一、引進(jìn)計(jì)劃

(一)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才27名，使用事業(yè)編制，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見《2025年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(二)此次人才引進(jìn)相關(guān)信息通過以下官方媒體公布：通過郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lwx.gov.cn)、“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號。

(三)引進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6. 符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，詳見《2025年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表》(見附件1)。

(1)報(bào)考年齡：要求在35周歲以下(1989年6月6日以后出生)，45周歲以下(1979年6月6日以后出生)。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由引進(jìn)單位提出意見，報(bào)臨武縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定。

(4)報(bào)考人員需提供的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證需在2025年12月31日前取得;2025屆普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證書、國(境)外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證需在2025年7月31日前取得。未按時(shí)取得的，資格審查不合格。其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、職稱均需在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

(5)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

(二)不得報(bào)考的情形

云南事業(yè)單位考試

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8. 截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

9. 截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

10. 臨武縣內(nèi)各級各類在編工作人員;

11. 在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

12. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

13. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序和辦法

本次引進(jìn)工作按照報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。請報(bào)考人員下載《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2. 報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年6月7日上午8:30至6月16日下午5:30。

3. 報(bào)名網(wǎng)址。郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)(https://system.zhaokaocn.com:22316/examinee/lwjq)。

4. 報(bào)考人員需提供和上傳的材料

(1)《2025年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)，表格內(nèi)的個(gè)人信息等內(nèi)容必須為打印，簽名必須為手寫。

(2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2025屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)考崗位要求的資格證書、職稱等相關(guān)證明。

(3)本人近期免冠1寸正面彩色照片。

(4)2025屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2025屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

(5)有住院醫(yī)師規(guī)培要求的崗位需提供住院醫(yī)師規(guī)培證(未取得規(guī)培證原件的需由規(guī)培基地提供包含規(guī)培起止時(shí)間及規(guī)培專業(yè)的相關(guān)合格證明并加蓋單位公章)。

5. 報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《2025年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件2)，并手寫簽名掃描上傳。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本引進(jìn)公告，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(3)報(bào)考人員對引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接咨詢引進(jìn)單位及其主管部門。

(4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知引進(jìn)單位。

(5)對于采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試考核方式的急需緊缺醫(yī)療技術(shù)崗位，筆試最低開考比例不得低于1:3，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位或放棄本次考試，相關(guān)調(diào)整情況將通過指定在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。對于僅采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式的崗位不作開考比例要求，通過資格審查的報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)現(xiàn)場資格審查

1. 現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

2. 資格審查內(nèi)容

(1)報(bào)考人員自行下載打印好《2025年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件2，一式兩份)，表格內(nèi)的個(gè)人信息等內(nèi)容必須為打印，簽名必須為手寫。

(2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2025屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)考崗位要求的資格證書、職稱等相關(guān)證明)原件及復(fù)印件。

(3)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張。

(4)2025屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2025屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

(5)有住院醫(yī)師規(guī)培要求的崗位需提供住院醫(yī)師規(guī)培證原件(未取得規(guī)培證原件的需由規(guī)培基地提供包含規(guī)培起止時(shí)間及規(guī)培專業(yè)的相關(guān)合格證明并加蓋單位公章)。

3. 注意事項(xiàng)

(1)由各用人單位及其主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格后，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》(《準(zhǔn)考證》須留存至體檢結(jié)束后)。

(2)所有報(bào)考人員都需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動(dòng)放棄。

(3)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)考試

1. 考試組織。委托郴州市人才集團(tuán)組織實(shí)施，中共臨武縣委組織部、臨武縣人力資源和社會(huì)保障局、臨武縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)。

2. 考試對象。采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位：筆試對象為根據(jù)崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的1:3比例確定的資格審查合格人員;面試對象根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃1:2比例確定。僅采取“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位：不作開考比例限制，資格審查合格人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3. 考試方式。筆試+結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試;具體崗位考試方式詳見《2025年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

4. 考試內(nèi)容。筆試科目詳見《2025年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1);結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與引進(jìn)崗位的匹配度。

5. 考試時(shí)間、地點(diǎn)。在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

6. 結(jié)構(gòu)化面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分，未參加面試及面試成績在70分以下(含70分)的不予聘用。

7. 結(jié)構(gòu)化面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)的結(jié)果，即為考生面試成績。

8. 成績排名

(1)采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位：綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同時(shí)，按以下順序確定排名：

①筆試成績從高分到低分排序;

②筆試成績?nèi)韵嗤?，按面試總?評委組7名評委評分之和)從高分到低分排序;

③面試總分仍相同的，按面試最低分(評委組7個(gè)評分中最低分)從高分到低分排序。

(2)僅采取“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位：直接按面試成績從高分到低分排序。如果入圍最后一名成績相同，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)評委組評分總分仍然相同的，按評委組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

考生的考試成績及排名，在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(四)體檢

1. 體檢對象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例。采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位，按綜合成績從高到低排名進(jìn)入體檢。僅采取“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位，按面試成績從高到低排名進(jìn)入體檢。

2. 組織實(shí)施。體檢工作由臨武縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4. 注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。

吉林事業(yè)單位考試

(六)公示。根據(jù)綜合成績(采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位)或面試成績(僅采取“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位)、體檢和考察結(jié)果，引進(jìn)單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交臨武縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位，引進(jìn)崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(七)聘用。公示無異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)臨武縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)單位應(yīng)在臨武縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間，從與引進(jìn)單位簽訂聘用合同之日起算。

四、政策待遇和經(jīng)費(fèi)使用

本次招聘的人員享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

(一)屬于人才引進(jìn)范疇(崗位設(shè)為碩士研究生以上學(xué)歷或中級及以上職稱)的人員，根據(jù)臨武縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)政策，經(jīng)人才評價(jià)認(rèn)定后，享受相關(guān)人才待遇。

(二)本次招聘的所需經(jīng)費(fèi)從臨武縣人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。

五、特別提示

(一)報(bào)考人員須在指定官方媒體查看各引進(jìn)環(huán)節(jié)相關(guān)信息。引進(jìn)單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知引進(jìn)單位。

(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證原件。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)及準(zhǔn)考證原件，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(三)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(四)面試后，因有體檢不合格者或放棄資格者造成引進(jìn)計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次，體檢合格人員公示后出現(xiàn)崗位計(jì)劃空缺的，不再遞補(bǔ)。未參加面試及面試成績在70分以下(含70分)的應(yīng)聘人員不得列為遞補(bǔ)對象。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-6376575。

縣人社局事業(yè)單位管理股：0735-6322849。

縣衛(wèi)生健康局人事股：0735-6388295。

四川公務(wù)員

七、考試服務(wù)

政策考務(wù)咨詢電話：臨武縣衛(wèi)生健康局人事股，電話：0735-6388295。

八、本公告中引進(jìn)政策待遇由臨武縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋，引進(jìn)程序由臨武縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，引進(jìn)崗位所需學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由臨武縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2025年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx      

附件2：2025年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表.docx

臨武縣衛(wèi)生健康局

2025年6月6日