=湖州市融資擔(dān)保有限公司（原湖州市正策融資擔(dān)保有限公司）成立于2017年6月，注冊資本金近8.2億元。公司始終堅(jiān)持“政策性定位、市場化運(yùn)作、可持續(xù)經(jīng)營”運(yùn)行原則，堅(jiān)持“擔(dān)政策使命，保小微發(fā)展”的服務(wù)宗旨，以踐行普惠金融，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主要目標(biāo)，以“培育當(dāng)?shù)囟愒?，新增就業(yè)崗位，緩解兩鏈風(fēng)險(xiǎn)”為出發(fā)點(diǎn),發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)準(zhǔn)公益作用，增強(qiáng)服務(wù)小微企業(yè)和“三農(nóng)”能力，著力緩解小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資難、融資貴問題。

公司為市屬一級企業(yè)，獨(dú)立運(yùn)行，由市財(cái)政局履行國有金融資本出資人職責(zé)，由市府辦（金融口）履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，是一家納入國家融資擔(dān)保基金體系的市級國有全資政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，公司已先后在南潯區(qū)、長興縣、德清縣、安吉縣等地成立分公司。

公司成功上榜“2024年浙江省服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)名單”，也是全省當(dāng)年唯一獲此殊榮的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，連續(xù)三年榮獲省“改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位”，是全省唯一一個(gè)近三年連續(xù)獲此殊榮的地市級政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，連續(xù)六年榮獲“地方金融組織優(yōu)秀單位”，連續(xù)兩年榮獲“湖州市國家綠色金融改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)建設(shè)優(yōu)秀地方金融組織”等多項(xiàng)省市級榮譽(yù)。

2023年事業(yè)單位

現(xiàn)為更好地推動(dòng)公司發(fā)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘人員2名，詳見《湖州市融資擔(dān)保有限公司招聘崗位需求表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄。

國企招考

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

（四）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件（詳見附件《湖州市融資擔(dān)保有限公司招聘崗位需求表》），年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2025年5月31日。

三、招聘程序

本次招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，薪資待遇情況面談。

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日至2025年6月2日24:00。

2023年公務(wù)員考試查詢

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整地填寫《湖州市融資擔(dān)保有限公司招聘報(bào)名表》《湖州市融資擔(dān)保有限公司應(yīng)聘信息條》。應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》（WORD版及由本人簽名的掃描件）、《應(yīng)聘信息條》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱office zcrzdb.com，并將附件名稱和郵件主題改為“社會招聘-報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷+職稱”的格式，例如：“社會招聘-中層副職崗-張三-大學(xué)本科-經(jīng)濟(jì)師”。

3、報(bào)名材料：本人有效身份證件、個(gè)人征信報(bào)告（近一個(gè)月內(nèi)）、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、公司蓋章證明）、擔(dān)任的各類職務(wù)和獲得的各種榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。

4、報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

5、請關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過郵件或短信形式通知。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員將進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。崗位招聘人員與符合條件的報(bào)名人員達(dá)到1:3比例方能開考；各崗位通過資格審查人員不足招聘計(jì)劃數(shù)開考比例的崗位，將取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名，逾期未改報(bào)名的，視作放棄改報(bào)名。

（三）筆試、面試

資格初審后確定筆試入圍人員，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。具體筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知（未進(jìn)入筆試、面試名單不再另行通知）。

筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列為考察人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件，未攜帶原件或原件與報(bào)名材料不符者取消面試資格。資格復(fù)審合格者參加面試。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審及面試。

（四）體檢和考察

根據(jù)總成績由高分到低分排序，按1:1擬定體檢、考察對象。若綜合成績分?jǐn)?shù)相同的，以面試成績高者優(yōu)先。

由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和指標(biāo)，參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由公司結(jié)算。

公司對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績。對考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核其基本信息，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（五）公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示無異議后，按公司規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

事業(yè)單位面試

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績從高到低遞補(bǔ)，重新進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用等程序。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。

四、其他事項(xiàng)

（一）請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系；

（二）應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格；

（三）應(yīng)聘資料進(jìn)入公司人才儲備庫，未被錄用者的資料公司代為保密，恕不退還，敬請諒解。

報(bào)名郵箱：office zcrzdb.com

聯(lián)系人：沈女士

聯(lián)系電話：0572-2037950

湖州市融資擔(dān)保有限公司

2025年5月19日

附件1：招聘崗位需求表

附件2：招聘報(bào)名表

附件3：應(yīng)聘信息條