根據(jù)工作需要，宿州市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)補(bǔ)充招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘編外聘用工作人員1名，專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)(050101)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(080901)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下(1994年11月1日以后出生)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，沒(méi)有違紀(jì)違法犯罪記錄;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合職位要求的工作能力;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

(一)有違紀(jì)違法行為或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、尚未作出結(jié)論的;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2025年11月10日9:00至11月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考者按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有線通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，11月17日17:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月17日16:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

(二)資格審核

2023年公務(wù)員考試

事業(yè)單位考試內(nèi)容

資格審核合格人數(shù)與擬招聘名額比例不低于3:1。資格審核通過(guò)并繳費(fèi)的報(bào)考人員請(qǐng)于2025年11月20日—21日登錄http://szexam.pzhl.net自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)按照6:4的比例確定考試綜合成績(jī)，總分為100分。

1.筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和考試須知，不再另行通知。報(bào)考人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

3.資格復(fù)審

在面試前，市人社局對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位出具的工作經(jīng)歷證明、報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

黑龍江公務(wù)員

(四)考察和體檢

按招聘計(jì)劃，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定考察、體檢對(duì)象。如考試綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象，并提供客觀、翔實(shí)的考察材料。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因不合格缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。缺額按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受宿州市政府編外聘用工作人員待遇。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：0557-3039631 (市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢電話：0557-3023453

宿州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月28日

宿州市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充編外聘用工作人員計(jì)劃表

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