根據(jù)工作需要，第十三師中級人民法院現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制書記員2名，現(xiàn)結合實際，公告如下：

一、組織領導

本次聘用制書記員招聘工作，由第十三師中級人民法院組織實施，師市紀委監(jiān)委派駐師中級人民法院紀檢組對招聘環(huán)節(jié)全程進行監(jiān)督。

二、招聘原則

聘用制書記員招聘工作，堅持黨的領導，體現(xiàn)崗位特點，堅持德才兼?zhèn)?、民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

三、崗位職責

聘用制書記員是從事法院審判事務性工作的輔助人員，主要職責包括：

(一)協(xié)助法官完成庭前準備的事務性工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)負責案件審理、執(zhí)行中的記錄工作;

(四)負責法律文書校對及送達和案卷材料的保管、歸檔工作;

(五)負責審判、執(zhí)行工作有關信息的填報、錄入和報送工作;

(六)完成庭審相關信息化、新聞宣傳等輔助性工作;

事業(yè)單位考試報名入口

(七)法院其他事務性工作。

四、招聘條件

西藏公務員

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，有奉獻精神，無違紀違法行為和劣跡;

2.年齡在40周歲以下(1986年1月5日以后出生);

3.具有大專以上(含大專)學歷;

4. 有2年以上法院書記員工作經歷的，或本科全日制法學專業(yè)的應聘人員可適當放寬報名條件;

5.有本地戶口或常住哈密區(qū)域(含兩縣);

6.具有正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德造成不良影響的;

4.被依法列為失信人員的;

5.其他不適合在法院工作的。

五、招聘程序

(一)報名

事業(yè)單位考試內容

1.報名方式及地點：此次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員需下載填報《聘用制書記員報名登記表》，攜帶本人身份證、學歷學位證書、戶口本首頁(或集體戶口首頁)及本人頁(以上材料均應提供紙質復印件)，到第十三師中級人民法院政治部現(xiàn)場報名、提交以上材料，并進行審核確認。

2.報名時間：2025年12月26日—2026年1月5日(工作日上午：10:00—13:30，下午：16:00—19:00)。

(二)資格審核

資格審核工作由第十三師中級人民法院政治部負責。報名截止后，從符合條件的人員中確定考試人員。2026年1月7日20時前，通過“十三師法院”微信公眾號發(fā)布資格審核通過人員名單，公布具體考試時間及注意事項。

(三)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，考試總成績計算公式如下：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試：滿分100分，分為計算機中文錄入測試(聽打)、行政能力測試，根據(jù)兩項測試成績確定面試人選。(行政能力測試成績占比70%，聽打成績占比30%)

2.面試：滿分100分。

3.考試時間：待定，請關注十三師法院公眾號。

4.考試地點： 第十三師中級人民法院。

(四)確定招聘人員

根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定體檢人選，體檢費用由考生自理。因體檢不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次遞補。

(五)公示

對確定招聘人員進行公示，并公布相關監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

確定招聘人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，簽訂聘用制書記員勞動合同(首次簽訂1年的固定期限勞動合同，其中試用期1個月)，實行勞動合同制管理。試用期滿后，經用人庭室鑒定合格的，予以正式聘用;庭室鑒定不能勝任工作的，不予聘用。

六、崗位待遇

(一)薪資根據(jù)師市相關文件執(zhí)行(含五險一金)。

(二)聘用期間可享受工會福利等福利待遇。

(三)根據(jù)工作需要提供制式服裝。

(四)按照規(guī)定享受國家法定節(jié)假日。

七、工作地點：

第十三師中級人民法院 駐所地：第十三師新星市

八、其他事項

(一)本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，對違反招聘紀律的工作人員，嚴肅追究相應責任;對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格，已經被聘用的予以依法解除聘用合同。

(二)聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

(三)考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

2023年公務員筆試

附件1：第十三師中級人民法院聘用制書記員崗位表.xlsx

附件2：第十三師中級人民法院公開招聘聘用制書記員報名登記表.xls