為進(jìn)一步配齊配強(qiáng)新區(qū)干部人才隊(duì)伍，經(jīng)四川天府新區(qū)眉山黨工委研究同意，決定面向川渝兩地公開(kāi)選調(diào)4名事業(yè)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

(一)選調(diào)對(duì)象和范圍

川渝兩地各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;川渝兩地各級(jí)各類型事業(yè)單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

(二)選調(diào)條件

1.具備的基本條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好;

(2)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《眉山市貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法〉實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定;

(3)具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;

(4)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件;

(6)具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《2026年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

條件所要求的年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限等計(jì)算截至?xí)r間為2026年1月12日。

2.不得報(bào)考情形：

(1)通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

(2)尚在國(guó)家、省、市、縣(區(qū))規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

(3)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。

(4)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(6)按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

(7)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)名額

共計(jì)選調(diào)4名。

具體崗位和條件見(jiàn)《2026年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

湖南事業(yè)單位考試

2026年1月12日10:00至23日18:00，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，后續(xù)郵件不再有效。

(二)報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及崗位條件要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、專業(yè)以及工作經(jīng)歷等實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員將以下資料打包壓縮重命名為“崗位代碼+姓名+電話號(hào)碼”格式，將壓縮包發(fā)送至電子郵箱

1364919643@qq.com。

1.《2026年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名信息表》(Word格式，詳見(jiàn)附件2);

2.本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、近3年年度考核登記表(PDF格式);

3.符合選調(diào)崗位關(guān)于具體工作經(jīng)歷要求的證明(PDF格式);

4.錄用(聘用)為公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員的文件依據(jù)。

報(bào)考人員按照公告公布的崗位條件要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提供的信息必須真實(shí)完整。因所填電話號(hào)碼錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)資格初審

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部組織實(shí)施。資格審查工作貫穿選調(diào)全過(guò)程，在選調(diào)的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)名(選調(diào))資格，且責(zé)任自負(fù)。資格初審結(jié)果另行通知。

(四)開(kāi)考比例與崗位調(diào)整

有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位的選調(diào)人數(shù)之比不低于3∶1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位，崗位調(diào)減或取消的情況，在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—招考錄用欄目”上公布。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，登錄眉山環(huán)天菁英人才網(wǎng)(http://www.htrc114.com/examuser_search.aspx)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，技術(shù)咨詢電話：028-35050312。

考試當(dāng)天，報(bào)考人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

四、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，卷面滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

合格分?jǐn)?shù)線為此次所有參考人員有效筆試成績(jī)平均分×90%。報(bào)考人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.入圍比例

面試入圍比例為3:1。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單，最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)平均分以及合格分?jǐn)?shù)線、面試入圍人員筆試成績(jī)及崗位排名后續(xù)在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—招考錄用欄目”公布，同時(shí)將公布入圍面試資格復(fù)審人員名單及面試資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)報(bào)考人員注意查閱。

2.資格復(fù)審

面試入圍人員即為資格復(fù)審對(duì)象。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(1)報(bào)考人員本人有效身份證件原件和復(fù)印件1份(過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件)。

(2)《2026年上半年眉山天府新區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名信息表》2份，并按照干部管理權(quán)限由所在地組織人事部門出具“同意報(bào)考”意見(jiàn)并蓋章。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格復(fù)審)，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份。

(4)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表或聘用通知(公務(wù)員登記表或錄用通知)等材料的復(fù)印件1份，須加蓋所在組織、人力資源社會(huì)保障部門或檔案管理部門公章。

(5)近3年年度考核登記表復(fù)印件1份、已滿最低服務(wù)年限的證明(以上均由主管部門蓋章)。

(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明(由經(jīng)歷所在主管部門蓋章)。

(7)最新干部人事檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件(從干部人事檔案中復(fù)印并加蓋檔案管理部門公章)。

選調(diào)工作屬于組織行為，需提前征得有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意。為保障公開(kāi)選調(diào)工作順利開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)向工作單位報(bào)告參加選調(diào)工作的情況，并按管理權(quán)限和程序取得組織人事部門批準(zhǔn)。

資格復(fù)審不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)面試資格審查的面試人員，發(fā)放面試通知書(shū)。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

3.面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入選調(diào)下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格復(fù)審不合格或缺考等情況而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)各選調(diào)崗位按考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷學(xué)位層次、面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

湖北公務(wù)員

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾報(bào)考人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，用人單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象?？疾煊商旄聟^(qū)眉山黨工委黨群工作部組織開(kāi)展，對(duì)擬選調(diào)人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避、報(bào)考材料及資格等情況進(jìn)行全面考察和復(fù)核。

考察不合格或通過(guò)考察的報(bào)考人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

考察合格者在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—招考錄用欄目”公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次選調(diào)的，按程序啟動(dòng)調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

擬選調(diào)人員名單公示后，因考生放棄等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響選調(diào)的報(bào)考人員，經(jīng)審查后，按程序辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。無(wú)法報(bào)到的、所在工作地不同意調(diào)出的、經(jīng)審查不符合選調(diào)條件的報(bào)考人員，取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)要求的，即取消選調(diào)資格。

(三)嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

(一)請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。

(二)選調(diào)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等的，責(zé)任自負(fù)。

(三)通過(guò)本次選調(diào)考試進(jìn)入新區(qū)工作的，須在選調(diào)單位工作滿5年方可再次辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本公告及未盡事宜由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名條件及政策咨詢電話：

028-36465600(天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部)

紀(jì)律監(jiān)督電話：

028-36554444(眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委)

附件：