為深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快省級人才先行區(qū)創(chuàng)建，助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，擬開展名山區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動，引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員到名工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、綜合類、教育類事業(yè)單位

(一)招聘名額、崗位及范圍

招聘名額8名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見附件1《雅安市名山區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位和條件要求一覽表(綜合類、教育類事業(yè)單位)》。符合以上崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

事業(yè)單位考試

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

2.具體條件：

(1)應(yīng)聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件;

(2)2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時提供崗位要求的有關(guān)證書;

(3)年齡在43周歲及以下(1981年11月11日以后出生);

(4)海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;雅安市在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(8)在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

(9)現(xiàn)役軍人，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘程序

本次招才引智工作由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局具體實(shí)施。

1.報(bào)名及資格審查

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。本次招才引智采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用，現(xiàn)場報(bào)名時間為推介招聘會當(dāng)天活動時間段。宣講、報(bào)名等具體時間、地點(diǎn)及程序安排如下：

(1)時間、地點(diǎn)。

(2)報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名考生需填寫好附件3《雅安市名山區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表》，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證等證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，中共黨員(含預(yù)備黨員)需提供黨員身份證明材料?？忌缦?026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料;考生如系留學(xué)回國人員，須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。

(3)資格審查。各報(bào)名點(diǎn)根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考核程序。招聘崗位的資格審查由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W(xué)專業(yè)一律以畢業(yè)證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時主動向資格審查人員介紹有關(guān)情況。

考生未按規(guī)定時間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查工作貫穿于招聘全過程，在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.考核

本次招才引智所有站點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市名山區(qū)教育局將根據(jù)情況組織考核。

非教育崗位，若所有崗位報(bào)名人數(shù)未超過招聘總名額的10倍，則采取面試的方式進(jìn)行,面試成績即總成績;若所有崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘總名額的10倍(含10倍), 則采取筆試+面試方式進(jìn)行，筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。

教育崗位，采取面試的方式進(jìn)行，面試成績即總成績。

(1)筆試

非教育崗位筆試內(nèi)容為綜合知識,滿分為100分，不指定參考資料。

進(jìn)入筆試人員及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取等有關(guān)事項(xiàng)將在本次招才引智各站點(diǎn)活動結(jié)束后通過應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式直接電話通知，不再發(fā)布公告，請考生注意保持電話暢通。因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知筆試相關(guān)事項(xiàng)的，視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。筆試具體時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試考生，憑本人有效身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。缺考的考生，視為自動放棄招聘資格。

筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為參加此次筆試所有考生有效筆試成績的平均分*90%。低于筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

#FormatImgID_0# 筆試結(jié)束后,在參加筆試的人員中,按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額5 :1 的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試)。筆試成績及進(jìn)入面試人員將于筆試當(dāng)天下午16:30--17:30在筆試地點(diǎn)張榜公示，在此期間當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》，不再另行通知，請考生注意時間安排，及時查閱。未在規(guī)定時間內(nèi)到場領(lǐng)取《面試通知書》的考生視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

(2)面試

面試工作由中共雅安市名山區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市名山區(qū)教育局共同組織實(shí)施。非教育崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測試考生的責(zé)任心、進(jìn)取心、崗位適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì);教育崗位面試采取試講方式對應(yīng)聘者進(jìn)行教育教學(xué)水平測試。

非教育崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行考核時，面試將于筆試次日進(jìn)行。

直接采取面試方式進(jìn)行考核的應(yīng)聘人員(含教育崗位)，進(jìn)入面試人員及《面試通知書》領(lǐng)取等有關(guān)事項(xiàng)將在本次招才引智各站點(diǎn)活動結(jié)束后通過應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式直接電話通知，不再發(fā)布公告，請考生注意保持電話暢通。因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知面試相關(guān)事項(xiàng)的，以及未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》的考生視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

面試具體時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

參加面試考生，憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。因缺考出現(xiàn)空缺而造成崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(面試成績相同的，則采取面試加試辦法確定。加試方式由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局在雅安人事考試網(wǎng)公布面試人員成績及進(jìn)入體檢人員名單。

考生為往屆高校畢業(yè)生的，進(jìn)入體檢、考察等招聘程序;為2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，簽訂三方協(xié)議，待考生提交招聘崗位要求的有關(guān)證書后，再進(jìn)行體檢、考察等招聘程序。

3.體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，體檢時間另行通知。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

同一崗位因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

4.考察

體檢結(jié)束后，由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局組織，主管部門會同招聘單位負(fù)責(zé)對擬聘人選進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括在2026年7月31日前，對2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由?？疾觳缓细裾?，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

普通高校

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的考生在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)考生的面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

6.聘用

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提交相關(guān)佐證材料的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

受聘人員試用期按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

(四)政策待遇

1.編制

本次招聘使用事業(yè)編制，在雅安市名山區(qū)服務(wù)期不少于5周年,服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)違約責(zé)任。

2.工資、補(bǔ)助

引進(jìn)人才的職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照名山區(qū)有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

(六)其他事項(xiàng)

本公告及報(bào)考資格條件由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由雅安市名山區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

二、企業(yè)類

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

各企業(yè)急需高學(xué)歷和緊缺人才需求名額6名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見附件2《雅安市名山區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位和條件要求一覽表(企業(yè))》，具體招聘程序以企業(yè)答復(fù)為準(zhǔn)。

咨詢電話：

中共雅安市名山區(qū)委組織部：0835-3235070

雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局：0835-3223875

監(jiān)督電話：

中共雅安市名山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0835-3235444

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