綿陽科技城低空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(簡稱“低空公司”)，成立于2025年5月31日，由綿陽科技城管委會、中國移動通信集團四川有限公司、四川九洲空管科技有限責(zé)任公司等共同持股。公司業(yè)務(wù)涵蓋低空飛行保障、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和常態(tài)化運營等，系綿陽市推動低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體?，F(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘，具體情況如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位、名額及要求

面試

崗位名稱、崗位職責(zé)及任職資格要求詳見《低空公司市場化招聘管理人員崗位需求一覽表》(附件1)

四、招聘條件

(一)資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

2.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求。

5.符合《低空公司市場化招聘管理人員崗位需求一覽表》(附件1)中的其它相關(guān)條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.曾受各類刑事處罰的，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的;

2.曾受黨紀(jì)、政務(wù)處分，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.曾被開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

7.擬任人選所在單位黨組織對廉潔自律情況沒有作出結(jié)論性意見的，或者紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)未反饋意見的，或者紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有不同意見的;

8.線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調(diào)查清楚的;

9.巡視巡察、審計、出資人監(jiān)管等工作中發(fā)現(xiàn)重大問題尚未作出結(jié)論的;

10.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

11.存在《國有企業(yè)管理人員處分條例》列明的違規(guī)行為，正在調(diào)查未明確結(jié)論或尚在處分期的;

12.法律規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

本次公開招聘按照組織報名、資格審查、用人測試、成績公示、背景調(diào)查、組織體檢、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/p>

(一)組織報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至10月17日17:00時，逾期不再受理。

報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，于報名時間截止前按照公布的資格條件和崗位要求，如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》(附件2)，同時將本人簡歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描(PDF格式)發(fā)送至KJCDKGS@163.com(郵件標(biāo)題名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”)報名時間以收到簡歷時間為準(zhǔn)。

(二)資格審查

按照招聘要求對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并電話通知資格審查通過人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者報考或者聘用資格。

(三)綜合測試

綜合測試包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試。符合資格審查者均可參與筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序且成績不低于60分，按崗位數(shù)量與應(yīng)聘者1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。參加面試人數(shù)不足三人時，筆試成績60分及以上的全部進(jìn)入面試。

2.面試。采用“應(yīng)聘演講+半結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，其中：應(yīng)聘演講40分，半結(jié)構(gòu)化面試60分，按照成績由高到低排序。面試時間和地點以電話方式通知為準(zhǔn)。

3.筆試、面試滿分各100分。綜合測試總成績=筆試×40%+面試成績×60%。成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)成績公示

綜合測試結(jié)束后，總成績將由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示，按綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低排序。

(五)組織體檢

綜合測試總成績公示期滿后，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項目外，其他項目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費用自理。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位總成績從高分到低分依次遞補。

(六)背景調(diào)查

體檢結(jié)束后，對體檢合格的擬錄用人員開展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無犯罪記錄、工作(實習(xí))經(jīng)歷真實性、原單位表現(xiàn)評價、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制等。

(七)結(jié)果公示。

經(jīng)考試、體檢、背調(diào)合格的擬聘人員，由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示擬錄用人員信息3個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。調(diào)查期間暫緩辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。舉報內(nèi)容經(jīng)查證屬實的，取消報考人員聘用資格。取消后出現(xiàn)缺額的，按總成績依次遞補。

(八)辦理入職

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，發(fā)放員工錄用通知書，擬聘用人員按通知時間報到，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、薪酬待遇

詳見《低空公司市場化招聘管理人員崗位需求一覽表》(附件1)。

七、其他事宜

(一)應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，凡未按要求參加、未及時查看相關(guān)信息或填報的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

(二)在招聘工作過程中，因應(yīng)聘者主動放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，可結(jié)合實際情況依次遞補或取消本次招聘。

(三)本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(四)本公告未盡事宜由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

八、資訊監(jiān)督投訴渠道

2024年事業(yè)單位考試

咨詢電話：低空公司綜合管理部0816-2128999

監(jiān)督電話：13689671708

監(jiān)督郵箱：kjcgzjg@126.com

附件：