為深化落實(shí)阿拉山口市國有企業(yè)改革部署，科學(xué)優(yōu)化人力資源配置，全面提升組織效能，確保改革平穩(wěn)過渡與業(yè)務(wù)有序銜接，結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)面向特定范圍開展公開競聘工作，具體事宜公告如下：

一、競聘原則

㈠堅持黨管干部、黨管人才原則;

㈡堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;

㈢堅持以崗擇人、人崗相適原則;

㈣堅持公平公正、競爭上崗原則;

㈤堅持平穩(wěn)過渡、有序銜接原則。

二、公開競聘崗位

事業(yè)單位招聘考試

本次招聘涉及2批崗位，第一批中層管理崗包括7個崗位，第二批職員崗包括14個崗位，詳見附件1《阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘管理人員崗位表》、附件2《阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘工作人員崗位表》(自行下載)。

三、競聘范圍

面向阿拉山口市全市(含市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)職工)。

四、資格條件

㈠政治素養(yǎng)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為記錄;

㈡ 誠信廉潔。誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，廉潔自律，認(rèn)同企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良從業(yè)記錄;

㈢ 能力素質(zhì)。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策理論和業(yè)務(wù)能力，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況，有較強(qiáng)的判斷力和處理問題能力;

㈣ 健康狀況。身體健康，心理素質(zhì)良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力;

㈤ 下列人員不在此次公開招聘范圍：

公考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的，受刑事處罰、行政處分尚未解除的，立案審查尚未作出結(jié)論的;

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員，所在單位和具有相應(yīng)人事管理權(quán)限的組織人事部門不同意報考的;

3.企業(yè)單位不同意與其解除勞動合同的;

4.已簽訂專項(xiàng)服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

事業(yè)單位面試時間

5.在公務(wù)員招考、企事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

6.曾在公務(wù)員、事業(yè)單位試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不稱職(不合格)被不予錄用(聘用)未滿5年的，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位受到開除處分未滿5年的;

7.具有《中華人民共和國公司法》第178條所列情形之一的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的或最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的;配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

9.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.報考人員聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為國有企事業(yè)單位工作人員情形的。

五、薪資待遇

部門正副職實(shí)行年薪，薪資構(gòu)成由基礎(chǔ)工資、五險一金、績效獎金三部分組成，其中部門正職薪酬為20萬元/年，部門副職薪酬為15萬元/年。

部門職員實(shí)行崗位績效工資，年度薪酬由13個月的月固定工資和年終績效構(gòu)成，其中一級職員、二級職員、三級職員，月應(yīng)發(fā)固定工資標(biāo)準(zhǔn)分別為9500元/月、7500元/月、5500元/月。部門職員入職薪資統(tǒng)一為二級職員標(biāo)準(zhǔn)。

所有入職人員試用期內(nèi)薪資按80%發(fā)放，試用期滿轉(zhuǎn)正后根據(jù)考核結(jié)果確定崗位級別及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正后對試用期工資差額實(shí)行多退少補(bǔ)。

六、競聘程序

本次競聘由阿拉山口市國有企業(yè)全員競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要程序有：發(fā)布公告、報名及資格審查、考試測評(筆試+面試)、體檢、考察、公示、聘用等。

㈠發(fā)布公告(2025年9月10日-9月16日)。本次競聘信息官方發(fā)布渠道為阿拉山口市人民政府網(wǎng)發(fā)布(http://www.alsk.gov.cn/)。

㈡報名及資格審查(2025年9月15日-9月17日上午14:00)。本次競聘報名與資格審查同步進(jìn)行，且資格審查貫穿競聘工作全過程，競聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合競聘資格的，均可以取消其報名或聘用資格。競聘人員需在規(guī)定報名時間內(nèi)，通過線下方式報名，每人限報名1個崗位，逾期報名按報名失敗處理。報名及資格審查需提交以下材料：

1.《阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘報名表》(詳見附件3，自行下載);

2.有效居民身份證原件，4張近期一寸藍(lán)底免冠照片;

3.符合競聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)、職稱(業(yè))資格證書以及其他印證材料原件及復(fù)印件;

4.國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊正式工作人員需提供單位同意報考證明。

報名及資格審查地點(diǎn)：阿拉山口中心C區(qū)二樓人社局服務(wù)大廳;

資格審查通過后，于2025年9月19日16:00-19:00統(tǒng)一在阿拉山口中心C區(qū)二樓人社局服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時間見準(zhǔn)考證。

㈢ 考試測評。競聘人員采取筆試+面試形式測評，面試時間及地點(diǎn)以阿拉山口市人民政府網(wǎng)(http://www.alsk.gov.cn/)通知為準(zhǔn)。

1.筆試。2批崗位報名并通過資格審查人員參加統(tǒng)一筆試。筆試采取線下的方式開展，筆試科目為《綜合能力測試》，卷面100分。

2.面試。2批崗位報名并面試入圍人員按不同批次分次進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分。按筆試成績由高分到低分原則，以競聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績相同者占面試入圍人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

3.總成績確定。公開競聘崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

㈣ 公布總成績。總成績及進(jìn)入體檢人員名單在阿拉山口市政府網(wǎng)(http://www.alsk.gov.cn/)公示，公示期三天。

㈤體檢。體檢按照競聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢需由縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查，可自被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，經(jīng)本人書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由考生自行承擔(dān)。

㈥考察。考察工作由阿拉山口市國有企業(yè)會同用人部門按規(guī)定對體檢合格的競聘者進(jìn)行考察，如拒絕進(jìn)行考察或背景調(diào)查的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

㈦ 公示。考察合格后確定擬聘用人員，通過阿拉山口市政府網(wǎng)(http://www.alsk.gov.cn/)進(jìn)行不少于5個工作日的公示期，公示期間無不良反映的入圍人員可確定擬聘用人員名單。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

2023年事業(yè)單位考試

㈧ 聘用。擬聘用人員按照通知要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到公司報到，無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄應(yīng)聘資格。

㈨調(diào)劑。國有企業(yè)可根據(jù)工作需要對競聘報名崗位未成功人員予以崗位調(diào)劑。原報名部長崗位人員，可調(diào)劑至報名部門或其他部門副部長或職員崗位;原報名副部長崗位人員，可調(diào)劑至報名部門或其他部門職員崗位。原報名職員崗位人員，可調(diào)劑至其他部門職員崗位。原報名部長、副部長崗位人員接受調(diào)劑至職員崗位人員應(yīng)用原筆試成績，需參加職員崗位面試。

七、工作監(jiān)督及其他

廣東事業(yè)單位考試

㈠參與本次競聘工作的單位及個人全過程要自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證競聘工作的公平、公正。

㈡競聘人員必須對自己競聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的，依法解除勞動關(guān)系。

㈢按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為1-3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)用工單位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

㈣競聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知，競聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注阿拉山口市政府(http://www.alsk.gov.cn/)公告。

㈤本《公告》由國投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0909-6999803。

附件：

附件1：阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘管理人員崗位表.xls

附件2：阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘工作人員崗位表.xls

附件3阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘報名表.xlsx