為進(jìn)一步推動(dòng)喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

本次公開(kāi)招聘人員均為聘用制管理，與用人單位簽訂合同，首次聘用期限為1年。具體崗位信息和要求詳見(jiàn)附件1。

(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，志愿服務(wù)喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)。

(三)已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)及職稱(chēng)條件(具體以崗位信息表為準(zhǔn))。

(四)身體素質(zhì)良好，能夠正常履行工作職責(zé)。

(五)有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性，有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意在喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)期工作。

(六)具備良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)。

(七)年滿(mǎn)18周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月22日。

(八)招聘崗位要求的其他條件。

(九)有下列情形之一的，不在招聘范圍：

1.有行政、刑事處罰記錄的;

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意應(yīng)聘人員辭職的;

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系及其他有利害關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得報(bào)名應(yīng)聘該崗位;

4.曾作為喀什地區(qū)引進(jìn)人才被解聘的;

5.曾被開(kāi)除黨籍、軍籍、公職的;

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

7.泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者有危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的;

8.組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端邪教、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

9.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

10.組織、領(lǐng)導(dǎo)或參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

11.違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的;

12.因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解除勞動(dòng)合同的;

13.依法被列為失信懲戒對(duì)象的;

14.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

此次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、試用期、聘用等程序進(jìn)行。

公務(wù)員招考

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日10：00至9月29日18：00(報(bào)名時(shí)間為7天)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：通過(guò)喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.kstq.gov.cn)、智聯(lián)招聘報(bào)名系統(tǒng)等渠道，發(fā)布公告。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者登陸https://ksjjkfq.zhaopin.com進(jìn)行報(bào)名，按要求將身份證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的相關(guān)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料同步上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行初審，將在喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。初審合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，將以電話(huà)或短信形式通知，具體時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消相應(yīng)資格。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件不符、不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.資格審查中涉及到專(zhuān)業(yè)條件要求的，依據(jù)國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行審核。

3.資格審查合格的考生，按提示自行下載準(zhǔn)考證，因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載準(zhǔn)考證的視為自愿放棄考試資格。

(三)筆試

1.各崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于3:1，未達(dá)到比例的，取消或核減招聘崗位。筆試采取線(xiàn)下方式開(kāi)展，筆試地點(diǎn)及時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌钄y帶有效身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及相關(guān)要求按時(shí)參加筆試。

2.筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等，不指定復(fù)習(xí)資料，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試采取國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題、答題，以閉卷考核方式進(jìn)行。

3.筆試結(jié)束后，通過(guò)喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(www.kstq.gov.cn)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布入圍面試人員名單。

(四)面試

1.確定入圍面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)入圍面試。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式等另行通知?？忌凑彰嬖囃ㄖ⒁馐马?xiàng)和有關(guān)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到達(dá)或既未攜帶相關(guān)證件、又不能證明身份的考生，不得參加面試。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力、工作協(xié)調(diào)能力與責(zé)任意識(shí)、人際溝通與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行考核。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.未在規(guī)定時(shí)間參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

1.確定入圍體檢人員：按招聘崗位與入圍人員1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;面試成績(jī)相同時(shí)，采取加試一輪面試的方式，總成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

2.入圍體檢考生體檢前3天內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，持有效身份證，到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》。   

3.體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的考生，應(yīng)當(dāng)在接到初檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢不合格(或放棄體檢)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢報(bào)告需自體檢之日起3日內(nèi)提交，逾期未提交的視為自愿放棄入職。體檢報(bào)告交至喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)1號(hào)樓301辦公室。

4.放棄體檢或體檢不合格造成的空缺崗位，該崗位按總成績(jī)由高分到低分的原則可依次等額遞補(bǔ)。

5.體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由考生自行承擔(dān)。

(六)政治審查

考生按要求提交《喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員考察政審表》(附件2)。政治審查參照事業(yè)單位錄用政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)具體實(shí)施。在政治審查中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、未按時(shí)提交審查所需材料的人員，審查結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，可按照總成績(jī)從高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)。政審表交至喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)1號(hào)樓301辦公室。

2023年事業(yè)單位考試

(七)公示與聘用

政治審查結(jié)束后，經(jīng)研究確定擬聘人選，通過(guò)喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(www.kstq.gov.cn)對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，可按照總成績(jī)從高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)確定體檢、政治審查、公示人員。無(wú)異議后試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)放基本工資(3500元)，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理正式入職手續(xù)。經(jīng)用人單位研究試用期不符合要求的，不予辦理正式入職手續(xù)。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

試用期每月3500元，正式入職后月工資0.84萬(wàn)元左右(含個(gè)人繳納社保、公積金部分)。

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;不屬于報(bào)考范圍或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格而被聘用的，取消其聘用資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人責(zé)任。

2.本次招聘人員不執(zhí)行績(jī)效薪酬管理。

3.本次招聘嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

4.本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以最新通知為準(zhǔn)。如有相關(guān)事項(xiàng)變更，將在喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公告。

5.本公告未盡事宜，由喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)0998—2575881，022—58703000轉(zhuǎn)85096、85580

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午10:00—14:00;下午16:00—20:00

事業(yè)編考試

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

監(jiān)督電話(huà)：喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)(監(jiān)察工作委員會(huì))0998—2959005