為進一步加強縣政府人才隊伍建設，滿足政府投資評審工作需求，炎陵縣財政局、縣審計局面向社會公開招聘4名專業(yè)人才(政府雇員)，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

此次計劃招聘4名專業(yè)人才，炎陵縣財政投資評審中心、炎陵縣投資審計中心各2名，詳見附件1《2025年炎陵縣財政局、審計局公開招聘專業(yè)技術人才崗位計劃表》。

三、招聘對象及條件

(一)基本要求：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的政治素質和道德品行;

4.具備正常履職的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;

5.具備與招聘崗位要求相符的專業(yè)和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。

(二)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為“禁止從業(yè)”“黑名單”“失信聯(lián)合懲戒對象”的人員;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

6.現(xiàn)役軍人、在讀高校學生。

四、招聘程序

事業(yè)單位考試

本次招聘程序為：發(fā)布招聘公告—報名—資格審查—面試前審查評分—實操—面試—體檢與考察—公示與聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告及后續(xù)環(huán)節(jié)信息通過炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnyanling.gov.cn/)、株洲人才集團微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布，請及時關注。

(二)報名

1.報名時間：2025年12月22日9:00至12月31日17:00

2.報名要求：應聘人員報名信息應當真實、準確、全面，并對填報內容負責。本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式報名，每名應聘人員限報1個崗位，多報則取消應聘資格。

3.報名網(wǎng)址：https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=2025nylx

4.報名時應聘人員需提交以下資料：

①本人近期1寸免冠彩照、本人身份證正反面;

②學歷學位相關證書及學信網(wǎng)驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、國(境)外學歷需上傳教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”;

③招聘條件要求的相關職(執(zhí))業(yè)資格證書;

④招聘崗位明確要求有從業(yè)工作經歷的，應聘人員必須提供從業(yè)工作經歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(聘任)合同等佐證材料。工作經歷按足年足月計算，計算截止日期為2025年11月30日，工作經歷應為全職工作經歷，全日制學習期間(含國外留學學習期間)的實習、實踐、兼職均不計算工作經歷。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行線上資格初審，通過線上資格初審人員將組織線下資格復審，具體時間、地點另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消其考試或聘用資格。

(四)考前審查評分

考前審查評分環(huán)節(jié)是在報名人數(shù)超過擬聘人數(shù)5:1前提下進行。如報名人數(shù)與擬聘人數(shù)超過5:1，則根據(jù)應聘人員的相關專業(yè)技術資格證書、學歷、工作經歷等情況進行評分(詳見附件2《考前審查評分表》)，按審查評分從高到低的順序選取5:1的人員進入實操及面試環(huán)節(jié)，其他未入選的應聘人員則被淘汰。如報名人數(shù)與擬聘人數(shù)未達到5:1的比例，則全員進入實操和面試環(huán)節(jié)。實操、面試人員名單、時間和地點在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)站、株洲人才集團微信公眾號發(fā)布公告。

(五)考試

1.開考比例

各崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1(含)。若達不到開考要求的，經炎陵縣財政局、審計局研究同意后，可根據(jù)實際情況相應調整開考比例、調整崗位條件、延長報名時間或取消相應崗位招聘計劃等，并向社會公告。

2.考試方式

本次所有招聘崗位均采取實操、面試相結合的方式進行。

(1)實操：通過面試前審查評分環(huán)節(jié)的人員進入實操，

實操主要考察應聘人員熟練運用智多星、廣聯(lián)達等應用軟件解決實際問題的能力，考生需自行準備軟件加密鎖;實操滿分100分。

(2)面試：參加實操人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試采用結構化面試，滿分為100分。主要測試應聘者綜合分析能力、相關專業(yè)技能水平、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力等?？忌嬖嚱Y束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

(3)綜合成績=實操成績×60%+面試成績×40%

實操、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，實操成績高者排前。綜合成績設置成績合格分數(shù)線70分(含)，未達到合格分數(shù)線者不進入后續(xù)招聘程序;如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，則取消該崗位招聘計劃。

(六)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢查項目。體檢費用考生自理。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

2.考察。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

3.遞補。體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動放棄者不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，可從達到合格分數(shù)線以上人員中按同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

(七)公示與聘用

1.公示。根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)、株洲人才集團微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

2.聘用。此次招聘人員不占用行政和事業(yè)編制，實行編外合同制管理，由招聘主管單位與聘用人員簽訂勞動合同及保密協(xié)議，勞動合同首次簽訂3年，期滿后通過工作考核的，根據(jù)工作需要可續(xù)簽勞動合同。

試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

五、薪酬及福利待遇

聘用人員年薪總額為8—10萬元(含績效、五險一金等)，具體以簽訂的合同及用人單位薪酬制度為準。按國家規(guī)定購買五險一金、享受帶薪年假等政策。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

六、組織監(jiān)督

本次公開招聘由駐炎陵縣財政局、縣審計局紀檢組全程監(jiān)督，公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行，對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

七、其他事項

1.報名人員務必及時關注公示、短信通知等信息。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果，責任自負。請報名人員保持通信暢通，如因報名人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

2.本次招聘不組織任何形式的考前培訓，不指定任何輔導教材，不收取任何費用。

3.本公告及其他未盡事宜由炎陵縣財政局、炎陵縣審計局公開招聘專業(yè)技術人才考試領導小組負責解釋。

八、咨詢與監(jiān)督

(一)咨詢電話

本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關事宜，請咨詢崗位聘用主管部門：

炎陵縣財政局：0731-26232005

炎陵縣審計局：0731-26222357

株洲人才集團：0731-22111236

(二)監(jiān)督電話

駐炎陵縣財政局、縣審計局紀檢組：0731-26222832

炎陵縣人社局：0731-22542803

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

附件：