根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，河南省醫(yī)學科學院電生理研究所張加強教授團隊擬面向社會公開招聘工作人員6名。結合研究所實際，制定本招聘方案。

一、單位簡介

河南省醫(yī)學科學院為省政府舉辦的全省綜合性醫(yī)學科研新型研發(fā)機構，省政府直屬公益性事業(yè)單位。河南省醫(yī)學科學院電生理研究所是河南省醫(yī)學科學院揭牌后首批入駐的研究所之一。研究所以電生理技術為核心，開展電生理相關的疾病機制研究、中藥現(xiàn)代化研發(fā)、電生理相關的藥物篩選研究、藥物神經和心臟毒性評價研究、電生理相關的儀器研發(fā)等工作，是集基礎研究與產業(yè)轉化相結合的新型研發(fā)機構。

二、團隊帶頭人簡介

張加強，教育部長江學者特聘教授，主任醫(yī)師，二級教授，博士生導師?，F(xiàn)任河南省人民醫(yī)院院長助理、麻醉與圍術期醫(yī)學科主任。兼任中國醫(yī)師協(xié)會麻醉學醫(yī)師分會副會長、中國神經科學學會麻醉與腦功能分會副主任委員、河南省醫(yī)學會麻醉?？品謺蛉沃魅挝瘑T等學會任職。主要研究方向：急危重癥患者的圍術期麻醉管理、麻醉作用機制、術后認知功能障礙等。先后主持國家自然科學基金6項、科技部重大研發(fā)專項課題1項、河南省杰青等省級項目10余項。以第一作者或通訊作者發(fā)表學術論文120余篇，包括國際知名期刊Brain、Science Advances、Dabetes Care、Eclinicalmedicine、JAMA Network Open、Med、Br J Anaesth等。獲得專利12項，多項專利獲得轉化。以第一完成人獲得河南省科技進步一等獎、河南省自然科學二等獎、省科技進步二等獎等科技獎項10余項。

2024年公務員

三、公開招聘工作組織領導

成立由院主要領導任組長，主管人事的副院長任副組長，院紀委、人力資源部和相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在電生理研究所。在招聘工作領導小組指導下，電生理研究所具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調工作。

四、招聘崗位、要求及人數(shù)

本次招聘工作人員6名，具體招聘崗位及要求見附件1。

五、招聘基本條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.身心健康；

5.符合崗位所需的專業(yè)和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

西藏公務員

3.國家規(guī)定曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

山西公務員

六、招聘流程

（一）公布招聘信息

本方案通過河南省醫(yī)學科學院（網(wǎng)址：http://hnsyxkxy.cn/）網(wǎng)站進行發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名時間：即日起至2025年12月31日（招滿即止，有意者請從速投遞應聘材料）。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員請將報名材料發(fā)送至dianshenglisuo@163.com郵箱，每位應聘人員只能選報一個崗位。

人事考試

3.報名需提交資料：

（1）應聘人員報名表（見附件2）、身份證（其他證件）、最高學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書等；

（2）應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件（PDF格式）；

（3）需將以上資料進行掃描（PDF文件），并壓縮打包以“姓名+崗位”進行命名，在報名時上傳；

（4）報名郵件主題為“崗位+姓名”。

4.資格初審

對網(wǎng)上報名人員進行線上資格初審。根據(jù)崗位要求進行簡歷篩選及資格初審，通過資格初審的人員進入招聘下一環(huán)節(jié)，未通過者不再單獨通知。

各招聘崗位的通過資格初審人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環(huán)節(jié)一旦查實應聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應聘資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

（三）面試

面試由研究所負責組織實施，主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平和工作能力。面試采取半結構化方式進行，包括個人情況介紹、回答固定問題和評委提問，面試時間20分鐘，滿分為100分，面試成績低于60分的，將不予聘用。具體面試方式、面試時間地點另行通知。面試通過者將于面試后5個工作日內收到電話或郵箱通知，未通過者不再另行通知。

（四）體檢

體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分依次遞補。

（五）公示

體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省醫(yī)學科學院網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用

經公示無異議的擬聘用人員，采用第三方勞務派遣的方式入職河南省醫(yī)學科學院電生理研究所。

八、紀律與監(jiān)督

河南省醫(yī)學科學院院紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

聯(lián)系方式：0371-65360017（電生理研究所）

監(jiān)督電話：0371-61266619（院紀檢監(jiān)察部門）

未盡事宜，由河南省醫(yī)學科學院電生理研究所負責解釋。

附件：1.河南省醫(yī)學科學院電生理研究所張加強團隊2025年招聘崗位需求表.doc

2.河南省醫(yī)學科學院電生理研究所應聘人員報名表.doc

河南省醫(yī)學科學院電生理研究所

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