招聘單位： 大連文化教育產業(yè)集團有限公司公開選聘公告

工作地點： 大連

招聘人數(shù)： 4

簡章

大連文化教育產業(yè)集團有限公司是經大連市政府批準組建的大連首家國有文化教育產業(yè)集團，集團業(yè)務范圍涵蓋出版發(fā)行、文化演藝、教育科技、會務服務、影視傳媒五個板塊。

為滿足集團高質量發(fā)展的人才需要，大連文化教育產業(yè)集團所屬大連文產教育科技有限公司現(xiàn)面向社會公開選聘項目經理和產品經理，具體事項公告如下：

選聘條件

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅持黨的領導，堅持正確的政治方向，堅決貫徹落實國家的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī);

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠做到遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè);

4.具有良好的心理素質和能正常履行職責的身體素質。

5.沒有不良從業(yè)記錄

二、具體崗位能力要求

崗位一：項目經理

2023年公務員面試

人數(shù)：3人

主要崗位職責：1.項目全流程管理：負責公司人工智能教育類項目(如智慧實驗室、智慧考場、AI教育硬件集成)的全生命周期管理，包括立項、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、驗收和收尾。

2.資源協(xié)調與風險控制：高效協(xié)調內外部資源(包括技術、產品、銷售、供應商及客戶)，確保項目按時、按質、按預算交付;識別項目風險，并制定有效的應對策略。

3.客戶與供應商管理：作為項目核心接口，與客戶保持密切溝通，管理客戶期望，確保高滿意度;同時管理與協(xié)調硬件設備、軟件系統(tǒng)等供應商，保障供應鏈穩(wěn)定。

4.行業(yè)方案落地：深入理解智慧考場、智慧實驗室等業(yè)務場景，能將AI技術(大模型、智能體、RPA、AIGC等)與客戶需求結合，確保解決方案的成功落地與應用。

5.知識沉淀與復盤：總結項目經驗，沉淀標準化的項目實施流程和文檔，為團隊賦能。

任職資格要求：1.學歷與經驗：本科及以上學歷。具備1-3年以上教育信息化、智慧教育裝備、智慧校園集成類項目的項目經驗。

2.行業(yè)知識：熟悉人工智能教育硬件、智慧考場系統(tǒng)、智慧實驗室等至少一個領域的業(yè)務流程和產品應用，對大模型、智能體、RPA等技術在教育場景的應用有應用經驗和一定理解。

3.核心能力：擁有跨部門溝通協(xié)調能力、項目推動力和抗壓能力。具備敏銳的風險識別和處理能力。

2023年公務員筆試

4.加分項：持有PMP認證者優(yōu)先;有帶領項目團隊從0到1交付成功案例者優(yōu)先。

崗位二：產品經理

人數(shù)：1人

主要崗位職責：1.市場與用戶洞察：深入市場調研，分析教育行業(yè)趨勢、競爭對手及用戶需求(包括學校、教師、學生)，挖掘人工智能教育硬件及解決方案的創(chuàng)新機會點。

2.產品規(guī)劃與定義：負責AI教育硬件或軟件產品線的規(guī)劃，撰寫詳細的產品需求文檔，明確產品功能、用戶體驗及與AI能力(如大模型、智能體、RPA、AIGC內容生成)的結合點。

3.生命周期管理：主導產品從概念、設計、開發(fā)、測試到上市的全流程，與研發(fā)、設計、項目管理、市場銷售團隊緊密協(xié)作，確保產品順利推進。

4.AI應用創(chuàng)新：探索大模型、智能體、RPA、AIGC等技術在教育裝備(如智能評測、個性化學習路徑、虛擬實驗助手)中的具體應用場景，并轉化為可落地的產品功能。

5.產品上市與迭代：負責產品上市策略，跟蹤產品運營數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，持續(xù)進行產品優(yōu)化和版本迭代。

任職資格要求：1.學歷與經驗：本科及以上學歷。具備1-3年以上教育硬件、教育軟件或教育信息化產品的產品經理工作經驗。

2.行業(yè)理解：對智慧教育裝備、智慧實驗室、智慧考場等領域有深刻理解和自己的見解，能清晰把握行業(yè)需求和發(fā)展方向。

3.AI產品思維：對大模型、智能體、RPA等技術有應用能力和學習能力，能夠從行業(yè)和場景出發(fā)，思考技術如何轉化為有價值的應用。

4.核心能力：具備優(yōu)秀的需求分析、邏輯思維、文檔撰寫和溝通表達能力。擁有強烈的責任心和主人翁意識。

5.加分項：有成功從0到1主導AI教育相關產品上市經驗者優(yōu)先;有硬件產品經驗者優(yōu)先。

三、資格禁入

1.存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)人員禁止從業(yè)的情形;

2.行政處分尚未解除以及正在接受組織調查或被立案審查的人員;

3.受過刑事處罰的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合報名條件的情形。

選聘程序

一、發(fā)布選聘公告

本次公開選聘工作相關事宜官方發(fā)布渠道為：大連國資委官方公眾號、大連文化教育產業(yè)集團官方公眾號。

二、資格禁入

1.下載《大連文化教育產業(yè)集團有限公司2025年公開選聘報名表》(附件1)，填好后發(fā)送至電子郵箱dlwhjycyjt123@126.com。應提供以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證，請同步提供能體現(xiàn)個人專業(yè)能力與工作成績的相關材料(如過往項目成果、業(yè)績數(shù)據(jù)、榮譽資質等)，掃描文件以壓縮件形式發(fā)送，命名格式為“崗位+姓名+身份證號碼，例：項目經理+張三+100*****81”。

報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年11月21日 18:00。

報名咨詢電話：0411-84241888(工作日9:00-17:00)，不接收紙質版等其他材料形式，主要包括如下四類材料：

(1)《報名表》(附件1)應報送電子文檔和簽字承諾掃描件，表中直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片;

(2)身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件，留學生應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件;

(3)主要工作業(yè)績證明、獲獎證明等原件掃描件;

(4)任職標準中要求的其他有關材料掃描件。

二、報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查的主要依據(jù)，須詳細、如實提供，如因個人原因誤報、漏報材料而導致不符合報名條件的，由報名人員自行承擔責任。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。如已錄用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)基礎工資、績效工資等。

三、資格審查

大連文化教育產業(yè)集團有限公司公開選聘工作領導小組(以下簡稱“選聘領導小組”)和第三方機構共同按照《具體崗位能力要求》中任職標準對報名人員逐一進行資格條件篩選，對報名人員進行初審，確定進入筆試環(huán)節(jié)人選。

四、筆試

筆試設及格線，成績低于60分者，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間為1個小時，由第三方機構組織，全程錄音錄像。筆試日期以第三方機構通知時間為準。

五、面試

第三方機構通知面試時間。面試設及格線，成績低于60分者，不能作為考察對象。面試環(huán)節(jié)由選聘領導小組和第三方機構共同組織，全程錄音錄像。面試時間以第三方機構通知時間為準。

六、確定考察對象

各崗位綜合成績?yōu)楣P試(30%)+面試成績(70%)。各崗位按綜合成績由高到低排序，按1:1比例確定體檢和考察人選名單(綜合成績低于75分不得被確認為擬考察對象)。未確定為考察對象的面試人員，將視綜合成績，擇優(yōu)進入公司人才庫。

七、體檢和考察

在擬錄用人員授權后，選聘領導小組在法律允許的范圍內通過合理、合法方式(包含第三方機構、電話、到訪等)對所有擬錄用人員信息進行合法的背景調查，主要內容包括：人事檔案、職業(yè)資格、信用等級、職業(yè)操守等。體檢須在三甲級醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內完成。體檢時間將通過郵件、短信或者電話另行通知，體檢費用由應聘人員自理。放棄體檢或考察及體檢或考察不合格的，取消進入公示環(huán)節(jié)資格。另，如因個人原因導致不能進入公示環(huán)節(jié)，選聘領導小組可采取人員遞補的方式從公司人才庫中按該崗位綜合成績排序擇優(yōu)產生遞補人員，并單獨履行體檢和考察程序。

八、確定錄用人選及公示

擬錄用人員考察工作結束后，選聘領導小組集體研究決定擬錄用人選，對擬錄用人員名單在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。

九、履行錄用手續(xù)

公示期滿，無異議或所反映問題不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選一經錄用，錄用人員須在規(guī)定時間內與原單位解除勞動關系。

十、其他事項說明

1.對此次公開選聘的崗位，實行試用期管理，試用期滿后，經考核合格的，正式錄用，經考核不合格的，予以解除勞動合同。

2.本公告中涉及工作、學歷和任職年限計算以及有關情況的掌握，時間點均截至2025年11月21日，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.根據(jù)崗位報名情況，文化教育產業(yè)集團將適時調整、取消或終止個別崗位的選聘工作。

4.本公告解釋權歸大連文化教育產業(yè)集團有限公司選聘工作領導小組所有。

掃描二維碼獲取報名表

報名表(附件1)