為進一步選優(yōu)配強師資隊伍，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細則（試行）》規(guī)定，經(jīng)研究，金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)決定公開招聘事業(yè)編制教師共88名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘計劃

具體崗位詳見《2025年春季金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)部分公辦學校公開招聘教師計劃及崗位要求》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想品德好，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

2.有志于從事教師職業(yè)，并具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.年齡在35周歲及以下（1989年2月28日以后出生）。

4.浙江省戶籍，戶口遷入時間截至2025年2月28日。

5.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)及崗位所需的其他條件。學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》審查認定。國（境）外學歷人員須已取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，所學專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定。學歷、學位及認證材料應在2025年2月28日前取得。

6.在滿足上述條件基礎上，須具備下列條件之一：

（1）持有與招聘崗位相應教師資格考試合格證明（師范生免試認定教師資格證明）的2025年普通高校應屆本科學士及以上畢業(yè)生；

（2）持有與招聘崗位相應教師資格證的本科學士及以上的歷屆生。

7.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍：

寧夏事業(yè)單位考試

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員累計未滿5年（含試用期）；

（3）普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

（4）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的，或受黨紀、政務處分且截至2025年2月28日未滿處分期限的；

（5）被有關機構認定在各級各部門人事考試中有違紀違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的；

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

（6）金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員；

（7）報考人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘辦法及程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省＞唧w程序為：

事業(yè)單位考試

（一）發(fā)布公告

在金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://kfq.jinhua.gov.cn）、金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn）發(fā)布招聘公告，其中金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站為發(fā)布招聘相關信息的指定平臺。

（二）報名及資格審查

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

報名時間：2025年3月17日-3月21日9:00-16:30。

報名地點：金華市東萊小學（金華市婺城區(qū)東陽街1288號）。

報名時需提供具體材料詳見《報名材料清單》（附件2）。證件不全或提供證件與報考資格不相符者，不能通過資格審查。

通過資格審查的報名人員，現(xiàn)場繳納考務費50元。繳費確認人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3倍及以上的，進入筆試環(huán)節(jié)，不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消該崗位招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，報考人員自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為教育基礎知識、教育心理學和學科專業(yè)知識，筆試時間120分鐘，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試成績低于合格分或缺考的不進入面試環(huán)節(jié)。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

（四）面試

招聘人數(shù)在5人以上的崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:3確定面試人員，招聘人數(shù)在5人及以下的崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:4確定面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試形式為模擬上課（無學生狀態(tài)下授課），其中中小學體育、小學體育、小學音樂、小學美術崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試，模擬上課和專業(yè)技能測試成績采用百分制，各占面試成績的50%。

面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試成績低于合格分或缺考的不進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（若總成績相等，以面試成績高的排位在前；面試成績再相等的，另行開展專業(yè)能力測試）。

（五）擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1進行陽光擇崗，簽訂就業(yè)協(xié)議，確定體檢、考察對象，擇崗結束后一律不再進行遞補。

（六）體檢、考察

1.體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

2.考察工作標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行，主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

體檢或考察放棄、不合格或接到舉報經(jīng)查實不符合條件的，取消聘用資格。

（七）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，在金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會、金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。

三、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。具有下列行為之一的取消聘用資格：

2021年公務員考試

1.應聘人員與招聘崗位條件不符的；

2.提供虛假材料和信息的；

廣西公務員

3.2025年普通高校應屆畢業(yè)生在校期間受過處分至2025年7月31日前未撤銷的；

4.2025年普通高校應屆畢業(yè)生在2025年7月31日前未取得與報考崗位學科相匹配的教師資格證書的；

5.2025年普通高校應屆畢業(yè)生在2025年7月31日前未取得相應學歷學位證書的。

（二）事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本次招聘考試不指定復習參考用書。金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

（五）報考人員需密切關注金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布的相關公告，且保持通訊暢通，因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報考人員造成錯過任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

（六）本次招聘設置最低服務期限，服務期為6年。

（七）本公告由金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。咨詢電話：0579-89155087，監(jiān)督電話：0579-82372600。

報名材料清單.docx

報名表.docx

金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

直屬事業(yè)單位

2025年2月28日