根據(jù)工作需要，通城縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局委托通城城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘13名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

河南事業(yè)單位考試

一、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣制通城縣政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)和綜合窗口工作人員13名，其中男性2名，女性11名。

二、報(bào)名條件及要求

(一)報(bào)名條件

1.年齡35周歲以下(1990年9月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求：女性專業(yè)不限。男性要求計(jì)算機(jī)類或管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷且有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè);

3.熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件(Word/Excel)，能夠快速適應(yīng)和操作政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一受理平臺(tái)系統(tǒng)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)和群眾工作能力。持有行政服務(wù)類培訓(xùn)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書等相關(guān)證書者優(yōu)先;

4.服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心較強(qiáng)，能遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。五官端正，形象氣質(zhì)佳，具有政務(wù)服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)工作內(nèi)容

1.綜合服務(wù)崗(限男性)

(1)協(xié)助開展政務(wù)服務(wù)綜合窗口及監(jiān)督檢查項(xiàng)目的日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理工作;

(2)協(xié)助推進(jìn)政務(wù)服務(wù)相關(guān)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、培訓(xùn);

(3)協(xié)助協(xié)調(diào)與各窗口單位之間的關(guān)系，貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署和各項(xiàng)規(guī)章制度，高效高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù);

(4)負(fù)責(zé)窗口計(jì)算機(jī)的日常管理及維護(hù)。

2.綜合窗口受理崗(限女性)

(1)負(fù)責(zé)窗口及現(xiàn)場業(yè)務(wù)的咨詢、接待、受理與材料審查等具體工作;

(2)負(fù)責(zé)窗口審批材料的收集、整理歸檔與交接工作，同時(shí)承擔(dān)窗口衛(wèi)生與安全管理工作;

(3)尊重辦事群眾，妥善處理業(yè)務(wù)矛盾，避免發(fā)生服務(wù)爭執(zhí);

(4)熟悉并精通相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)與操作流程，提供政策解讀、辦事流程指引及資料填寫幫辦服務(wù)，盡職盡責(zé)完成本職工作。

(三)報(bào)名要求

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行報(bào)名崗位工作職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

2.符合招聘崗位所要求的資格條件;

(四)有下列情況之一的，不接受報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.不能與原所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、招聘程序及相關(guān)要求

(一)發(fā)布公告：在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公開招聘工作人員公告。

(二)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年9月9日下午17：30止。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：通城縣城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司(金融總部傳媒中心6樓)。

聯(lián)系電話 13556326903

聯(lián)系電話：0715-4068919;

(四)報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，填寫通城縣政務(wù)服務(wù)中心工作人員招聘報(bào)名表(見附件)，并進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員須攜帶以下資料：

1.通城縣政務(wù)服務(wù)中心工作人員招聘報(bào)名表;

2.本人第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

3.退役軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件1份;

4.個(gè)人征信證明1份;戶籍所在地派出所出具無犯罪證明。

5.本人近期免冠同底1寸彩色照片4張。

準(zhǔn)考證的領(lǐng)取和發(fā)放：報(bào)名合格的考生于2025年9月10日至12日在報(bào)名處憑身份證領(lǐng)取自己的準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄考，考生應(yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞個(gè)人重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

技術(shù)人員

(五)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2025年9月13日上午9：00-11：00，通城縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

2.筆試內(nèi)容：電腦操作的相關(guān)知識(shí)(選擇題、判斷題)，應(yīng)用寫作(作文題)。滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

3.開考比例：為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

4.筆試成績公布：通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。(http：//www.zgtc.gov.cn/)

(六)資格復(fù)審

筆試成績公布后，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，資格復(fù)審不合格的或自動(dòng)放棄的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

(七)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2025年9月21日上午8：30分，通城縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

2.面試人員確定：根據(jù)資格復(fù)審合格情況，確定進(jìn)入面試人員名單。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，設(shè)面試成績最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

(八)考試總成績計(jì)算

考生考試總成績的計(jì)算公式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試總成績面試結(jié)束后在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(九)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，經(jīng)用人單位研究同意，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

(十)考察

根據(jù)體檢結(jié)果，確定參加考察人員名單，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考察合格的，予以聘用。

四、聘用及待遇

(一)擬聘公示

考察合格者即確定為擬聘人員，在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察及公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員經(jīng)招錄小組審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

(二)勞動(dòng)合同簽訂

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，由通城縣城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)就業(yè)入職登記手續(xù)、簽訂書面勞動(dòng)合同后派遣至縣政務(wù)服務(wù)中心工作。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

(三)聘期及待遇

公開招聘的行政辦事員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為一年(含兩個(gè)月試用期)。薪資及福利待遇由基本工資、績效獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保險(xiǎn)三部分組成，工資每人每月2800-3300元，并按照國家相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策進(jìn)行參保和繳費(fèi)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

監(jiān)督熱線：0715-4354900

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