一、招聘崗位計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員38名，其中管理崗位8人，專業(yè)技術(shù)崗位30人。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）；

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：

郴州市人社局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；

蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hnsx.gov.cn）；

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn）發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能等條件，詳見《崗位信息表》：

（1）報(bào)考年齡要求詳見《崗位信息表》，要求在30周歲以下，即在1994年10月20日后出生；報(bào)考年齡要求在38周歲以下，即在1986年10月20日后出生；具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲，即在1984年10月20日以后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可參照本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招募崗位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷（學(xué)位）證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2025年試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

（5）限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生（包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生（包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

（6）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如限高校畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（7）崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2025年10月，年限按足年足月計(jì)算。未取得全日制本科、研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書前的實(shí)習(xí)、見習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.截止公告發(fā)布之日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員（含參公）未滿服務(wù)年限的，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿的或簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的；

9.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

11.蘇仙區(qū)“三支一扶”人員；

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式（不組織網(wǎng)上資格審查）。不收取報(bào)名費(fèi)。

2.網(wǎng)上報(bào)名。

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年10月20日8:30起至10月28日17:30止。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明，下同）

（3）報(bào)考人員掃描以下報(bào)名二維碼按要求填報(bào)個(gè)人信息，上傳1寸免冠彩色電子證件照。報(bào)名信息務(wù)必填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得更改。如果姓名或身份證號(hào)碼不符，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系蘇仙區(qū)人社局，電話0735-2890097。

報(bào)名二維碼

特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《專業(yè)目錄》（附件5），對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

（2）需咨詢招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及其他要求的，請(qǐng)直接咨詢招聘單位主管部門（聯(lián)系電話詳見《崗位信息表》，以下同）。

成績(jī)公告

（3）筆試最低開考比例為1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

0103崗位的報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到筆試最低開考比例，該崗位則由限大學(xué)生退役士兵變更為面向社會(huì)進(jìn)行招聘，崗位其他招聘要求不變，已經(jīng)成功報(bào)名其他崗位的考生不得改報(bào)該崗位。崗位變更公告于10月31日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

（4）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于2025年10月31日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)公布，報(bào)考被取消崗位的人員可在2025年11月3日17:30前到蘇仙區(qū)行政中心大樓1010室申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。2025年11月3日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。（改報(bào)地址：郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道郴縣路177號(hào)。市內(nèi)乘27路、59路公交車到蘇仙區(qū)檢察院下，沿桂園路走300米左右可達(dá)；市內(nèi)乘105路到蘇仙區(qū)行政中心下，沿觀山路走380米左右可達(dá)；市內(nèi)乘22路到桂園路青年大道路口下，沿桂圓路走350米左右可達(dá)；市內(nèi)乘13路、21路、36路公交車到高斯貝爾下，沿桂園路走960米左右可達(dá)）。

（二）資格審查

筆試前，由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人進(jìn)行。

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查時(shí)間為2025年10月29日至10月30日（8:30-12:00，14:00-17:30）。資格審查地點(diǎn)詳見《崗位信息表》（附件1）。

2.資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名成功的人員。

3.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象須提供以下材料：

（1）報(bào)考人員自行下載打印好《2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》（附件2，一式兩份，表格內(nèi)簽名處必須為本人手寫簽名）。

（2）本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

（3）考生需提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷及學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的報(bào)考人員須提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）及其主管部門或人社部門的《同意報(bào)考證明》（附件3）。

（5）需要工作經(jīng)歷的崗位應(yīng)提供同期勞動(dòng)（聘用）合同、同期養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢中截圖打?。?。如果勞動(dòng)（聘用）合同中沒有注明從事何種工作的還需提供本人工作經(jīng)歷證明（附件4）。

（6）報(bào)考限大學(xué)生退役士兵崗位的人員還須提供《中國(guó)人民解放軍退出現(xiàn)役證書》原件及復(fù)印件。

（7）報(bào)考崗位要求的其他資格證書、相關(guān)證明等。

（8）本人近期免冠1寸正面彩色照片2張，照片背面標(biāo)注報(bào)考崗位和姓名。

4.資格審查注意事項(xiàng)。

（1）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。

（2）提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年11月5日8:30至11月6日17:30。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)址：https://36fkb.fanqier.cn/f/ufjtko4p/query進(jìn)入查詢頁(yè)面，然后輸入考生姓名、身份證號(hào)，點(diǎn)擊查詢。進(jìn)入頁(yè)面后完整復(fù)制頁(yè)面下方的準(zhǔn)考證下載地址填入任意瀏覽器地址欄進(jìn)行下載并打印準(zhǔn)考證（操作流程詳見附件6）。

特別提示：準(zhǔn)考證個(gè)人信息有誤的，請(qǐng)于打印準(zhǔn)考證截止日期當(dāng)日12:00前反饋給用人單位，由用人單位匯總報(bào)蘇仙區(qū)人社局。逾期不反饋造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。

（三）筆試

1.筆試組織。筆試工作由蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

（1）0601崗位筆試科目為“教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與相關(guān)專業(yè)知識(shí)”兩科，一套試卷，其中教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占30%，相關(guān)專業(yè)知識(shí)占70%；

（2）0701、0702、0703、0803、0901、1002、1101、1102、1103、1104、1201、1202、1301、1302、1401、1501崗位筆試科目為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)”一科；

（3）其余崗位筆試科目為“公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作”兩科，一套試卷，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，寫作占30%；

具體筆試科目詳見《崗位信息表》。

3.筆試時(shí)間。2025年11月8日（星期六）上午9:00-11:30

4.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

5.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理。如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

7.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。本次招聘設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試組織。面試工作由蘇仙區(qū)人社局組織實(shí)施。

2.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:2的比例在筆試合格人員中依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試對(duì)象如達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

4.面試形式。0601崗位采取“試教與技能測(cè)試”的方式，0701、0702、0703、0803、0901、1002、1101、1102、1103、1104、1201、1202、1301、1302、1401、1501崗位采取“衛(wèi)生結(jié)構(gòu)化面試”的方式，其余崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，具體詳見《崗位信息表》（附件1）。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

事業(yè)單位考試科目

7.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。0601崗位面試成績(jī)由試教和技能測(cè)試組成，其中試教成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占70%；其余崗位面試平均分即為面試成績(jī)。

8.綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。

0601崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；其余崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，均將在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名，當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)及綜合成績(jī)排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

（五）體檢

1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）擇崗

0501崗位的體檢合格人員，按照綜合成績(jī)排名及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，選擇具體招聘鎮(zhèn)或街道。擇崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

體檢合格、完成擇崗的應(yīng)聘人員為考察對(duì)象，進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門對(duì)考察對(duì)象組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（八）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、擇崗情況和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究提出擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核后，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘用人員在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（九）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用通知。招聘單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同并下發(fā)聘文，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員最低服務(wù)年限詳見《崗位信息表》，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考或調(diào)往其他事業(yè)單位。

四、其他事項(xiàng)

2023年公務(wù)員考試

1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件（準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試、體檢和擇崗。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

4.面試后，對(duì)放棄體檢、擇崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的崗位空缺均給予遞補(bǔ)，但各崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過2次。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。未參加面試或面試成績(jī)低于70分（不含）的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招考服務(wù)咨詢

招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他要求等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

1.招聘考務(wù)咨詢：

招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

2.招聘程序咨詢：

蘇仙區(qū)人社局，咨詢電話：0735-2890097

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-2289098。

附件：

1.2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2.2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表.doc

3.同意報(bào)考證明.doc

4.工作經(jīng)歷證明.doc

5.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證操作流程.doc

郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月20日