為加強(qiáng)利通區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，吳忠市利通區(qū)融通城鄉(xiāng)發(fā)展(集團(tuán))有限公司權(quán)屬公司-吳忠市利通區(qū)數(shù)字文化旅游開發(fā)有限公司、吳忠市利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員7名(勞務(wù)派遣)。公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

吳忠市利通區(qū)數(shù)字文化旅游開發(fā)有限公司 會(huì)計(jì)1名

吳忠市利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司殘疾人托養(yǎng)中心 護(hù)工3名

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

吳忠市利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司殘疾人托養(yǎng)中心 保潔1名

吳忠市利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司殘疾人托養(yǎng)中心 廚師1名

吳忠市利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司殘疾人托養(yǎng)中心 保安1名

三、招聘條件

(一)具備下列資格條件者可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

河北事業(yè)單位考試

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件;

2023年公務(wù)員

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(二)有以下情形之一的人員不接受報(bào)名：

1.因刑事犯罪被判過(guò)刑的或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理或被立案?jìng)刹榈?

2.因違法違紀(jì)被組織處理、紀(jì)律處分且影響期未滿的;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

公務(wù)員招考

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;由于個(gè)人原因，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;  

6.按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制，與應(yīng)聘企業(yè)管理人員有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、招聘崗位要求

(一)吳忠市利通區(qū)數(shù)字文化旅游開發(fā)有限公司

會(huì)計(jì)1名

崗位要求：

1.年齡：30歲以上，40歲以下(1986年1月5日至1996年1月4日期間出生)。

2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

3.性別不限。

4.崗位要求：具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有5年及以上企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)及制度流程;具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃及成本控制等方面工作;熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、Excel表及運(yùn)用各類函數(shù)。

河北公務(wù)員

(二)吳忠市利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司殘疾人托養(yǎng)中心

1.護(hù)工3名

崗位要求：

(1)性別不限，年齡50歲以下(1976年1月5日及以后出生)，身體健康，無(wú)傳染性疾病;

(2)有護(hù)工、養(yǎng)老護(hù)理、家政照料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有耐心、愛心、責(zé)任心;

(4)了解基本的護(hù)理知識(shí)和急救常識(shí)，持有養(yǎng)老護(hù)理員證書者優(yōu)先;

(5)尊重托養(yǎng)對(duì)象，能夠耐心、細(xì)心提供照護(hù)服務(wù)，服從管理。

2.保潔1名

崗位要求：

(1)適宜女性，年齡45歲以下(1981年1月5日及以后出生)，身體健康，能勝任日常清潔工作;

(2)有相關(guān)保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣;

(3)工作細(xì)致認(rèn)真，吃苦耐勞，有責(zé)任心，服從安排;

(4)了解基本清潔消毒知識(shí)，能夠規(guī)范使用清潔用品。

3.廚師1名

崗位要求：

(1)適宜女性，50歲以下(1976年1月5日及以后出生);

(2)熟練掌握后廚設(shè)施設(shè)備操作，具有后廚工作經(jīng)驗(yàn);

(3)持有廚師職業(yè)技能等級(jí)證書者優(yōu)先錄用;

(4)熱愛工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng);健康，無(wú)傳染性疾病;責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞并服從公司安排。

4.保安1名

崗位要求：

(1)適宜男性，年齡55歲以下(1971年1月5日及以后出生)，身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好、無(wú)傳染疾病和精神類疾病;

(2)具備良好的安全防范意識(shí)，有相關(guān)保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟悉基本安防設(shè)備操作，具備應(yīng)急處置能力;

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，服從管理，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和安全規(guī)定，能適應(yīng)輪班制(包括夜班)或巡邏的工作強(qiáng)度。

六、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名(資格審查)、面試、體檢、審核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公開發(fā)布招聘公告及報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求等事項(xiàng)。公告發(fā)布日期為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至2026年1月13日18時(shí)止。(工作日：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00 )

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司(地址：利通區(qū)金星鎮(zhèn)安居路7號(hào)-吳忠市利通區(qū)融通城鄉(xiāng)(發(fā)展)集團(tuán)有限公司一樓)。

4.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》下載方式：從招聘公告最后頁(yè)小程序下載。(按要求認(rèn)真填寫，用A4紙正反打印，手寫簽名)一份報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料復(fù)印件報(bào)至吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

5.所需資料:(查驗(yàn)原件，提交復(fù)印件)：

(1)《吳忠市利通區(qū)融通城鄉(xiāng)發(fā)展(集團(tuán))有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》(提供電子打印版1份，如實(shí)詳盡填寫,張貼照片處插入電子版寸照后打印);(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè));(3)1寸近期免冠彩色照片1張;(4)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(6個(gè)月以內(nèi));(5)無(wú)犯罪記錄證明(所在地派出所);(6)相關(guān)專業(yè)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;(7)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有具體年限要求的必須提供單位證明(證明需注明工作時(shí)間、工作崗位、聯(lián)系人);勞動(dòng)合同或社保記錄證明材料(二者提供一項(xiàng)即可)。(8)中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢報(bào)告(中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)-綜合查詢被執(zhí)行人-輸入個(gè)人信息-全國(guó)范圍查詢結(jié)果-打印網(wǎng)頁(yè))。

(三)面試

1.面試方式：面試工作按照1:3的比例確定面試人員，未達(dá)到面試開考比例時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，根據(jù)實(shí)際情況降低面試比例。會(huì)計(jì)崗位面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試分值為100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按照1:1比例確定體檢人員名單，在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

(四)體檢

由吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司安排體檢。體檢需在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))執(zhí)行;應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)審核

招聘單位將上述符合條件的人員上報(bào)公司，由公司審核確定擬錄用人員。

(六)公示

對(duì)確定的擬錄用人員名單在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間對(duì)反映有不符合報(bào)考條件并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘用資格，按考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(七)聘用

公示結(jié)束無(wú)異議后，由吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員工資待遇遵照吳忠市利通區(qū)數(shù)字文化旅游開發(fā)有限公司、吳忠市利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司薪酬制度執(zhí)行。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

吳忠市利通區(qū)數(shù)字文化旅游開發(fā)有限公司會(huì)計(jì)崗試用期2個(gè)月;吳忠市利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司殘疾人托養(yǎng)中心崗位(護(hù)工、保潔、廚師、保安)試用期1個(gè)月;試用期滿考核合格辦理錄用手續(xù);無(wú)法勝任應(yīng)聘崗位的不予轉(zhuǎn)正。吳忠市利通區(qū)數(shù)字文化旅游開發(fā)有限公司會(huì)計(jì)崗薪資待遇參照《吳忠市利通區(qū)融通城鄉(xiāng)發(fā)展(集團(tuán))有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。吳忠市利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司錄用人員工資待遇遵照利通區(qū)利盛實(shí)業(yè)有限公司薪酬制度執(zhí)行。

八、其他注意事項(xiàng)

(一)招聘期間應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，以便我公司電話通知，對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再通知。對(duì)于不接聽考務(wù)電話或不回復(fù)考務(wù)短信者，視為棄考。

(二)應(yīng)聘報(bào)名表要如實(shí)詳盡填寫，應(yīng)注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片。

(三)應(yīng)聘人員需對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)不實(shí)、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已錄用的，取消錄用資格。

(四)試用期不合格者公司將不予錄用，產(chǎn)生的空額，由面試成績(jī)從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于本次招聘，對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。

(六)合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

聯(lián) 系 人：馬先生

聯(lián)系電話：0953-2139983

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