根據(jù)崗位空缺，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，陽春市公安局面向社會公開補充招聘若干名警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘人員為履行《廣東省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)的人員，不具有人民警察身份。工作時間根據(jù)任務(wù)安排確定，需要值守夜班和外出執(zhí)行任務(wù)的身體條件。本次招聘共設(shè)置3個崗位，計劃招聘18人，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《陽春市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)和社會公德，品行端正。

(二)年滿18周歲且不超過35周歲(1989年11月20日至2007年11月20日期間出生)。

(三)具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員須在報名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

(四)具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作能力：身體健康，體型端正，單側(cè)裸眼視力4.8以上，無色盲、無紋身、無殘疾、無傳染性疾病、無癲癇、無心臟病或其他急發(fā)性重大疾病;能適應(yīng)輪值夜班和節(jié)假日值班，能接受外出執(zhí)行公務(wù)。

(五)同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女。

(六)對偏遠(yuǎn)地區(qū)派出所崗位可適當(dāng)放寬招聘條件。

(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

內(nèi)蒙古公務(wù)員

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

3.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

11.有精神病史的;

12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、報名及資格審查

(一)報名方式及時間

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，并現(xiàn)場填寫《陽春市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》。

2.報名時間：從即日起至2025年11月28日止(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

3.報名地點：陽春市春城府前路144號陽春市公安局巡警大隊辦公大樓二樓東輔警大隊辦公室，聯(lián)系電話：0662-7713055、0662-7711565

4.報名所需資料：報名者須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、退伍證、個人征信記錄等原件及復(fù)印件，大1寸免冠彩色近照2張。

5.報名注意事項

(1)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘資格條件進行應(yīng)聘，填寫的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，并附上相應(yīng)的證明材料。

(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證，且須與考試時使用的身份證一致。

(3)應(yīng)聘人員填報的手機號碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人;因提供錯誤手機號碼無法聯(lián)系造成的后果，由本人承擔(dān)。

(二)資格初審

資格初審采取現(xiàn)場審查方式進行，重點審核應(yīng)聘人員是否符合招聘條件要求。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消應(yīng)聘資格。

四、考試及測評

(一)筆試

筆試科目：綜合能力測試。

筆試時間及地點：另行通知。

筆試滿分為100分，采取閉卷方式進行。內(nèi)容為客觀題型，內(nèi)容包含時事政治、行政基礎(chǔ)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識。請報考人員攜帶身份證和黑色字跡簽字筆參加筆試。

(二)體能測評

體能測評對象：根據(jù)同一崗位筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍體能測評對象(入圍人數(shù)少于1:5比例的，按實際入圍人數(shù)確定對象，成績相同視為并列)。

體能測評時間及地點：另行通知。

體能測評項目：包括兩個項目，分別為縱跳摸高、10米×4往返跑兩個項目。每個項目可測試2次。體能測評采用達標(biāo)制，任意一項不達標(biāo)的，即為體能測評不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。體能測評不設(shè)緩測、補測，達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)詳見《陽春市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測評項目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。

應(yīng)聘人員務(wù)必根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能測評，在體能測評過程中因本人身體原因造成的一切不良后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)面試

面試對象：體能測試通過的考生，根據(jù)同一崗位筆試成績高低順序，按照招聘人數(shù)1:3比例確定入圍面試對象(入圍人數(shù)少于1:3比例的，按實際入圍人數(shù)確定對象，成績相同視為并列)。

面試時間及地點：另行通知。

請報考人員攜帶身份證參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測驗考生政治思想表現(xiàn)、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、工作責(zé)任感、舉止儀表等。面試滿分100分。

(四)綜合成績公布

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。根據(jù)綜合成績高低排序，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選。若同一崗位考生綜合成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次。面試結(jié)束后5個工作日，陽春公安微信公眾號將公布此次應(yīng)聘人員綜合成績及是否進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

此次應(yīng)聘考試成績合格但未進入下一環(huán)節(jié)的人員，如果下一環(huán)節(jié)因體檢不合格或考察不通過的或年內(nèi)警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)空缺的，一年內(nèi)可作為遞補人員直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

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體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安機關(guān)人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。

政治考察參照公安機關(guān)人民警察錄用政治考察標(biāo)準(zhǔn)，由陽春市公安局組織對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，包括本人及家庭成員、主要社會關(guān)系人的違法犯罪記錄等情況。其中，對曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學(xué)、工作、生活，國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的，不得聘用。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

體檢、政治考察不合格或者放棄應(yīng)聘的，可按綜合成績從高到低排序，依次遞補人選。

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六、公示和聘用

政治考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在陽春公安微信公眾號公示5個工作日。公示期滿后，對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用，并按相關(guān)規(guī)定進行遞補;沒有問題反映或有反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間、地點報到，具體由公安局工作人員通過手機短信或電話通知。逾期未報到的視為自動放棄，并按相關(guān)規(guī)定進行遞補。

聘用人員試用期為6個月(含崗前培訓(xùn))，試用期被證明不符合聘用條件的或考核不合格的，解除勞動合同。

七、其他事項

本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料，請廣大考生理性報考，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

本公告由陽春市公安局負(fù)責(zé)解釋。

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