為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，積極拓寬就業(yè)空間，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關(guān)于開發(fā)管理助理教學(xué)助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》(內(nèi)教就業(yè)函〔2025〕25號(hào))文件精神，結(jié)8合實(shí)際，烏蘭察布職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)招聘20名管理助理和教學(xué)助理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

(一)招聘對(duì)象

2025年學(xué)院計(jì)劃招聘管理助理、教學(xué)助理共計(jì)20名。所有崗位均定向招聘2025年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(以下簡稱“高校畢業(yè)生”)。

高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。(2)2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1989年7月28日(不含)至2007年7月27日(含)期間出生的。

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件。

2.優(yōu)先招聘脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體。

3.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年7月31日。

二、崗位聘期及薪酬待遇

1.聘用人員屬于編外臨時(shí)聘用人員，聘用工資不低于當(dāng)年烏蘭察布市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.學(xué)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘期1-2年，最長不超過2年，期滿后不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。若聘用人員在聘期內(nèi)考取研究生、公務(wù)員等，可于入學(xué)前或入職前解除聘用合同。

3.聘用人員的人事檔案按照規(guī)定轉(zhuǎn)遞至就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式采取郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《烏蘭察布職業(yè)學(xué)院2025年招聘教學(xué)助理、管理助理崗位報(bào)名登記表》(見附件2)，按照材料順序排列整理為一個(gè)文件夾，以崗位類型+姓名+聯(lián)系電話命名(例：教學(xué)助理+張三+130*******)，壓縮后發(fā)送至wzyzzrsb@163.com郵箱。

未按要求命名或所需報(bào)名材料不全者，視為放棄應(yīng)聘資格。通過其他渠道投遞或郵箱投遞不成功視為無效。

2.報(bào)名所需材料

(1)《烏蘭察布職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘管理助理、教學(xué)助理報(bào)名表》(需本人親筆簽名后掃描)，同時(shí)發(fā)送word版+PDF版);

(2)大學(xué)起所有教育階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件PDF版;

(3)2023、2024屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間，PDF版;

(4)考生為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，需提供組織關(guān)系所在黨委開具的黨員證明材料原件掃描件，證明中需明確入黨時(shí)間、黨費(fèi)繳納情況、經(jīng)辦人聯(lián)系電話并加蓋所在黨委公章，PDF版;

(5)本人近期一寸彩色正面免冠照片(小于50K);

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(6)身份證原件掃描件(正反面在一頁)，PDF版。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月7日--8月17日。

3.個(gè)人簡歷填寫時(shí)，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，確保準(zhǔn)確無誤。

5.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)資格審核

1.資格審核工作在線上進(jìn)行。對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^人員將以電話或短信方式通知參加面試，逾期未參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審核通過的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以電話或短信方式通知。

(三)面試及成績計(jì)算

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘。

河南公務(wù)員

直屬事業(yè)單位

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

2.應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

3.本次招聘總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)，面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。低于該合格分?jǐn)?shù)線者不予錄取，相應(yīng)招聘名額作廢。錄取規(guī)則如下：若合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人數(shù)超過該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員總成績(即面試成績)從高到低排序，取前20名確定為擬錄取人員;若合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，所有合格人員均確定為擬錄取人員。

四、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，擬錄取人員進(jìn)入體檢和考察范圍。

(一)體檢

1.體檢在我院指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(二)考察

1.考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

2.應(yīng)聘人員考察不合格，可取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

(一)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站及烏蘭察布職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

技術(shù)人員

2.對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.發(fā)生其他不適合聘用的情況的，取消聘用資格。

3.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

1.未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

七、紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。烏蘭察布職業(yè)學(xué)院工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

八、咨詢與監(jiān)督

1.本次公開招聘過程中的相關(guān)通知、公告均通過烏蘭察布職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。

2.本次公開招聘政策咨詢電話：

馬老師：0474-8984476，18648658927

郭老師：0474-8815107

監(jiān)督舉報(bào)電話：學(xué)院紀(jì)委辦公室：0474-8303454

本公告由烏蘭察布職業(yè)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：烏蘭察布職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘教學(xué)助理、管理助理崗位及要求.docx

烏蘭察布職業(yè)學(xué)院

2025年8月6日