廣安廣之興實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2024年4月28日，系廣安國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司子公司，是國有控股企業(yè)，主要經(jīng)營范圍：食品銷售;飲料生產(chǎn);酒類經(jīng)營;林木種子生產(chǎn)經(jīng)營:第二類增值電信業(yè)務(wù)一般項(xiàng)目:食品進(jìn)出口:食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品):食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品):農(nóng)作物種子經(jīng)營(僅限不再分裝的包裝種子);初級農(nóng)產(chǎn)品收購:農(nóng)副產(chǎn)品銷售等。因工作需要，面向社會公開招聘1名派遣制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

2023年事業(yè)單位

二、招聘崗位及名額

2023年公務(wù)員擬聘

崗位具體要求及崗位招聘名額見附件1。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合職位條件要求的社會在職、非在職高校畢業(yè)生和人員。

(二)報(bào)名條件

2023年事業(yè)單位

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好;

2.崗位具體要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件(見附件1);

3.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名競聘：

1.受過刑事處罰或開除處分的;

2.有違紀(jì)違法行為正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：即日至招滿為止(工作日，8：30-12：00，14：30-18：00)。

(二)聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：黃女士

聯(lián)系電話：18582720648。

(三)報(bào)名方式：

1.網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《廣安廣之興實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司聘用制工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，并將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍證明、第二代居民身份證(或戶口本)和相關(guān)證書電子版，本人近期2寸正面彩色免冠照片發(fā)送至電子郵箱 2250021554@qq.com，文件以“附件2：應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名，壓縮包內(nèi)報(bào)名表及相關(guān)證件接收均為PDF掃描件。

請仔細(xì)閱讀需提交的證件及資料，不符合要求的將不收取報(bào)名資料。

(四)資格審查：由廣安廣之興實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司按招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的，將以電話或短信方式通知報(bào)名者本人。

資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名競聘條件的，立即取消競聘資格。

五、考試

僅面試，主要考察面試對象的語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、視頻處理、問題綜合分析處理等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢及政審

體檢：根據(jù)面試成績從高到低等額人員進(jìn)入體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

政審：體檢合格人員公示3個(gè)工作日，公示無異議并經(jīng)審核確認(rèn)后，對擬聘用人員進(jìn)行政審。對反映的有關(guān)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。

七、聘用管理

(一)經(jīng)考察合格無異議者，審核確認(rèn)為擬聘用人員。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(二)經(jīng)政審合格后，按程序辦理手續(xù)。因自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額可根據(jù)該崗位類別參加面試人員考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。已與其他用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

(三)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))到用工單位報(bào)到，用工單位委托廣安安創(chuàng)人力資源派遣有限公司按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同(含試用期);未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到者，取消勞務(wù)派遣資格。

(四)勞務(wù)派遣期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或試用期間不合格的，取消勞務(wù)派遣資格。

八、工資待遇

詳見附件一。

聘用期限暫定為1年，試用期1個(gè)月，試用期工資按照80%發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格后，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。聘用期滿，經(jīng)年度考核合格后，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(二)聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消勞務(wù)派遣資格。

(三)本公告由廣安廣之興實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.廣安廣之興實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表.xlsx

2.廣安廣之興實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司聘用制工作人員報(bào)名資格審查表.docx

天津公務(wù)員

廣安廣之興實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2025年10月14日