根據(jù)工作需要，延邊心愛(ài)心人力資源服務(wù)有限公司和龍市分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制人員，工作地點(diǎn)為和龍市人民法院。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘職位

招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）民主公開(kāi)原則；

（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。

報(bào)考條件

（一）基本條件

1.凡報(bào)名人員需符合下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

陜西事業(yè)單位考試

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，組織紀(jì)律強(qiáng)，能夠嚴(yán)守工作紀(jì)律；

（3）認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力；

（4）能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件。

2.聘用制書(shū)記員1崗位條件：

（1）法律、中文類專業(yè)者優(yōu)先；

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，五官端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)色覺(jué)異常、無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)弱視；

（3）能夠熟練掌握office辦公軟件，熟練計(jì)算機(jī)操作，并能速記。

3.聘用制書(shū)記員2崗位條件：

（1）法律、中文類專業(yè)者優(yōu)先；

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，五官端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)色覺(jué)異常、無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)弱視；

（3）能夠熟練掌握office辦公軟件，精通朝鮮語(yǔ)言文字，能夠手寫(xiě)和機(jī)打朝鮮語(yǔ)言文字。

4.聘用制司機(jī)崗位條件：

（1）身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃等，無(wú)心臟病、高血壓、癲癇病、傳染病、扁平足及家族遺傳；

（2）持有B證及以上駕駛證，具有3年及以上安全駕駛經(jīng)歷，駕駛技術(shù)嫻熟，無(wú)重大交通事故記錄，無(wú)交通違法計(jì)滿分記錄。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

遼寧事業(yè)單位考試

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；

5.其他不宜從事人民法院工作的情形。

報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：11月11日至11月17日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名要求：請(qǐng)?jiān)诟郊邢螺d報(bào)名表，認(rèn)真填寫(xiě)電子版報(bào)名表中的信息，報(bào)名表附上電子版紅底小二寸照片，填寫(xiě)后發(fā)送至郵箱 hlsrmfyzzb@163.com

4.資格審查。由和龍市人民法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人員，通知本人（報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知）。

組織考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)確定考察和體檢人選。

2.組織人選進(jìn)行體檢（費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

安徽公務(wù)員

3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。參加政審需提供當(dāng)?shù)毓簿殖鼍叩臒o(wú)違法犯罪證明及戶口本復(fù)印件（首頁(yè)及本人頁(yè)）。

簽訂勞動(dòng)合同

聘用制人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次簽訂一年勞動(dòng)合同，設(shè)置一個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同；考核被確定為不合格的，解除聘用合同。聘用人員聘用期間需服從本院管理，嚴(yán)格遵守本院各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中考生對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，由考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

3.如遇問(wèn)題，詳情請(qǐng)咨詢4259181。

附件：