永州陸港樞紐投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)永州市委、市人民政府研究決定組建成立的中Ⅰ型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司于2023年2月6日注冊(cè)成立，經(jīng)營(yíng)范圍為陸港內(nèi)整片開發(fā)、港口功能建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鐵路項(xiàng)目建設(shè)和鐵路周邊開發(fā);產(chǎn)業(yè)招商和園區(qū)建設(shè)、商業(yè)開發(fā)、鐵路樞紐建設(shè)及周邊開發(fā)等，對(duì)臨港產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資，標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公場(chǎng)所等園區(qū)物業(yè)的招商、運(yùn)營(yíng)，為入駐企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)孵化等專業(yè)化服務(wù);永州陸港的運(yùn)營(yíng)管理，港區(qū)內(nèi)鐵路口岸場(chǎng)站、物流園、物流倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)鏈管理和貨源集結(jié)、跨境貿(mào)易運(yùn)營(yíng)管理、國(guó)際班列的開行及通道建設(shè)。

根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定面向社會(huì)公開招聘4名急需緊缺崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開透明，公正擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持學(xué)歷、專業(yè)、職稱與經(jīng)歷相結(jié)合，實(shí)際工作能力優(yōu)先的原則。

二、招聘崗位

文字綜合崗1名，人力資源崗1名，融資財(cái)務(wù)崗2名。

三、資格條件

招聘人選應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件和任職資格：

(一)基本條件

1.遵守法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.符合報(bào)名崗位所需的資格條件;

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);

5.招聘對(duì)象的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。國(guó)(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招學(xué)歷。

(二)任職資格

1.招聘崗位的具體條件及要求詳見(jiàn)附件1《永州陸港樞紐投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年急需緊缺崗位工作人員招聘需求表》。

2.為便于統(tǒng)籌安排，行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式工作人員報(bào)考的，原則上職務(wù)層次應(yīng)為副科級(jí)或相當(dāng)層次及以下。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.有違法行為及犯罪記錄的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期的或未滿最低服務(wù)年限的;

6.與公司中層及以上管理人員有親屬關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘程序

發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—考試考核—組織考察—體檢—黨委研究確認(rèn)擬聘用人選—公示—聘任。

(一)發(fā)布公告

招聘公告、擬聘用人員公示等各招聘環(huán)節(jié)均通過(guò)永州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)( )等公開發(fā)布，請(qǐng)自行查閱，不另行通知。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月21日8:00至2026年1月4日17:00止，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取線上郵箱報(bào)名的方式。報(bào)考人員如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，連同免冠彩色近照(藍(lán)底證件照)、居民身份證(正反兩面)、畢業(yè)證及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的其他條件證明材料等資料的掃描件，打包發(fā)送至指定報(bào)名郵箱yzgfjt@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

3.咨詢聯(lián)絡(luò)：聯(lián)系人熊女士，咨詢電話13974639321(工作日9:00-17:30)。

4.報(bào)名要求：報(bào)考人員須對(duì)所提供信息資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

甘肅事業(yè)單位考試

(三)資格審查

公司成立資格審查工作組，對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)相關(guān)證件、證明材料進(jìn)行嚴(yán)格核查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或信息弄虛作假的，立即取消其招聘資格。通過(guò)資格審查的人員名單將在公司官網(wǎng)公布，確定為參加考試考核人員。

(四)考試考核

1.本次公開招聘崗位為急需緊缺崗位,不設(shè)置考試考核比例。考試考核以筆試與面試結(jié)合為主，報(bào)名比例超 3:1 時(shí)，按筆試成績(jī) 3:1 比例確定面試人選;比例不足 3:1 時(shí)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.考試考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

機(jī)關(guān)單位

(五)考察與體檢

1.考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:1比例確定考察對(duì)象。考察組通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，形成考察報(bào)告。

2.體檢：根據(jù)考察結(jié)果確定擬體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。若出現(xiàn)體檢不合格或考察不合格情況，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);若所有人員均不合格，該崗位招聘計(jì)劃取消。

(六)公示及聘用

1.公示：根據(jù)考察和體檢結(jié)果，由公司黨委會(huì)集體研究確定擬聘用人選，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.聘用：公示期滿后，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

高層次人才

3.試用期：擬錄用人員與公司簽訂為期5年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、福利待遇與相關(guān)說(shuō)明

本次招聘為集團(tuán)公司合同制員工，相關(guān)待遇如下：

1.薪酬待遇：按照永州陸港樞紐投資發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬管理體系執(zhí)行;行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式工作人員報(bào)考的，聘用后原則上按照不低于原職務(wù)層次予以安排;

2.福利保障：享受“五險(xiǎn)二金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金)、年度健康體檢、法定節(jié)假日慰問(wèn)等完善的福利體系。

六、其他事項(xiàng)

1.紀(jì)律要求：報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)中，若存在弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，并視情況通報(bào)其所在單位。

2.報(bào)考人員須保持聯(lián)系電話暢通，因電話不暢導(dǎo)致無(wú)法接收相關(guān)通知或未能按時(shí)參加招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

3.監(jiān)督機(jī)制：本次招聘工作由公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，確保過(guò)程公平、公正、公開;監(jiān)督電話：0746-8520335。

4.本方案由永州陸港樞紐投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司黨委會(huì)研究決定。

附件：