撫州金控基金管理有限公司是撫州市金融控股有限公司(以下簡稱：撫州金控公司)下屬國有全資子公司，主要經(jīng)營私募基金股權(quán)投資業(yè)務(wù)。為了充實(shí)基金管理團(tuán)隊(duì)，按照市場化、契約化要求，擬面向社會招聘職業(yè)經(jīng)理人2名，具體需求如下：

一、招聘崗位

(一)基金公司

總經(jīng)理(兼投資總監(jiān)、法定代表人)1名

(二)基金公司

風(fēng)控總監(jiān)1名

二、任職資格

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員優(yōu)先考慮。

(二)年齡在45周歲以下(1980年8月以后出生，以此類推)。

(三)具備國家認(rèn)可的金融、財(cái)務(wù)、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷及學(xué)位;取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可按相應(yīng)專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。

(四)從業(yè)資格：要求取得國家基金從業(yè)資格。

(五)從業(yè)經(jīng)歷：要求符合

中國證券投資基金業(yè)協(xié)會《私募投資基金登記備案辦法》對私募基金公司高管及從業(yè)人員備案條件，包括但不限于任職要求、業(yè)務(wù)隔離、誠信信息、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、競業(yè)禁止、兼職情況、離職靜默期等。其中，總經(jīng)理崗位須具備5年以上股權(quán)投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);風(fēng)控總監(jiān)須具備3年以上投資相關(guān)的法律、會計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察、稽核，或者資產(chǎn)管理行業(yè)合規(guī)、風(fēng)控、監(jiān)管和自律管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)原任職單位配合蓋章出具證明材料，原任職單位經(jīng)營狀況良好。

2023年公務(wù)員面試

(六)業(yè)績證明：要求能夠提供符合中國證券投資基金業(yè)協(xié)會《私募投資基金登記備案辦法》對高級管理人員及從業(yè)人員備案要求的業(yè)績證明;其中，總經(jīng)理(兼投資總監(jiān)、法定代表人)崗位要求具有近10年至少2起主導(dǎo)投資未上市企業(yè)股權(quán)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，投資金額不低于3000萬元人民幣，且至少有1起通過公開發(fā)行股票上市、股權(quán)并購或轉(zhuǎn)讓等方式退出的業(yè)績。

(七)存在以下情形者不予受理報(bào)名：受到過刑事處罰;被列為失信懲戒對象;正在接受黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在調(diào)查處理未終結(jié)的;在公務(wù)員、事業(yè)單位、國企招聘中被認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì);現(xiàn)役軍人;其他需要回避的情況。

三、招聘程序

(一)公告報(bào)名：本次招聘信息在前程無憂網(wǎng)站、撫州市財(cái)政局官網(wǎng)、撫州金控公司微信公眾號發(fā)布，采取獵聘方式，委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司武漢分公司實(shí)施報(bào)名和人選推薦。報(bào)名入口： https://jobs.51job.com/fuzhoue/168736472.html?s=gsxq_zwlb_gsxqlb&t=0_0;https://jobs.51job.com/fuzhoue/168736362.html?s=gsxq_zwlb_gsxqlb&t=0_0 。

(二)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，不設(shè)具體截止時(shí)間，直至選聘到合適人員為止，撫州金控公司有權(quán)結(jié)合實(shí)際調(diào)整和終止招聘。

(三)資格審查：由撫州金控公司指定專業(yè)律所依據(jù)公告和《私募投資基金登記備案辦法》對人選的資格和條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)按照資格條件要求如實(shí)提供相關(guān)資格審查材料。

(四)面試面談：由撫州金控公司人員及外部專家組成面試小組與所有符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試和面談。結(jié)合應(yīng)聘人員履職能力、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)績承諾、薪酬意向等內(nèi)容綜合評議排序，按1:3比例確定入圍候選人，達(dá)不到比例的，撫州金控公司可自行研究調(diào)整比例。

考試成績

(五)人選確定：由撫州金控公司按照內(nèi)部程序研究，在入圍候選人中按等額比例確定考察人選?？疾烊诉x由前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司武漢分公司通知，考察人選自愿放棄的應(yīng)于通知之日起3日內(nèi)向前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司武漢分公司提出。

(六)人選考察：由撫州金控公司會同第三方合作機(jī)構(gòu)開展背調(diào)和考察工作。包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、學(xué)歷業(yè)績真實(shí)性等方面內(nèi)容。

(七)應(yīng)聘體檢：考察人選體檢依照撫州市屬國企招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

甘肅公務(wù)員

(八)擬聘人選：體檢合格者由撫州金控公司按內(nèi)部決策流程確定擬聘人選。出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄、考察或體檢不合格的，按照入圍候選人排序依次遞補(bǔ)。

(九)招聘公示：對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十)聘用入職：公示結(jié)束且無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

實(shí)行年薪制和追索扣回制，區(qū)分為籌備期和運(yùn)營期發(fā)放(籌備期一般不超過一年)。

(一)籌備期。均采用基本年薪+績效年薪方式，績效薪酬比例不低于60%。

1.總經(jīng)理(兼投資總監(jiān)、法定代表人)：年薪不低于20萬元。

2.風(fēng)控總監(jiān)：年薪不低于15萬元。

全國事業(yè)單位考試

(二)運(yùn)營期。原則上以獲得基金公司備案批復(fù)為界，績效薪酬比例不低于60%。

1.總經(jīng)理(兼投資總監(jiān)、法定代表人)：采用基本年薪+績效年薪+業(yè)務(wù)提成方式，年薪不低于40萬元。

2.風(fēng)控總監(jiān)：采用基本年薪+績效年薪方式，年薪不低于30萬元。

面談時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)公告內(nèi)容提出上述具體薪酬金額、績效薪酬比例、業(yè)務(wù)提成方式和比例，雙方可以商談，商談結(jié)果作為面談面試評議和簽訂合同的依據(jù)。

(三)福利待遇

依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金(五險(xiǎn)二金)，同時(shí)按公司規(guī)定享受國家法定假日、職工體檢、工作餐等福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因提供聯(lián)系方式不準(zhǔn)確，或未及時(shí)反饋意見而影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)誠信招聘貫穿整個(gè)招聘的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提供信息和審查材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(三)本次招聘職業(yè)經(jīng)理人的勞動關(guān)系合同期限暫定3年，應(yīng)聘人員應(yīng)承諾后續(xù)續(xù)簽勞動關(guān)系合同均采用固定期限勞動合同，否則不予受理報(bào)名。經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)以年度為單位，雙方協(xié)商訂立，作為薪酬發(fā)放和業(yè)績考核的依據(jù)，雙方因年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)達(dá)不成一致的，按合同約定解除或終止勞動合同。

(四)本次聘用職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)薪酬管理，在業(yè)務(wù)考核和工作調(diào)度、人員管理等方面，執(zhí)行撫州金控公司相關(guān)管理規(guī)定。

六、其他事項(xiàng)

撫州金控公司聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系電話：0794-8236799

通訊地址：江西省撫州市臨川區(qū)迎賓大道777號908室

事業(yè)單位考試公告

前錦網(wǎng)絡(luò)公司聯(lián)系人：方女士，聯(lián)系電話：027-85510128-395

通訊地址：湖北省武漢市硚口區(qū)恒隆廣場辦公樓31樓