為加強(qiáng)專職人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人民調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展，提高矛盾糾紛化解能力，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，馬村區(qū)司法局面向社會(huì)公開招聘專職人民調(diào)解員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

焦作市馬村區(qū)交通事故糾紛人民調(diào)解委員會(huì)專職人民調(diào)解員1名

二、崗位職責(zé)

本次選聘的專職人民調(diào)解員，主要履行以下職責(zé)：調(diào)解道路交通事故賠償糾紛;每月向調(diào)委會(huì)、司法行政機(jī)關(guān)匯報(bào)工作開展情況;及時(shí)收集、制作調(diào)解卷宗，并錄入電腦;按要求報(bào)送精品案例;參加司法局組織的各項(xiàng)法治宣傳教育;完成司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

三、招聘條件

(一)資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，善于做群眾工作，熱心人民調(diào)解事業(yè);

2.具有高中及以上學(xué)歷，具備一定的法律、政策知識(shí);

3.年齡在22周歲以上，60周歲以下(1965年至2003年期間出生),身體健康，能適應(yīng)調(diào)解工作要求。

4.掌握基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力，能獨(dú)立完成日常電腦辦公操作;

5.同等條件下，優(yōu)先聘用具備法學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)教育背景、法律從業(yè)經(jīng)歷或者通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的應(yīng)聘人員、政法單位退休干部的應(yīng)聘人員、具有基層調(diào)解工作經(jīng)歷的。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.受過刑事處罰或近三年內(nèi)曾受過行政拘留處罰的;

2.現(xiàn)任國家公職人員、企事業(yè)單位就業(yè)人員和曾被辭退或開除公職的;

3.參加過非法邪教組織的;

4.被納入失信被執(zhí)行人名單的;

5.其他不適合從事專職人民調(diào)解員工作的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.本次招聘采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶相關(guān)證件和材料到馬村區(qū)司法局基層股報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月31日17：30

3.報(bào)名地點(diǎn)：馬村區(qū)司法局四樓基層股(昌盛路529號(hào))

4.報(bào)名要求：報(bào)名需提供以下材料

(1)本人戶口薄(首頁、個(gè)人頁)、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷(包含聯(lián)系方式)、近期1寸彩色藍(lán)底同版正面免冠照片2張。

(2)現(xiàn)場(chǎng)填寫《馬村區(qū)公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表》;

事業(yè)編考試

(3)本人無犯罪證明、個(gè)人征信證明;

(4)如有相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)技術(shù)資格(職稱)證，可提供資格證原件及復(fù)印件。

咨詢電話：17339187107范女士(請(qǐng)于工作時(shí)間致電咨詢)

咨詢時(shí)間：中午 8：30-11：30;下午15：30-17：30

本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用，測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(三)組織考試

面試：主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力、職位適配能力、常用辦公軟件應(yīng)用能力等。

(四)公示和聘用

根據(jù)成績，按照“公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則確定擬聘用人員。區(qū)司法局對(duì)擬聘用人選考察后會(huì)將結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

專職人民調(diào)解員實(shí)行聘任制度，由其所在的人民調(diào)解委員會(huì)聘任，任期為一年，期滿考核合格可以續(xù)聘。新聘用人員上崗前應(yīng)經(jīng)崗前培訓(xùn)，初任培訓(xùn)達(dá)標(biāo)，且試用期綜合表現(xiàn)合格的，由其所在調(diào)委會(huì)發(fā)放聘書，試用期為1個(gè)月(試用期內(nèi)不發(fā)放補(bǔ)貼)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人員與聘用單位為公益服務(wù)合同關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇由其自行通過法定關(guān)系享受。

五、薪酬待遇

聘用單位對(duì)聘用人員每月給予生活補(bǔ)貼，另以根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放案件補(bǔ)貼。

六、培訓(xùn)與管理

筆試成績

(一)新聘用的專職人民調(diào)解員依法參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可正式上崗。

(二)馬村區(qū)司法局按照專職人民調(diào)解員管理辦法對(duì)專職人民調(diào)解員進(jìn)行日常管理和考核，考核結(jié)果作為補(bǔ)貼發(fā)放和續(xù)聘的依據(jù)。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿聘用工作全過程，在整個(gè)聘用過程中，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因無法聯(lián)系導(dǎo)致不能參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

(四)招聘過程中無論工作人員還是應(yīng)聘人員出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘由馬村區(qū)司法局負(fù)責(zé)實(shí)施并解釋，未盡事宜由馬村區(qū)司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

考試成績

2025年7月29日

附件：馬村區(qū)公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表.docx