根據(jù)工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦和攀枝花市人力資源和社會保障局同意，攀枝花市教育和體育局直屬事業(yè)單位攀枝花市教育考試院面向社會公開考試招聘工勤技能崗駕駛員1名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

攀枝花市教育考試院是攀枝花市教育和體育局直屬公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)組織實施全市普通高校、普通中等專業(yè)學(xué)校、高中階段學(xué)業(yè)水平考試、高等教育自學(xué)考試、成人高校、碩士研究生、非學(xué)歷考試、中小學(xué)教師資格考試的各項考務(wù)工作、招生錄取等工作。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

符合職位要求的社會在職、非在職人員。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2.不得報考情形：

江西事業(yè)單位考試

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

具體崗位和條件見《攀枝花市教育考試院公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

四、報名

報名按以下程序進行：

(一)報名

1.報名時間

2025年12月17日上午8:00-12月23日下午21:00。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)址為：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=pzhsjyks。

(二)資格審查

報名的同時進行資格審查，報考人員需提交以下材料：

(1)《攀枝花市教育考試院公開考試招聘工作人員報名表》(附件2)(本人如實、準(zhǔn)確填寫各項內(nèi)容，A4紙打印，粘貼近期2寸同底免冠彩色照片)

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件掃描件;

陜西事業(yè)單位考試

(3)未發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任證明材料。最近連續(xù)3個記分周期內(nèi)沒有1個記分周期交通違法記滿12分證明材料;

審核結(jié)束后由攀枝花市教育考試院通知合格人員，憑本人有效身份證按通知的時間，到攀枝花市教育考試院成招科(攀枝花市東區(qū)臨江路62號)，進行資格復(fù)審和領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時間和考場參加考試。

逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)提醒

廣東公務(wù)員

資格審查工作貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試包括理論測試、技能測試和面試(考試全程錄音錄像)。

考試總成績=理論測試成績×40%+技能測試成績30%+面試成績×30%。

(一)理論測試

采取閉卷形式進行，主要測試駕駛員道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)60分。理論測試時間及地點詳見《理論測試準(zhǔn)考證》。

理論測試開考比例原則上為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比為3∶1。參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3：1的，視為未形成競爭，理論測試分?jǐn)?shù)低于80分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

理論測試成績和進入技能測試人員名單在攀西人才網(wǎng)適時公布。

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(二)技能測試

主要測試場地駕駛技能，總分為100分。駕駛技能測試成績低于70分的不得進入面試環(huán)節(jié)。參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3：1的，視為未形成競爭，技能測試分?jǐn)?shù)低于80分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

技能測試成績和進入面試人員名單在攀西人才網(wǎng)適時公布。

(三)面試

原則上面試人選與招聘人數(shù)比例一般為3:1，主要測試應(yīng)試者的綜合分析和解決問題的能力，邏輯思維、語言表達、隨機應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3：1的，視為未形成競爭，面試分?jǐn)?shù)低于80分的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)計并公布面試成績。

(四)考核結(jié)果運用

考核總成績按滿分100分計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。筆試成績占總成績的40%，技能測試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%。報考者最終成績低于60分的不能確定為聘用意向人選。招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)未達到1:3的比例的，視為未形成競爭的崗位，其意向人選的考核最終成績(折算后成績)不得低于70分。

(五)公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由攀枝花市教育考試院于面試后3個工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績(含理論測試成績、技能測試成績、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

攀枝花市教育考試院按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，由市人力資源和社會保障局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

考察由攀枝花市教育考試院組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由攀枝花市教育和體育局確定為擬聘用人員，并在攀西人才網(wǎng)站上公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

九、其他

1.公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由攀枝花市教育考試院在攀西人才網(wǎng)上公告;因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.攀枝花市教育考試院不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由攀枝花市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由攀枝花市教育考試院負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

1. 報名條件及政策咨詢電話：0812-3365812

2. 紀(jì)律監(jiān)督電話：0812-3348330