣泛接觸并深入溝通。

(三)有下列情形之一的人員不得報考或取消考試、聘用資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

2.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

4.涉嫌違紀違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。

（四）工作經(jīng)歷的認定

1.應聘人員需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同和社保繳費記錄清單；

2.退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷；

3.高校畢業(yè)生在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

（五）認定起止時間

應聘人員的畢業(yè)證書等相關(guān)證書必須在2025年10月31日前取得；相關(guān)工作經(jīng)歷需計算年限的，開始時間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時間為2025年10月31日，按足年足月累計。取得境外學歷證書應聘人員應在2025年10月31日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。其他未經(jīng)公告的與時限有關(guān)條件，截止時間均為2025年10月31日。

四、選聘流程

2023年公務(wù)員招考

選聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進行。

（一）崗位報名

1.應聘者登錄“福州人社求職招聘平臺”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州新投新筑開發(fā)建設(shè)有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）”崗位投遞簡歷。

2.報名時間為2025年11月20日至11月28日（7個工作日），通過資格審查的人數(shù)與擬選聘人數(shù)比例未達到3：1可適當延長）。

（二）資格審查

應聘人員投遞簡歷后，應在規(guī)定的報名時間將個人信息及以下材料打包發(fā)送至福州新投新筑開發(fā)建設(shè)有限公司選聘工作郵箱：bhlkgs@163.com，逾期不受理。

1.應聘登記表；

2.近期正面免冠一寸彩色證件照；

3.身份證正、反面掃描件；

4.學歷、學位證書掃描件；近期教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期1個月內(nèi))；取得境外學歷應聘人員應提交教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書掃描件；

5.崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及相關(guān)證書材料等。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。

2023年事業(yè)單位考試

資格審查時間：2025年12月1日至12月2日。

（三）面試

公司進行簡歷篩選后，將電話通知符合崗位資格條件的應聘者進入面試。面試主要測試應聘人員作為設(shè)計管理人員所應具備的管理能力以及對崗位的適應程度。

參加應聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，按考錄比3:1確認通過面試人員名單（若第一名放棄，則由第二名進行遞補，以此類推）。

（四）體檢

通過面試人員需提供三甲醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用自理。

（五）背景調(diào)查

對通過面試人員進行背景調(diào)查，主要對履歷、征信及無犯罪證明等情況進行核實，不合格的人員應取消其擬錄用資格。

（六）公示及錄用

1.確定擬錄用人員

公司根據(jù)資格審查、面試成績、體檢情況等進行綜合分析，經(jīng)公司研究確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該選聘崗位可以空缺。

2.公示

擬錄用人員在“福州人事人才網(wǎng)”進行公示（5個工作日）。

3.聘任

公示無異議后對擬錄用人員予以聘任，并實行試用期制，試用期3個月。試用期滿后進行考核評價，考核合格的予以正式聘任（聘任期限包含試用期3個月），不合格的予以解聘。聘任人員實行任期制和契約化管理，按照聘任協(xié)議、目標責任書兌現(xiàn)薪酬、實施聘任（解聘）等工作。

四、其他事項

咨詢電話：0591-28336699（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

附件：應聘登記表.xlsx

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