寧夏警官職業(yè)學院是自治區(qū)唯一一所警察類高等職業(yè)院校，也是全國公安類院校中唯一的省級“優(yōu)質校”和“雙高校”。學院歷史可追溯至1978年成立的寧夏警校，2017年與原寧夏司法警官職業(yè)學院合并辦學，整建制劃歸自治區(qū)公安廳管理，為公安廳直屬副廳級事業(yè)單位。學院始終堅持政治建校辦學原則，明晰學歷教育與教育培訓相結合，致力培養(yǎng)高素質政法應用型和警務實戰(zhàn)型人才辦學定位，已累計培養(yǎng)4萬余名專門人才，培訓在職民警7萬余人次。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘名額及范圍

(一)招聘名額

本次招聘共設置12個崗位，招聘31人。具體招聘崗位見《2026年寧夏警官職業(yè)學院自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件)。

(二)招聘范圍

招聘國內高等院校、科研機構全日制畢業(yè)生。報考者取得相應的學歷學位須符合報考職位要求，所學專業(yè)認定以相應學歷證書為準。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀學歷學位人員和網絡學院、成人教育學院或有國(境)外學習經歷畢業(yè)生(含高等教育所有階段)不列入招聘范圍。

三、招聘人員資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

4.具有崗位所需要的學歷學位、年齡(以公告發(fā)布之日起計算)、專業(yè)及身體條件;

5.符合《2026年寧夏警官職業(yè)學院自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中招聘崗位要求的相關條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.已招聘的特崗教師;

8.現役軍人;

9.區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次招聘中須于2025年12月31日之前畢業(yè)并取得國家承認的相應學歷、學位證書。職位要求的其他資格條件截止時間為公告發(fā)布之日。

四、招聘方式

本次招聘通過筆試、體能測評和面試方式進行招聘(其中崗位代碼2605具有高教系列副高級及以上職稱免筆試和體能測評)。本次筆試開考比例(崗位報考人數與招聘人數之比)原則上設為3:1，如未達到3:1，經學院自主公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例，核減招聘人數、調整招聘崗位或取消招聘崗位。

以上考試，體能測評、面試由學院組織實施，筆試由學院委托具有相應資質的第三方專業(yè)機構進行(委托第三方考試簽訂保密協(xié)議)。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復審與體能測評、面試、體檢、政治考察、公示及聘用等程序開展工作。

(一)發(fā)布招聘公告

2023年事業(yè)單位

根據學院確定招聘范圍、學歷、學位、專業(yè)等資格條件，通過自治區(qū)人事考試中心、學院官網、第三方平臺等知曉度高的網站發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格初審

1.報名方式：采取報名系統(tǒng)方式進行，報名網站：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1872，應聘人員須按要求如實填寫，并上傳身份證、學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、與崗位條件相符的資格證書等相關支撐材料電子版。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

2.報名時間：2026年1月13日8:30至1月25日17:00，應聘者須在以上規(guī)定時間內完成報名，報名時間以報名系統(tǒng)采集時間為準。

3.應聘者必須按要求如實填報本人信息，報名時，在誠信承諾欄中簽名，并對填報信息的真實性、準確性負責。填報內容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果由考生自己負責。對偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格。

4.資格審查。寧夏警官職業(yè)學院政治部按照招聘崗位條件及要求，對應聘者報名資料進行資格初審。報考者提交個人報名信息后，應及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招考條件，資格初審不通過。如資格初審不通過，報考人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審通過后不能再修改報名信息。

(三)筆試

事業(yè)單位考試內容

筆試內容為公共基礎知識，筆試總分100分。不設定指定用書及復習資料。根據考試情況劃定筆試最低分數控制線，筆試成績高于最低分數控制線可參加資格復審和體能測評，具體時間以通知為準。

(四)資格復審與體能測評

1.資格復審。應聘者取得學歷學位須符合報考職位要求，在資格復審時需提供身份證、本科、研究生學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告等原件、復印件。

資格復審時需填寫《公開招聘工作人員資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。未參加資格復審或經復審不符合應聘條件者取消應聘資格。

2.體能測評。參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(公政治〔2024〕60號)相關要求執(zhí)行。共設2項：10米×4往返跑(測評次數不超過2次)、縱跳摸高(測評次數不超過3次)。凡應測項目中任意一項不達標的，即為體能測評不合格。對具有高教系列副高級職稱難以形成競爭的特殊職位，可以免予測查體能測評項目。

(1)男子組體能測評項目和標準

項目標準

30歲(含)以下31歲(含)以上

10米×4往返跑≤13"1≤13"4

縱跳摸高≥265cm

(2)女子組體能測評項目和標準

項目標準

30歲(含)以下31歲(含)以上

10米×4往返跑≤14"1≤14"4

縱跳摸高≥230cm

體能測評的受測者須嚴格遵守有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須確保本人身體狀況良好，因身體健康原因出現意外由本人承擔后果。對本人或他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發(fā)生的60分鐘內向體能測評組織單位提出申訴或舉報，組織實施單位應當場予以受理，逾期不再處理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，將取消其報考資格，并按有關規(guī)定予以處理。

體能測評只判定是否合格，不計入總成績。體能測評合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試在主管部門領導下自行組織實施。面試人數與崗位招聘人數3:1比例從高分到低分確定各崗位面試人員。本次招聘崗位均為學院急需緊缺崗位，如面試人數不足開考比例，經學院自主公開招聘工作領導小組研究同意后，按實際人數進行。

2.面試內容為所聘崗位專業(yè)知識和基礎知識，崗位代碼2601-2611面試采取半結構化(試講+回答問題)方式進行，時間為15分鐘。主要考察應聘者的專業(yè)知識、授課能力、應變能力、發(fā)展?jié)摿驼Z言表達能力等。面試總分100分，試講占70分，知識問答占30分。崗位代碼2612面試采用回答問題方式進行，時間10分鐘，面試總分100分。

(1)試講，根據現場試題，結合所學專業(yè)課程內容進行授課，時間為10分鐘(要求有板書)。

(2)回答問題，崗位代碼2601-2611現場回答2個問題，時間為5分鐘。崗位代碼2612現場回答3個問題，時間為10分鐘。

主要考察政治素養(yǎng)、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、應急應變能力、語言表達及舉止儀表。

3.面試總分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

4.面試評委組從具有考官資格的專家?guī)熘须S機抽取。

5.具體面試時間另行通知。

6.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績，同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選;如面試成績也相同，按試講成績從高分到低分確定體檢人選。免筆試崗位以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。

招考公告

(六)體檢

根據考試總成績由高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

1.體檢工作由寧夏警官職業(yè)學院組織實施，學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，具體時間、地點由學院負責通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行。

3.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4.招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經招聘單位同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(七)政治考察

1.按照公安部《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)要求，對體檢合格列入政治考察對象的人員，由學院成立考察組，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、核查警種有關數據信息、與考察對象面談等方式進行考察。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信等方面的情況，并對應聘者的應聘資格條件進行復審。

3.考察中發(fā)現應聘者存在公告中所列不得應聘相關情形和不列入招聘范圍，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經自主公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起30日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。

(八)公示及聘用

1.根據考試、體檢、考察結果，學院將擬聘用人員名單在學院官網公示7日。公示期內發(fā)現不符合招聘資格條件或存在影響聘用問題的，取消聘用資格。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，報主管部門、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)。

2.被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。

3.用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(九)遞補

在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現的空缺崗位，可從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線的應聘者中，根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。

六、招聘工作紀律及要求

(一)回避制度。凡與招聘單位相關人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

(二)加強監(jiān)督。寧夏警官職業(yè)學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，對公開招聘工作進行監(jiān)督。

(三)在體檢和考察環(huán)節(jié)，應聘者出現體檢不合格、考察不合格、自愿棄權等情形，取消應聘資格。在招聘過程中，應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格，一經發(fā)現，取消應聘資格;如已經聘用，解除聘用關系。

七、相關要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由寧夏警官職業(yè)學院自主公開招聘工作領導小組研究決定。

(二)招聘單位嚴格執(zhí)行公開招聘工作政策規(guī)定，保守工作秘密，落實回避規(guī)定，確保招聘工作嚴密、規(guī)范、安全、有序進行。

(三)對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，取消其應聘資格。

(四)應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自己負責。

(五)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

八、聯系方式

咨詢聯系人：朱老師

聯系電話：0951-7778017

舉報電話：0951-7778018