根據(jù)省高級(jí)人民法院關(guān)于調(diào)解員工作的相關(guān)規(guī)定與要求，漢普宿州分公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘調(diào)解員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2022年公務(wù)員

二、 招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一) 招聘崗位

駐人民法院調(diào)解員，配合開(kāi)展訴訟調(diào)解工作。

(二) 應(yīng)聘基本條件

應(yīng)聘人員須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具備良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

5.未受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或紀(jì)律處分。

6.無(wú)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德并造成不良影響的情形。

7.能夠嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，具備較強(qiáng)的保密能力。

8.原則上年齡在60周歲以下。具有1年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或法律工作者身份優(yōu)先考慮，年齡要求可適當(dāng)放寬。

9.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。法律或法學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄取。

10.能熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握常用辦公軟件(如Word、Excel)，具備較快的文字輸入能力和檔案整理能力。

11.無(wú)其他不適宜從事人民法院工作的情形。

三、 招聘流程及時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2025年7月22日至2025年7月27日。

主要流程：網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→面試→資格復(fù)審→體檢→考察→ 聘用。

(一) 網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：309374439@qq.com。

郵件主題命名格式： “調(diào)解員+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。

網(wǎng)上資格審查僅為初步篩選，不代表最終審核結(jié)果。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者所填寫(xiě)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與個(gè)人實(shí)際情況、招聘條件及崗位要求完全相符。凡弄虛作假或雖通過(guò)初審但實(shí)際不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

(二) 資格初審

初審結(jié)果將通過(guò)電話(huà)通知應(yīng)聘人員。通過(guò)初審者，須按電話(huà)通知要求，攜帶本人有效居民身份證原件按時(shí)參加面試。

(三) 面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

3.未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，視為自動(dòng)放棄資格，空缺名額不遞補(bǔ)。

(四) 確定初選人員

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

(五) 體檢與考察

河北公務(wù)員

1.體檢：初選人員需按要求在指定體檢機(jī)構(gòu)完成體檢，體檢費(fèi)用自理。

2.考察：考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，通過(guò)多種形式全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等情況。同時(shí)核實(shí)其應(yīng)聘資格條件及所提供信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

3.材料提交：初選人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢合格者，須于規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交政治考察所需材料(包括無(wú)犯罪記錄證明、社會(huì)關(guān)系及家庭關(guān)系說(shuō)明等)。

四、 聘用及待遇

1.調(diào)解員薪酬將主要根據(jù)實(shí)際調(diào)解工作量，按照“以案定補(bǔ)”的方式確定。

實(shí)習(xí)生

2.被錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

五、 重要事項(xiàng)說(shuō)明

1.誠(chéng)信要求：應(yīng)聘者提交的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。任何弄虛作假行為一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。違反公開(kāi)招聘紀(jì)律者，一律不予錄用。

2.服從安排：公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)錄用人員的工作崗位、地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3.紀(jì)律重申：應(yīng)聘者必須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，杜絕任何形式的弄虛作假。違反者將取消應(yīng)聘資格;若已錄用，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.通訊暢通：應(yīng)聘者須確保在整個(gè)招聘期間通訊暢通。未按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與招聘各環(huán)節(jié)者，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

本公告未盡事宜，由宿州漢普法務(wù)負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢(xún)電話(huà)

聯(lián)系電話(huà)：辦公室 0557-3925558(工作日8：00-12:00.14:30-17:30)

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2025年7月22日