為進一步促進公司發(fā)展，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，提升景區(qū)服務水平和接待能力，甘肅城市獵人人力資源咨詢有限公司受金塔胡楊文化旅游投資集團有限公司委托，面向社會公開招聘景區(qū)服務工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

本著“自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

講解員12人，主播/視頻剪輯4人，炊事員5人，保安員90人，售票員13人，檢票員14人，指導購票員6人，保潔員69人;市場管理員10人，財務收銀、出納或會計3人，保潔員2人;弱水環(huán)流景區(qū)講解員1人、辦公室文員1人。

三、招聘及用工方式

甘肅城市獵人人力資源咨詢有限公司負責招聘工作，通過勞務派遣的方式派遣至金塔胡楊文化旅游投資集團有限公司從事景區(qū)服務工作。

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

四、招聘條件

1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，品行端正，遵紀守法，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神;

2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行工作人員義務，遵守公司各項工作紀律;

4.具備與應聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件;

5.崗位所需要的其他條件，詳見《金塔胡楊文化旅游投資集團有限公司臨聘人員崗位表》;

五、招聘方式、程序

本次招聘報名采取本人到現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、網絡、委托及其他方式報名。提交的報名材料須真實、準確，相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。

1.報名時間：8月15日-8月30日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報名地點：金塔縣漢王大酒店往北100米甘肅城市獵人人力資源咨詢有限公司金塔分公司。

咨詢電話：

事業(yè)單位考試就上云職

殷**17793728937 王*18794724222

3.報名須提交的材料:

(1)打印《報名登記表》和《誠信承諾書》(見附件2、3)一式一份，并提供本人近期2寸藍底免冠照片2張;

(2)全日制大專及以上畢業(yè)證書原件和復印件(根據崗位要求學歷提供);

(3)本人戶口本原件及有效《居民身份證》(或有效期內的臨時身份證)原件和復印件。(無法提供戶口本原件的，請前往戶籍地派出所開具戶籍證明);

(4)無犯罪記錄證明(有效期內)。

報名時，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的應聘申請所有材料要真實、準確。報名過程中誤報、錯報等問題產生的后果由應聘人員承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取招聘資格的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，按照有關規(guī)定嚴肅處理。此次招聘采取現(xiàn)場報名，應聘人員需對本人提交材料的真實性負責，報名時不進行資格審核，報名完成后統(tǒng)一進行資格審核，因報名信息虛假或填報錯誤造成的一切后果由其本人負責。

招聘

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

4.資格審查

資格審查資格審查工作由招聘單位負責，資格審查合格者方可進行面試。同時，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合職位條件的，均可取消其應聘資格。

5.人員面試

(1)面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。面試進行現(xiàn)場百分制評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績;

(2)設定面試最低分數(shù)線為80分，如面試成績達不到80分的，取消應聘資格;

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(3)應聘人員持有效身份證件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)，按規(guī)定的時間、地點參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時間、地點以公告或電話通知為準。

六、體檢

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面試結束后,按招聘職位和招聘名額從高分到低分按比例依次確定體檢對象。參加體檢人員持本人身份證到指定地點、指定醫(yī)院自行體檢，費用自理(體檢地點時間另行通知)。擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢費由本人自行承擔。因考生自動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照參加面試人員的成績，從高分到低分依次等額遞補。

七、聘用及工資待遇

招聘人員實行合同制管理，入職前須解聘原單位人事關系，與甘肅城市獵人人力資源咨詢有限公司簽訂臨時用工合同。

八、其他事項應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，我公司有權取消應聘者的錄用資格。

附件：金塔胡楊文化旅游投資集團有限公司胡楊節(jié)臨聘人員崗位需求表