撫州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資集團(tuán)有限公司成立于2015年12月，是撫州市屬一級國有獨(dú)資公司，注冊資本5億元，主責(zé)是做大工業(yè)制造業(yè)及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、環(huán)保能源產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等，為撫州市工業(yè)、環(huán)保能源、信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。集團(tuán)現(xiàn)有子企業(yè)48家(含控股、參股)，員工223人，2024年，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額達(dá)217億元，實現(xiàn)營業(yè)收入23.38億元，公司信用評級和債券評級均保持在AA水平。

根據(jù)《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法(試行)》和《撫州市國資委出資監(jiān)管企業(yè)人才引培指導(dǎo)意見》(撫國資黨字〔2023〕16號)等文件精神，結(jié)合集團(tuán)本部及下屬子公司撫州市云智數(shù)字化促進(jìn)中心有限公司(以下簡稱“云智公司”)業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘高素質(zhì)人才3人，有關(guān)事項公告如下：

一、引培計劃

集團(tuán)本部：投后管理專員1人、法務(wù)專員1人

云智公司：計算機(jī)技術(shù)專員1人

二、引培條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有全日制碩士研究生學(xué)歷，且已取得碩士學(xué)位;

4.18周歲及以上、35周歲及以下;

5.符合招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件(見附件1);

6.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的體檢要求。

(二)有下列情形之一，不予受理報名：

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

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2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的人員;

4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

8.存在違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為國有企業(yè)員工情形的，不得作為引培對象。

三、引培流程

(一)受理報名

報名時間從即日起至2025年11月23日止。

報名材料為：

1.《應(yīng)聘報名表》(附件2);

2.本人身份證(掃描件)及本人近期與報名表同底一寸免冠彩色電子照片;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證證書掃描件，且學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果。學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的，要求同時提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料，如所學(xué)專業(yè)名稱和崗位要求不一致的，還須提供公證處翻譯的成績單;

4.其他證明材料：職稱或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績成果、獎勵證明材料等材料掃描件;

5.所有報名材料打包，并按“報考崗位+姓名+手機(jī)號碼”方式命名發(fā)送至招聘郵箱：fzsgct@163.com。

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(二)資格審查

1.所有報名人員均進(jìn)行線上資格審查，對不符合報考崗位條件或在報名時間內(nèi)未提交崗位要求材料的，資格審查不予通過;

2.資格審查工作貫穿于人才引培工作的全過程(含錄用后的試用期內(nèi))，報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與人才引培崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實取消錄用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)面試

1.完成報名并通過資格審查后，確定進(jìn)入面試人員名單，由公司工作人員通知報名人員持本人身份證件于規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)集中參加面試(面試時間另行通知)?？忌毐３謧€人所留聯(lián)系方式暢通(電話及郵箱)，因聯(lián)系不上導(dǎo)致的后果由考生自行承擔(dān)。

2.面試成績采取百分制，面試合格線為75(含)分。

(四)組織考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分的排名順序，按照招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選，并對考察人選的個人相關(guān)情況進(jìn)行核實?？疾觳缓细窕虮救朔艞壍仍虍a(chǎn)生的缺額，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

(五)入職體檢

擬聘人員的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依照撫州市國企引培要求執(zhí)行，體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示錄用

體檢合格的擬聘人員名單，由集團(tuán)黨委會研究通過，并報市國資委備案后，在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。歷屆畢業(yè)生到崗前未合法合規(guī)解除原有勞動合同或聘用合同關(guān)系的，取消引進(jìn)或錄用資格。

四、薪酬待遇

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(一)薪酬福利

1.薪酬根據(jù)錄用人員的學(xué)歷、職稱和同崗位工作年限進(jìn)行定薪套檔，試用期間按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;

2.按照國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利。

(二)政策福利

錄用人員可按撫州市及撫州市國資委有關(guān)人才引培政策享受住房、生活補(bǔ)貼等人才待遇。

五、違規(guī)違紀(jì)處理

嚴(yán)格遵守人才引培工作紀(jì)律，執(zhí)行回避規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對在引培過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員，偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取引培資格的人員，給予不予錄用的處理。

六、其他

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本公告未盡事宜，由撫州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0794-8991096。

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