因工作需要,懷集縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘一批森林消防應(yīng)急隊(duì)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及范圍
本次招聘崗位1個(gè),招聘人數(shù)8人。具體崗位條件見《懷集縣應(yīng)急管理局2025年公開招聘森林消防應(yīng)急隊(duì)員崗位表》(附件1)。
本次招聘的人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同制人員,主要從事森林防滅火指揮部值班調(diào)度、滅火救災(zāi)、搶險(xiǎn)救援等工作,履行應(yīng)急救援工作職責(zé),擔(dān)負(fù)滅火和搶險(xiǎn)救災(zāi)等執(zhí)勤任務(wù),實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,需具備夜間處置突發(fā)事件的心理和身體素質(zhì)。
二、招聘對象及條件
(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。自愿從事森林防滅火工作,責(zé)任心和紀(jì)律性強(qiáng),服從命令,聽從指揮。
3.報(bào)考年齡為18至35周歲。退役軍人或具備3年以上森林消防救援工作經(jīng)歷者年齡可放寬至40周歲。
4.具有高中以上文化程度,退役軍人或具備3年以上森林消防救援工作經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬至初中。
5.報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷和相關(guān)證明材料計(jì)算截止日期為開始報(bào)名前一天(即:2025年6月10日)。
(二)有下列情況之一的,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰,或因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.近兩年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名與考試
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月11日至6月19日。(周六日除外,辦公時(shí)間8:30至12:00、14:30至17:30,逾期不再接受報(bào)名。)
2.報(bào)名地點(diǎn):懷集縣應(yīng)急管理局四樓應(yīng)急救援和火災(zāi)處置股(懷集縣幸福街道幸福二路35號(hào))。
3.報(bào)名方式:本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
4.報(bào)名資料:
(1)《懷集縣2025年森林消防應(yīng)急隊(duì)員招聘人員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);
(2)身份證原件及復(fù)印件一份;
(3)退役軍人提供退役證原件及復(fù)印件一份;
(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;
(5)應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片4張;
(6)公安派出所出具的無犯罪記錄證明一份;
(7)具備森林消防救援工作經(jīng)歷人員需提供相關(guān)單位出具的證明原件并附社保憑證。
以上資料原件審核后退還,復(fù)印件留存。
5.資格初審
工作人員對現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
6.其他注意事項(xiàng):
報(bào)考人員須誠信報(bào)考,報(bào)名表填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)考試。考試按體能測試、面試等2個(gè)環(huán)節(jié)的順序開展。
1.體能測試
體能測試參照懷集縣森林消防應(yīng)急大隊(duì)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男子:1500米、俯臥撐、仰臥起坐和單杠引體向上),體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等另行通知。
事業(yè)單位考試就上公招
2.面試
(1)人選確定:在體能測試及格人員中,按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人選。如招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)1:3比例,則按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。
(2)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)工作能力。
(3)時(shí)間地點(diǎn):對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生,將在懷集縣應(yīng)急管理局政府信息公開平臺(tái)進(jìn)行公布。
3.考試總成績。筆試和面試均實(shí)行100分制,考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位),總成績低于60分的不列入體檢對象。
注:應(yīng)聘人員憑有效身份證明按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測評(píng)和面試。
四、體檢與考察
(一)體檢
崗位考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,根據(jù)考試綜合成績由高至低順序,按照招聘崗位聘用人數(shù)等額確定體檢人員、考察人選。請應(yīng)聘人員在面試結(jié)束后保持通訊正常,確保及時(shí)收到體檢通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,或未按要求進(jìn)行體檢的,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(二)組織考察
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,由縣應(yīng)急管理局組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。
如同一崗位考生考試綜合成績相同的,則按照體能測試成績高低順序確定入圍體檢人選,若體能測試成績相同的,則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
福建公務(wù)員
五、公示和聘用
根據(jù)體能測試、面試、體檢、考察情況確定擬聘人選,統(tǒng)一在懷集縣應(yīng)急管理局政府信息公開平臺(tái)(網(wǎng)址:http://www.huaiji.gov.cn/xxgk/xyjglj/)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議或者雖有異議但經(jīng)核查不影響使用的,按規(guī)定由用人單位辦理法定用工手續(xù)。
招聘單位與擬聘人員在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
六、工資待遇
聘用后,薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照懷集縣應(yīng)急管理局森林消防應(yīng)急大隊(duì)現(xiàn)有隊(duì)員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題等原因?qū)е聧徫豢杖钡?,在本崗位面試合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
八、其他事項(xiàng)
(一)身份證是考生參加體能測試、面試和體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件??忌鷧⒓涌荚嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶身份證。證件不齊者,不得參加考試。
(二)有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位,并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成不能被招聘單位錄用等后果的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的,嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
(四)報(bào)考者須保持手機(jī)(報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼)暢通,招聘有關(guān)事宜以電話或短信方式通知(未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再通知)。
(五)應(yīng)聘者需服從崗位安排,否則不予以錄用。被聘用人員由我局按照工作需要安排及調(diào)整崗位,被聘用人員不服從崗位安排的,解除勞動(dòng)合同。
(六)本次公開招聘公告由懷集縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0758-5526382(懷集縣應(yīng)急管理局應(yīng)急救援和火災(zāi)處置股)。
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