因工作需要，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者2名，派駐鎮(zhèn)街司法所從事社區(qū)矯正工作，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

高校招聘

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取素質(zhì)測試與審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、報(bào)考條件

(二)品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

(三)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;個(gè)別優(yōu)秀者可放寬至全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷。

(四)年齡在22周歲以上、45周歲以下。

(五)身體健康，有辦事能力，能獨(dú)立完成工作任務(wù)。

(六)報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;刑事處罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查。

廣東事業(yè)單位考試

本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名的方式，郵箱：2538371455@qq.com，由工作人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過電話方式通知報(bào)名人員資格初審結(jié)果。報(bào)名時(shí)間：2025年8月12日至2025年8月18日。現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^初審的報(bào)考人員需持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證明原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表(附件1)，近期1寸免冠彩色登記照片2張，其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)資格審核工作貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

公務(wù)員考試

(二)考試。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，總分值100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員持有效身份證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場的，視為放棄筆試。

2.面試。根據(jù)筆試成績，在筆試成績合格(60分)的報(bào)考人員中由高到低按照1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人員，若未達(dá)到比例，則根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分。面試重點(diǎn)考查綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如面試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，該職位考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)體檢。報(bào)考人員以測試總成績從高到低按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例進(jìn)入體檢，體檢醫(yī)院應(yīng)為二級以上公立醫(yī)院。體檢不合格者，不予聘用。

(四)審查。將體檢合格人員報(bào)區(qū)公安分局、區(qū)人力社保局進(jìn)行相應(yīng)審查，確保人員符合聘用要求。

(五)公示。擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)司法局考察組討論決定后予以公示。公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用。因體檢、審查、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員，可擇優(yōu)遞補(bǔ)。公示無異議后，按照有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，并與重慶沙磁人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

咨詢電話：023-65368115。

附件1：