為進一步加強我縣人才隊伍建設，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，沐川縣中等職業(yè)學校擬面向社會公開考核招聘1名急需緊缺專業(yè)技術人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理?，F(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

符合本公告及《2025年下半年沐川縣中等職業(yè)學校公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位條件一覽表》(以下簡稱《崗位條件一覽表》，附件1)招聘崗位條件要求的2026年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、資格證等證書及相關證明材料;其他應聘人員必須在面試資格審查時提供符合崗位條件規(guī)定的國家承認學歷的畢業(yè)證、資格證等證書及相關證明材料。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關證書的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責任由應聘人員自行承擔。

(二)基本條件

1.應聘人員應同時具備以下條件：

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

公務員

(4)身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。

專業(yè)要求中的本科、研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《國家普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》，對于因經(jīng)濟社會發(fā)展，個別專業(yè)名稱及代碼等進行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進行認定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認定爭議時，原則上以應聘人員就讀高等學校依據(jù)教育部下發(fā)的關于新舊學科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據(jù)省級以上教育部門有關文件或有關規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認定。

對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應聘人員須在2025年12月15日中午12:00前主動聯(lián)系招聘單位主管部門，并向招聘單位主管部門提供其留學期間所學課程及成績等材料。未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責任由應聘人員自行承擔。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員;

(8)沐川縣機關事業(yè)單位在編人員;

(9)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生;

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位、崗位及名額

具體招聘單位、崗位及名額詳見《崗位條件一覽表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：采取網(wǎng)絡郵箱報名方式。

新疆事業(yè)單位考試

2.報名時間：2025年12月12日9:00至12月18日18:00(以郵箱服務器收到郵件時間為準)。

3.報名要求：網(wǎng)上應聘人員需填寫《2025年下半年沐川縣中等職業(yè)學校公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件3)，并嵌入本人近期1寸紅底標準照，發(fā)送至電子郵箱(244524497@qq.com，郵件主題為：崗位名稱+應聘人員姓名)。

(二)資格審查

2025年12月12日9:00至12月19日12:00對應聘人員進行資格審查。應聘人員網(wǎng)絡郵箱報名后，須及時登錄郵箱查詢是否通過資格審查。

本次招聘實行誠信承諾制度，應聘人員在報名時應當承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消其報考(聘用)資格，且責任由應聘人員自行承擔。

(三)崗位調(diào)整

本次考核不設開考比例，形成差額即可開考。資格審查合格人數(shù)等于或低于招聘名額的，取消該招聘崗位，并在沐川縣人民政府網(wǎng)(http://www.muchuan.gov.cn/)進行公告。

(四)考核

考核方式為面試。

面試資格審查入圍人員、面試資格審查相關事項、面試成績以及后續(xù)事項在沐川縣人民政府網(wǎng)(http://www.muchuan.gov.cn/)公布，其中擬聘用人員公示同時在樂山人事考試網(wǎng)公布。

1.確定面試資格審查入圍人員。資格審查合格人數(shù)與招聘名額形成差額的，所有資格審查合格人員一并進入面試資格審查。

2.面試資格審查。進入面試資格審查的應聘人員，應攜帶《報名信息表》1份(鑲嵌1寸紅底標準照后雙面彩打，或雙面打印后嵌入本人近期1寸紅底標準照)、本人有效第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復印件1份，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。其中，以下應聘人員，還須提供以下材料：

(1)2026年高校應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學歷學位等崗位要求所需相關證書的證明材料。

(2)委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報考證明。

(3)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

(4)其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。

面試資格審核合格者當場發(fā)給《面試通知書》。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，責任由應聘人員自行承擔。

資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名條件、弄虛作假等情形，報名或聘用資格一律無效，且責任由應聘人員自行承擔。

3.面試時間及地點

(1)時間：詳見《面試通知書》。

(2)地點：詳見《面試通知書》。

4.面試方式：微型課，時間15分鐘，內(nèi)容從中等職業(yè)教育校企合作課改教材《信息技術應用基礎》(高等教育出版社2021版)中隨機抽取。

5.本次面試實行百分制，設定面試成績最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，根據(jù)招聘名額，在面試成績70分及以上的應聘人員中從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則以面試主考官評分高低排序確定體檢人員。

面試成績和進入體檢人員名單在沐川縣人民政府網(wǎng)(http://www.muchuan.gov.cn/)進行公布。

(四)體檢

體檢由沐川縣人力資源和社會保障局具體組織實施，體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由應聘人員自行承擔。體檢具體時間及要求另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。未按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按面試成績，從高分到低分(不低于面試成績最低分數(shù)線)依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。其中女性應聘人員因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

(五)考察

考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，也可采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關考察材料的，視為自動放棄。

對取消報考(聘用)資格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)的空缺，按面試成績，從高分到低分(不低于面試成績最低分數(shù)線)依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)及沐川縣人民政府網(wǎng)上公示5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

對公示期間被取消報考(聘用)資格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)的空缺，按面試成績，從高分到低分(不低于面試成績最低分數(shù)線)依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位及主管部門對其所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報沐川縣人力資源和社會保障局審核確認。其中，應聘人員系在職人員的，須在擬聘用人員名單公示結束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

審核確認并辦理了聘用手續(xù)的人員，應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

(一)在招聘工作全過程中，凡評委、工作人員與應聘人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關系的，必須進行回避。

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監(jiān)察機關按相關規(guī)定嚴肅處理。

(三)在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取面試資格、違反人事考試紀律或有關規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監(jiān)督電話：0833-4602554(沐川縣紀委監(jiān)委)

五、咨詢方式及特別提示

(一)本次考核招聘首次公告及擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和沐川縣人民政府網(wǎng)(http://www.muchuan.gov.cn/)發(fā)布，其余公告及相關事宜均在沐川縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。請應聘人員密切關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應聘。因應聘人員不主動在相關網(wǎng)站查閱相關信息或無法與應聘人員取得聯(lián)系，導致本人未能按要求參加面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任由應聘人員自行承擔。

(二)應聘人員未按要求及時提交材料、未在規(guī)定時間內(nèi)在指定地點參加招聘各環(huán)節(jié)活動的，均視為自動放棄，責任由應聘人員自行承擔。

(三)本公告由招聘單位及其主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

(四)報名條件、資格審查等相關問題，請撥打主管部門電話：0833-4602835(沐川縣教育局)

政策咨詢電話：0833-4602765(沐川縣人力資源和社會保障局)

附件：