為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究，重慶市長(zhǎng)壽區(qū)決定開展2025年度公開遴選事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員33名，具體崗位詳見《崗位一覽表》(附件1)。

三、遴選范圍和對(duì)象

(一)報(bào)名人員范圍。

各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不含工勤人員)。

各級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制人員(以下簡(jiǎn)稱“參公人員”)也可報(bào)考，但在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前本人須書面申明放棄公務(wù)員或參公人員身份，自愿調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。

(二)報(bào)名人員條件。

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2.年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期按規(guī)定參加考核不定等次的除外)。

3.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

4.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

5.現(xiàn)聘在與遴選崗位相當(dāng)層次的崗位等級(jí)以上或符合轉(zhuǎn)崗條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)。

(四)工作經(jīng)歷。

除明確規(guī)定外，本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月。

(五)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月18日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年6月19日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。憑國(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)取得符合招聘條件的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照附件的專業(yè)目錄進(jìn)行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)名人員應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與專業(yè)目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(七)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年;職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計(jì)算。本公告要求的各類資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在報(bào)名時(shí)取得。

四、報(bào)名程序

(一)崗位查詢

公開遴選崗位、指標(biāo)、資格條件等情況，詳見《崗位表》。遴選崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)》(附件2)。報(bào)名人員如對(duì)遴選崗位中的學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等有疑問的，可電話咨詢。

特別提醒：報(bào)名人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與《崗位表》中崗位要求的專業(yè)名稱完全一致的可直接報(bào)名。若名稱不一致的(含相近相似的專業(yè))，但報(bào)名人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求，須由報(bào)名人員向遴選單位提供學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，進(jìn)行相近相似專業(yè)認(rèn)定。國(境)外學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定后，與崗位要求不一致的，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年6月19日(星期四)—6月20日(星期五)上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-16:00時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓;電話：023-40469077)。

3.資格審查

本次遴選，報(bào)考人員原則上本人到場(chǎng)，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不接受任何形式的委托。

資格審查由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查所需材料清單詳見附件4。

資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》，并按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人50元。資格審查不合格的，向報(bào)考人員說明原因。

(三)開考比例

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減擬遴選名額;遴選名額無法遞減的，取消遴選崗位。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例被取消的遴選崗位，經(jīng)征求報(bào)考人員本人同意后，該崗位的報(bào)考人員可調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

1.筆試科目

報(bào)考教師崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》;

報(bào)考其他崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，重點(diǎn)考察用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問題的能力，綜合分析能力和文字寫作能力。

筆試不提供考試復(fù)習(xí)資料，不劃定考試具體范圍。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間暫定為2025年6月21日(星期六)。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》筆試時(shí)間為90分鐘，《綜合知識(shí)測(cè)試》筆試時(shí)間為120分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

3.筆試后進(jìn)入面試規(guī)則

(1)按照面試人選與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。

(2)若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消遴選崗位。

吉林公務(wù)員

4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試通知等相關(guān)信息，在筆試結(jié)束后7日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

詳見重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄《關(guān)于長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2025年度公開遴選工作人員筆試成績(jī)及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知》。

2.面試方式

教師崗位面試采取講課的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，分值為100分，講課時(shí)間不少于10分鐘。

美術(shù)館的藝術(shù)創(chuàng)作崗面試采取實(shí)操與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。分值均為100分，時(shí)間均不少于10分鐘。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。

3.面試組織實(shí)施。

面試由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到或參加面試的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生面試當(dāng)天棄考、遲到等原因?qū)е洛噙x崗位僅有1名考生參加面試的，該遴選崗位的面試原則上正常進(jìn)行。

對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任一項(xiàng)面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一遴選程序。

(三)總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

1.教師崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

2.美術(shù)館的藝術(shù)創(chuàng)作崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×25%

3.其他崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

公招

(采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

面試結(jié)束后，總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在面試處張貼公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄公布。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬遴選崗位名額，根據(jù)同一單位同一崗位考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位遴選條件的學(xué)歷層次、職稱、結(jié)構(gòu)化面試、講課成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人選。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢由長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察

體檢合格者，由遴選單位主管部門會(huì)同遴選單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核考察對(duì)象提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾鞎r(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察?？疾旖M將查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象身份以及其他需要核實(shí)或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)。教師崗凡查實(shí)擬聘人員違背《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)行為負(fù)面清單》、《重慶市幼兒園教師職業(yè)行為負(fù)面清單》的，考察不合格;凡查實(shí)擬聘人員有違背公序良俗情況的，考察不合格?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。考察人選應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或遴選資格。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組作出書面考察情況說明和考察結(jié)論意見，報(bào)遴選單位主管部門黨委(黨組)審核同意后，送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案，并通知被考察人員。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位主管部門研究后確定。

擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬遴選人員名單等信息在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，完善人事關(guān)系。其中，公務(wù)員、參公人員報(bào)考即代表自愿根據(jù)遴選崗位編制性質(zhì)重新確定編制身份。

本次遴選設(shè)置最低服務(wù)年限。最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》(附件1)執(zhí)行。未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件或有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，取消遴選資格。

十、其他

1.本公告由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.相關(guān)咨詢服務(wù)電話：報(bào)考條件咨詢電話詳見附件1

工作日期間報(bào)名政策咨詢電話：023-40661621

考試考務(wù)咨詢電話：023-40469077

附件：

1.重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2025年度公開遴選工作人員崗位情況一覽表

福建事業(yè)單位考試

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

3.重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2025年度公開遴選工作人員報(bào)名推薦表

4.資格審查所需材料清單