為全面貫徹黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，落實廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃，進一步加強教師隊伍建設，推動我市教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施》(陽人才辦〔2022〕1號)和《關于進一步做好我市事業(yè)單位招才引智工作的通知》(陽人才辦〔2025〕4號)文件精神，經(jīng)市委人才工作領導小組同意，我市市直教育單位擬面向全國公開引進高層次(急需緊缺)教育人才89名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、陽江簡介

陽江市是廣東省省轄地級市，地處廣東省西南沿海，東融粵港澳大灣區(qū)，西鄰北部灣城市群，南聯(lián)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)，是粵港澳大灣區(qū)向西延伸的第一座城市，區(qū)位優(yōu)勢明顯。全市土地面積7966.79平方公里，海域面積1.23萬平方公里，海岸線長466.82公里，戶籍人口301.94萬人。下轄江城區(qū)、陽東區(qū)、陽西縣，代管陽春市，設海陵島經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)、陽江濱海新區(qū)(陽江高新區(qū))。陽江自然資源豐富、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有海陵島大角灣海上絲路旅游區(qū)(國家5A級旅游景區(qū))、陽江凌霄巖國家地質(zhì)公園等著名景區(qū)景點，是中國優(yōu)秀旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉(xiāng)、國家森林城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市，榮獲“中國最具幸福感城市”“國際花園城市”稱號。陽江人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉(xiāng)”“風箏之鄉(xiāng)”美譽，中國巾幗英雄第一人冼夫人曾在陽江生活數(shù)十年。哺育了著名國畫大師關山月，《新四軍軍歌》曲作者何士德，著名書法家阮退之，著名語言學家黃伯榮，著名畫家黃安仁、蘇天賜、陳醉，中國科學院院士曾慶存等名人名家。其中曾慶存院士榮獲2019年度國家最高科學技術獎。

當前，陽江市正按照廣東省委賦予“更好承接大灣區(qū)輻射、打造西海岸重點支點”戰(zhàn)略定位，堅持向海發(fā)展、產(chǎn)業(yè)立市，深化構建“4+4+X”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，加快打造綠能之都、建設海絲名城，推動綜合實力加快實現(xiàn)新躍升。

陽江市委、市政府高度重視人才引進工作，積極實施人才新政30條，正以最大的誠意歡迎各類高層次人才來陽江干事創(chuàng)業(yè)、圓夢陽江，共同講好陽江故事。

二、引進人數(shù)、崗位

本次面向全國公開引進高層次(急需緊缺)教育人才共89人，具體崗位及要求見《2025年廣東省陽江市“百萬英才匯南粵”招聘教育人才(東北地區(qū)高校專場)崗位表》(下稱《崗位表》，附件1)。

三、報名條件

2023年公務員考試查詢

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀記錄。

浙江公務員

(二)符合引進崗位要求(詳見《崗位表》)，符合《陽江市事業(yè)單位高層次(急需緊缺)人才目錄》(附件2)相關要求。

(三)具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

(四)本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下。報考考生所涉及年齡的時間點計算截至報名首日。

(五)本招聘公告要求的其他條件。國內(nèi)2026年應屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

(六)現(xiàn)已在我市機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(所涉時間點計算截至報名首日)的人員不得報名。

(七)具有國(境)外學歷、學位人員須取得相應的國(境)外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具教育部留學服務中心的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(九)有下列情況之一者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除公職的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.在各級機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應當回避情形的。

8.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的。

9.違反師德行為并影響惡劣的。

10.已簽署我市(縣、區(qū))公費定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務期限內(nèi)的畢業(yè)生。

11.委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、現(xiàn)場報名

(一)報名時間、地點

1.報名時間：2025年11月22日8:30-12:00。

2.報名地點：吉林省長春市長春國際會展中心3—4號館。

11月22日上午接受現(xiàn)場報名。本次招聘實行誠信報考，應聘人員只能選擇一個崗位報名，不可重復。結合現(xiàn)場報名情況編制面試安排，請符合本公告附件崗位要求的高層次(急需緊缺)人才到現(xiàn)場報名和參加面試。11月22日14:00開始面試(如11月22日未能安排面試的考生，則順延到11月23日參加面試)，面試地點：東北師范大學(吉林省長春市南關區(qū)自由大路與人民大街交匯處5268號)。

(二)現(xiàn)場報名所需資料

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員到現(xiàn)場報名，需提交以下材料：

1.本人有效身份證;

2.填寫《2025年廣東省陽江市“百萬英才匯南粵”招聘教育人才(東北地區(qū)高校專場)報名登記表》(附件3);

3.《誠信承諾書》(附件4);

4.《未取得教師資格證報考人員承諾書》(附件5);

5.本科、碩士研究生、博士研究生須提供學歷(學位)證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告;

6.國內(nèi)2026年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單等證明材料，并須在2026年8月31日前取得學歷、學位證書;

7.港澳臺學習、國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料;

8.專業(yè)技術職稱證書(取得的專業(yè)技術職稱與崗位表要求的職稱專業(yè)相符);

9.崗位要求的其他證明材料。

以上證件和證書均要求提供原件及復印件。

引進高層次(急需緊缺)人才崗位的專業(yè)代碼請參照《陽江市引進高層次人才專業(yè)參考目錄》(附件6)。通過現(xiàn)場報名和資格審核，符合崗位要求的應聘人員安排面試。

(三)提前收集報名資料

有意向報名的應聘人員請于2025年11月18日18:00前將以上相關報名資料的掃描件發(fā)送到引進單位的電子郵箱(詳見《崗位表》)。引進單位可提前收集報名者的相關報名信息，實際報名情況以現(xiàn)場報名為準。

五、招聘程序

(一)資格審核

現(xiàn)場報名時即進行資格審查。引進單位要審核應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業(yè)、職稱等是否符合應聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關信息的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。資格審查時需提供報名時所需的材料原件及相關材料的復印件各1份，資格審核合格者參加洽談面試。資格審查貫穿本次引才工作全過程。

(二)面試

面試根據(jù)應聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應聘崗位的要求是否匹配，并根據(jù)各項考察要素進行打分，按分數(shù)高低初步確定擬引進人選。

面試成績當場公布。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。合格成績?yōu)?0分，低于70分者不予錄取。如考生面試成績相同，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

(三)體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位或主管部門嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關文件實施。

(四)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽江市教育局政府信息公開平臺(http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index)進行為期5個工作日的公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由引進單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(五)遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，引進單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、政策待遇

(一)引進單位執(zhí)行陽江市事業(yè)單位工資福利待遇。

(二)經(jīng)認定為我市高層次人才的，按規(guī)定發(fā)放相應的安家費或生活補貼。其中，對符合條件的博士研究生給予最高60萬安家費，碩士研究生給予最高10萬元安家費。

(三)對引進到我市工作的40周歲以下博士、45周歲以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請給予每人20萬元、30萬元生活補貼。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)實行漠陽優(yōu)才卡服務制度，為經(jīng)認定的高層次人才發(fā)放“漠陽優(yōu)才卡”，提供優(yōu)質(zhì)專屬服務。

七、有關事項

(一)本公告由陽江市教育局負責解釋，報名咨詢電話：0662-3333993，0662-3333690。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本公告及其附件的“以上”“以下”除特別說明的，均包含本級基數(shù)。

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