南昌長(zhǎng)天康復(fù)醫(yī)療中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“康復(fù)中心”)2023年3月獲南昌縣衛(wèi)健委批準(zhǔn)成立，設(shè)內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科，提供門(mén)診及住院服務(wù)。康復(fù)中心現(xiàn)已開(kāi)展運(yùn)動(dòng)療法、中頻脈沖電療及PRP治療等多項(xiàng)康復(fù)治療技術(shù)，2024年9月康復(fù)中心與南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院簽訂緊密型醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，雙方著力探索深化新型醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方式。

因工作需要，江西省醫(yī)療健康投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省醫(yī)投集團(tuán)”)所管康復(fù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次省醫(yī)投集團(tuán)所管康復(fù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘共有崗位需求6個(gè)，計(jì)劃招聘8人。具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《崗位需求表》(附表1)。

二、崗位職責(zé)及任職資格

(一)崗位職責(zé)

具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)《崗位需求表》(附表1)

(二)任職資格

具體任職資格詳見(jiàn)《崗位需求表》(附表1)，工作經(jīng)歷計(jì)算、年齡界定的統(tǒng)一截止時(shí)間為2025年8月31日，符合“30周歲及以下”要求：指1994年8月31日(含)以后出生的人員;符合“45周歲及以下”要求：指1979年8月31日(含)以后出生的人員。

三、不得報(bào)考的情形

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;

(三)在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招錄過(guò)程中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2023年公務(wù)員考試

(五)被依法辭退的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員;

(六)正處于黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿(mǎn)處分期限的;

(七)不符合國(guó)有企業(yè)親屬關(guān)系回避、任職回避的;

(八)存在法律規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、招聘考試、體檢、考察(背景調(diào)查)、集體討論決定、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月4日至11月12日17:30止，逾期不再受理。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進(jìn)行注冊(cè)，進(jìn)入“招考專(zhuān)欄”欄目，選擇“南昌長(zhǎng)天康復(fù)醫(yī)療中心招聘公告”專(zhuān)題，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)名成功”，則為報(bào)名完成。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，若存在重復(fù)報(bào)名情況，以首次提交申請(qǐng)的崗位為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)名人員按照要求上傳相關(guān)材料。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)《江西省醫(yī)療健康投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(附表2)。

(2)《報(bào)考承諾書(shū)》(附表3)。

(3)本人近期免冠1寸彩色正面證件電子照片(jpg格式)。

(4)身份證掃描件;高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)掃描件。

(6)工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章)掃描件。

(7)其他崗位條件需要的證明材料。

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，若低于3:1則取消該崗位招聘計(jì)劃，資格審查合格者進(jìn)入招聘筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)招聘考試

招聘考試包括筆試、面試。

1.筆試

筆試主要考核招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試試題委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)命題、閱卷、出具成績(jī)。筆試設(shè)60分合格線(xiàn)，筆試成績(jī)低于合格線(xiàn)的考生不得入圍面試。

2.面試

招考公告

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低排名，以招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入闈人選。面試委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方全過(guò)程組織實(shí)施，面試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力、理解應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試評(píng)委5人，其中，外部評(píng)委占比不低于三分之一。取全體評(píng)委評(píng)分的平均分作為應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)低于75分的應(yīng)聘人員不得錄用。

3.確定擬考察(背景調(diào)查)人選

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。原則上按考試綜合成績(jī)由高分至低分確定擬考察(背景調(diào)查)人選，考試綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的按面試成績(jī)高者確定。

(四)體檢

組織擬考察(背景調(diào)查)人選至指定醫(yī)院體檢。體檢合格者，進(jìn)入組織考察(背景調(diào)查)。

(五)考察(背景調(diào)查)

對(duì)擬考察(背景調(diào)查)人選進(jìn)行背景調(diào)查。主要了解道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

(六)集體討論決定

根據(jù)考試綜合成績(jī)以及體檢、考察(背景調(diào)查)情況確定招聘崗位擬錄用人員，提交省醫(yī)投集團(tuán)會(huì)議研究確定。

(七)公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)任職。公示結(jié)果不影響錄用的，向錄用人員發(fā)出錄用通知書(shū)，依法由康復(fù)中心與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)。公示結(jié)果影響錄用的，取消錄用資格。

(九)其他事項(xiàng)。招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格、考察(背景調(diào)查)不合格、公示結(jié)果影響錄用等原因出現(xiàn)空崗的，經(jīng)省醫(yī)投集團(tuán)會(huì)議研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察(背景調(diào)查)及公示等。不需要遞補(bǔ)的，不再?gòu)膽?yīng)聘人員中按考試綜合成績(jī)排名順延確定擬體檢、考察(背景調(diào)查)及公示人選。

筆試、面試地點(diǎn)另行通知，未通過(guò)資格審查、未入圍面試人員不再另行通知。

五、親屬回避要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。長(zhǎng)天旅游集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員、長(zhǎng)天旅游集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、長(zhǎng)天旅游集團(tuán)組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的親屬，不得應(yīng)聘上述領(lǐng)導(dǎo)人員和組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。親屬關(guān)系指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

凡與應(yīng)聘單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

(二)應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)親屬相關(guān)信息，如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。已違規(guī)錄用的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

(三)研究討論和負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員、承擔(dān)相關(guān)招聘工作的第三方機(jī)構(gòu)工作人員以及面試評(píng)委與應(yīng)聘人員存在親屬關(guān)系或者存在其他可能影響招聘公正情形的，本人必須回避。

六、薪酬福利

薪酬待遇按照康復(fù)中心薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

公司地址：南昌市東岳大道1519號(hào)江西長(zhǎng)天醫(yī)養(yǎng)中心

聯(lián)系人：楊女士

咨詢(xún)電話(huà)：0791-86112012

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00 14:00-17:30

附表：1.招聘崗位需求表

2.江西省醫(yī)療健康投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表

3.報(bào)考承諾書(shū)