根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等法律法規(guī)，喀什地區(qū)決定開展2025年地直機(jī)關(guān)(單位)面向基層公開遴選公務(wù)員、工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍及對(duì)象

喀什地區(qū)縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)(等級(jí))層次的公務(wù)員、工作人員。

公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員之間，可相互轉(zhuǎn)任。

公開遴選中涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)升降、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)互相轉(zhuǎn)任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

二、資格條件

(一)報(bào)考基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;

5.近三年年度考核沒有基本稱職及以下等次;

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

8.年齡一般不超過40周歲;

9.公務(wù)員主管部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷，縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，并已登記備案。其他有基層服務(wù)年限規(guī)定的，須滿相關(guān)服務(wù)年限。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(二)不得參加公開遴選的情形:

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.被開除公職的;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

8.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

9.未滿國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)期限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

湖南公務(wù)員

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為報(bào)名第一日。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.時(shí)間:2025年9月16日10:00—9月22日20:00。

2.報(bào)名方式:采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。資格審查不合格的，可改報(bào)或補(bǔ)充資料。因工作原因無法到現(xiàn)場(chǎng)的，可提供委托函委托相關(guān)人員提交報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過郵箱、傳真等方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)符合資格條件的，報(bào)名后出現(xiàn)因工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員出現(xiàn)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等不符合遴選條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人員。

3.報(bào)名要求:資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，存在信息失真、弄虛作假等行為的，經(jīng)查實(shí)后取消遴選資格，并按照干部管理權(quán)限移交有關(guān)部門依法依規(guī)處理，后果自負(fù)。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān);凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或提交相關(guān)資料的，視為放棄報(bào)名資格。

4.職位改報(bào):報(bào)名人員所報(bào)考的職位因未達(dá)到規(guī)定筆試開考比例而取消的?？稍?月23日20:00前，改報(bào)其他符合條件的職位。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后不可擅自更改，重復(fù)報(bào)名視為自動(dòng)作廢，取消報(bào)名資格。

資格審查合格人員名單，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)適時(shí)在指定網(wǎng)站(http://ks.xjkunlun.cn/)公布。

四、筆試

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(一)筆試科目

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，滿分為150分。筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題和答題，主要測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間:2025年9月27日(具體詳見準(zhǔn)考證)。

2.筆試地點(diǎn):在喀什市設(shè)筆試考點(diǎn)(具體詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員須持本人有效期內(nèi)的身份證或者臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)筆試開考比例

各遴選職位的資格審查合格人數(shù)與該職位遴選計(jì)劃數(shù)比例一般不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的職位予以取消。遴選計(jì)劃數(shù)為2人及以上的職位，如未達(dá)到規(guī)定比例，可適當(dāng)核減遴選計(jì)劃數(shù)。

(四)筆試分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后，由地區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

五、面試

(一)面試形式及人選確定

1.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，同時(shí)對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及與遴選崗位的匹配程度進(jìn)行測(cè)試。面試統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言問答，滿分為100分。

2.面試人員確定:面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定。面試人選與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1，若未達(dá)到3:1的，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于差額考察比例。最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍面試。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試成績(jī)

各職位面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，在筆試工作完成后在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(三)總成績(jī)

考試綜合成績(jī)計(jì)算方法:筆試成績(jī)÷150×100×50%+面試成績(jī)×50%。

六、考察與體檢

考察工作由各遴選機(jī)關(guān)(單位)具體組織實(shí)施，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定參加考察人選?？疾鞂?duì)象與遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，對(duì)于數(shù)量在2人及以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1，考察期間，由遴選機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為選用的重要參考。

體檢由各遴選機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施。地(州、市)及以上公務(wù)員主管部門指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院的體檢結(jié)果可異地互認(rèn)。

七、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

(一)確定擬遴選人選

遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)綜合考試、考察、體檢和職位匹配等情況，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人選。

(二)公示

對(duì)擬遴選人員分別在遴選機(jī)關(guān)和擬遴選人選所在單位進(jìn)行，公示期為5個(gè)工作日。

(三)辦理手續(xù)與任職

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響任職的人員，作為擬任職人員;對(duì)反映有影響任職問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。

對(duì)公開遴選擬任職人員統(tǒng)一設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月。

公開遴選擬任職人員試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的遴選人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職(公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記)等手續(xù);考核不合格的遴選人員，按有關(guān)規(guī)定辦理。

八、考務(wù)信息發(fā)布

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等因特殊情況發(fā)生變化的，以指定網(wǎng)站(http://ks.xjkunlun.cn/)發(fā)布或遴選機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。

考務(wù)咨詢電話：0998-2523090

1.2025年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)(單位)面向基層公開遴選公務(wù)員、工作人員職位表.xlsx

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名說明.doc

3.報(bào)名表.doc

4.報(bào)名匯總表.xlsx

5.推薦表.doc

喀什地區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年9月16日